ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ № 2-2034/2011

       ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03августа2011года Кировский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего - Посновой Л.А.,с участием

истца Чернощек С.Н.

его представителя Кириленкова Д.А.

при секретаре - Копейкиной Т.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чернощек Сергея Николаевича к ОРГ1 о взыскании задолженности по заработной плате,компенсации за неиспользованный отпуск,компенсации морального вреда

у с т а н о в и л:

Чернощек С.Н.,обратился в суд с иском к ОРГ1 с требованием о взыскании задолженности по заработной плате в <данные изъяты>,компенсации за неиспользованный отпуск в <данные изъяты>,компенсации морального вреда в <данные изъяты>,оплаты услуг <данные изъяты>,за составление нотариальной <данные изъяты>.Свои требования мотивировал тем,что состоял в трудовых отношениях с ОРГ1 ДД.ММ.ГГГГ в должности электромонтажника кабельных работ и силовых сетей5разряда с <данные изъяты>,районной,северной надбавкой30%и премиальной надбавкой25%.Однако при увольнении истцу не был выплачен расчет за ДД.ММ.ГГГГ и компенсация за неиспользованный отпуск.В соответствии со ст.140,127,237ТК РФ просит удовлетворить его требования.

В судебном заседании истец Чернощек С.Н.и его представитель Кириленков Д.А.,действующий на основании доверенности № ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования поддержали по основаниям,изложенным в иске.

Ответчик ОРГ1 в судебное заседание не явился, о дате судебного заседания был извещен письмом с уведомлением,по адресу указанному в трудовом договоре (<адрес>).Согласно уведомлению,письмо вручено представителю по доверенности ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом мнения истца,представителя истца,не возражавших против рассмотрения дела в отсутствии ответчика,суд считает возможным рассмотреть в дело в порядке заочного судопроизводства в силу ст.233ГПК РФ.

Суд,выслушав истца,представителя истца,исследовав материалы дела,считает,что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Судом установлено,что Чернощек С.Н.был принят в ОРГ1 с12.10.2010года на должность электромонтажника кабельных и силовых сетей5разряда,с <данные изъяты>,районным и северным коэффициентом по30%и премиальной надбавкой25%,на основании трудового договора № ДД.ММ.ГГГГ (л.д.4).Общество обязуется выплачивать работнику заработную плату2раза в месяц:не позднее30числа каждого месяца - аванс и не позднее15числа месяца - основанная заработная плата (п.2.2.2.) Работнику предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью28календарных дней и дополнительный отпуск продолжительностью8календарных дней.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между ФИО1и ОРГ1 был расторгнут по п.3ч.1ст.77ТК РФ,что следует из трудовой книжки (л.д.5-6).

Согласно ст.136ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день,установленный правилами внутреннего трудового распорядка,коллективным договором,трудовым договором.

Согласно ст.140Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм,причитающихся работнику от работодателя,производится в день увольнения работника.Если работник в день увольнения не работал,то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Учитывая,что обязанность доказывания по трудовым спорам законом возложена на работодателя,судом принимается во внимание,что,будучи извещенным о рассмотрении в суде иска Чернощек С.Н.,ответчик не предоставил суду доказательств,опровергающих доводы истца в части невыплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ,а также компенсации за неиспользованный Чернощек С.Н.отпуск.

В связи с чем,суд полагает требования истца о взыскании с ответчика заработной платы за апрель2011года,а также компенсации за неиспользованный отпуск подлежащими удовлетворению.

При определении суммы задолженности,суд принимает во внимание расчет истца,исходя из размера заработной <данные изъяты> в месяц,поскольку согласно трудовому договору, заключенному с истцом,размер оклада <данные изъяты>,а с учетом надбавок (районный и северный коэффициенты по30%,то есть <данные изъяты> за каждую и25%премиальной надбавки в размере2500рублей), <данные изъяты> (10 <данные изъяты>).Указанная сумма заработной платы в <данные изъяты> за апрель2011года подлежит взысканию с ответчика.

Суд,разрешая требования истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,исходит из следующего.

Согласно статье122ТК РФ,оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Согласно ст.127ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При расчете компенсации за неиспользованный отпуск суд руководствуется ст.139ТК РФ,согласно которой при любом режиме работы расчет средней заработной платы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за12календарных месяца,предшествующих периоду,в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.При этом календарным месяцем считается период с01-го по30-е число соответствующего месяца включительно (в феврале - по28-е (29-е) число включительно.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние12календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на12и на29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Суд не принимает во внимание расчет,предоставленный стороной истца,в связи с не правильным произведением подсчетов,полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за неиспользованный отпуск исходя из следующего расчета:

<данные изъяты> (заработная плата за последние6месяцев) <данные изъяты>4 (среднемесячное число календарных дней) = <данные изъяты>(среднедневной заработок).

В соответствии с п.4трудового договора ежегодный основной отпуск составляет28дней и дополнительный отпуск8дней (л.д.4).

Суд при расчете суммы компенсации за неиспользованный отпуск исходит из расчета количества дней неиспользованного отпуска предоставленного истцом:

Количество дней отпуска за отработанный период составляет:

36дней (количество дней отпуска) :12месяцев = 3дня отпуска за отработанный месяц.

3дня х6месяцев (за отработанный период ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты>.

За период с12.ДД.ММ.ГГГГ.2011года неиспользованный отпуск составляет2дня,исходя из расчета:

<данные изъяты> (среднемесячное количество календарных дней<данные изъяты> (отпуска за отработанный месяц) = 10дней,то есть1день отпуска за10отработанных дней.

Соответственно за период ДД.ММ.ГГГГ истцу полагается2дня отпуска.

<данные изъяты> за отработанный период.

Размер компенсации за неиспользованные отпуска составляет:

<данные изъяты> (среднедневной заработок) х20дней (отпуска за отработанный период) = <данные изъяты>

Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Удовлетворяя требования истца в части выплаты заработной платы,компенсации за неиспользованный отпуск,суд исходит из того,что обязанность доказывания по трудовым спорам законом возложена на работодателя,и что ответчик не предоставил суду доказательств,опровергающих доводы истца в части выплаты заработной платы за апрель2011года,компенсации за неиспользованный отпуск.В связи с чем, при разрешении данного трудового спора суд учитывает доказательства,предоставленные истцом.

Разрешая требование истца о компенсации морального вреда,суд исходит из того,что они основаны на ст.3ТК РФ,согласно которой,лица,считающие,что они подверглись дискриминации в сфере труда,вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав,возмещении материального вреда и компенсации морального вреда; ст.21ТК согласно которой,работник имеет право на возмещение вреда,причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей,и компенсации морального вреда в порядке,установленном,настоящим Кодексом,иными федеральными законами.

При определении размера компенсации,суд руководствуется ст.ст.150,151ГК РФ,и принимает во внимание степень вины ответчика,который не выплатой заработной платы,компенсации за неиспользованный отпуск,нарушил трудовые права работника,а также степень физических и нравственных страданий истца и с учетом требований разумности и справедливости полагает снизить требуемую истцом сумму компенсации морального вреда до3000рублей.

Исходя из договора поручения Чернощек С.Н.оплатил Кириленкову Д.А.<данные изъяты> за написание и подачу иска,направление запросов,участие в судебном заседании и др.

С учетом удовлетворения требований истца,суд полагает необходимым взыскать впользуистца с учетом требований ст.100ГПК РФ,оплату услуг представителя в разумных пределах в <данные изъяты>,а <данные изъяты>,как просит истец.

Также,в соответствии с положениями ст.98ГПК РФ,стороне,в пользу которой состоялось решение суда,суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы,в связи с удовлетворением требований истца суд считает необходимым взыскать с ответчика расходы понесенные истцом за оставление нотариальной доверенности в размере <данные изъяты>.

При этом суд учитывает,что от ответчика не поступило возражений ни по заявленным требованиям,ни по требованию о взыскании судебных расходов,о чем ответчику разъяснялось определением суда ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ст.103ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход федерального бюджета в сумме <данные изъяты>.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198,235ГПК РФ,суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требованияЧернощек Сергея Николаевича к ОРГ1 удовлетворить частично.

Взыскать ОРГ1 впользу Чернощек Сергея Николаевича задолженность по невыплаченной заработной плате в сумме18500рублей,компенсацию за неиспользованный отпуск в <данные изъяты>,компенсацию морального вреда в сумме3000рублей,судебные расходы в <данные изъяты>.

Взыскатьс ОРГ1 государственную пошлину в доход УФК по Красноярскому краю (Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 24по Красноярскому краю) в сумме <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в суд,принявший заочное решение,заявление об отмене этого решения в течение7дней со дня вручения ему копии этого решения.