ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ № 2-1625/2011

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20июля2011года Кировский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего - Посновой Л.А.,с участием

истца Самсонова В.В.

при секретаре - Копейкиной Т.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Самсонова Владимира Викторовича к ОРГ1 о взыскании суммы расчета при увольнении,компенсации морального вреда,процентов

у с т а н о в и л:

Самсонов В.В.обратился в суд с иском к ОРГ1 с требованием о взыскании расчета при увольнении в <данные изъяты>,процентов за нарушение срока выплат при увольнении в <данные изъяты>,компенсации морального вреда в <данные изъяты>,судебных расходов в <данные изъяты>.Свои требования мотивировал тем,что истец состоял в трудовых отношениях с ОРГ1 с01.ДД.ММ.ГГГГ.Однако при увольнении истцу не был выплачен расчет при увольнении.В соответствии со ст.140,236,237ТК РФ удовлетворить его требования.

В судебное заседание истец Самсонов В.В.исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям.

Ответчик ОРГ1 в судебное заседание не явился, о дате судебного заседания был извещен повесткой,по имеющимся по адресу указанному в Выписке из ЕГРЮЛ (<адрес>),повестки были возвращены по истечению срока хранения,а также электронной почтой.

С учетом мнения истца,не возражавшего против рассмотрения дела в отсутствии ответчика,суд считает возможным рассмотреть в дело в порядке заочного судопроизводства в силу ст.233ГПК РФ.

Суд,выслушав истца,исследовав материалы дела,считает,что исковые требования подлежат удовлетворению.

Судом установлено,что Самсонов В.В.состоял в трудовых отношениях с ОРГ1 ДД.ММ.ГГГГ в должности исполнительного директора.ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут по п.3ч.1ст.77ТК РФ,что следует из трудовой книжки.

Согласно справке о задолженности по состоянию ДД.ММ.ГГГГ перед Самсоновым В.В.имеется задолженность по выплате заработной платы в <данные изъяты>,что также подтверждается карточкой ДД.ММ.ГГГГ по работнику Самсонову В.В.

Согласно ст.136ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день,установленный правилами внутреннего трудового распорядка,коллективным договором,трудовым договором.

Согласно ст.140Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм,причитающихся работнику от работодателя,производится в день увольнения работника.Если работник в день увольнения не работал,то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Учитывая,что обязанность доказывания по трудовым спорам законом возложена на работодателя,судом принимается во внимание,что ответчик не предоставил суду доказательств,опровергающих доводы истца в части невыплаты расчета при увольнении. В связи с чем,при разрешении данного трудового спора суд учитывает справку об имеющейся задолженности у ОРГ1 перед Самсоновым В.В.,размер которой <данные изъяты> Указанная сумма подлежит взысканию с ответчикав пользу Самсонова В.В.

В связи с несвоевременной выплатой расчета при увольнении истец имеет право на компенсацию.

Согласно ст.236ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы,оплаты отпуска,выплат при увольнении и других выплат,причитающихся работнику,работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования в ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки,начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно,расчету предоставленному истцом, компенсация за не выплаченный в срок расчет при ДД.ММ.ГГГГ-<данные изъяты> х8,25% (ставка рефинансирования) <данные изъяты>).Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Удовлетворяя требования истца в части выплаты расчета при увольнении,суд исходит из того,что обязанность доказывания по трудовым спорам законом возложена на работодателя,и что ответчик не предоставил суду доказательств,опровергающих доводы истца в части выплаты расчета при увольнении.В связи с чем, при разрешении данного трудового спора суд учитывает доказательства,предоставленные истцом.

Разрешая требование истца о компенсации морального вреда,суд исходит из того,что они основаны на ст.3ТК РФ,согласно которой,лица,считающие,что они подверглись дискриминации в сфере труда,вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав,возмещении материального вреда и компенсации морального вреда; ст.21ТК согласно которой,работник имеет право на возмещение вреда,причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей,и компенсации морального вреда в порядке,установленном,настоящим Кодексом,иными федеральными законами.

При определении размера компенсации,суд руководствуется ст.ст.150,151ГК РФ,и принимает во внимание степень вины ответчика,который не выплатой расчета при увольнении нарушил трудовые права работника,а также степень физических и нравственных страданий истца и с учетом требований разумности и справедливости полагает снизить требуемую истцом сумму компенсации морального вреда до1500рублей.

Исходя из приходного ордера Самсонов В.В.оплатил ИП Жуковой Н.В.<данные изъяты> за составление иска.

В силу ст.98ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы:расходы за составление искового заявления в <данные изъяты>.При этом суд учитывает,что возражений от ответчика ни по заявленным требованиям,ни по требованию о взыскании расходов на составление иска,о чем ответчику разъяснялось определением суда ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ст.103ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход федерального бюджета в сумме 819рублей32коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198,235ГПК РФ,суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Самсонова Владимира Викторовича к ОРГ1» удовлетворить частично.

Взыскать с ОРГ1 в пользу Самсонова Владимира Викторовича расчет при увольнении в <данные изъяты>,проценты за нарушение сроков выплаты в <данные изъяты>,компенсацию морального вреда в <данные изъяты>,судебные расходы в <данные изъяты>.

Взыскать с ОРГ1 государственную пошлину в доход УФК по Красноярскому краю (Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 24по Красноярскому краю) в <данные изъяты>.

Ответчик,не присутствовавший в судебном заседании по уважительной причине, вправе обратиться в течение7дней со дня получения решения в Кировский районный суд г.Красноярска с заявлением об отмене заочного решения.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение10дней со дня его провозглашения,либо со дня отказа судом в отмене заочного решения,через Кировский районный суд г.Красноярска.

Председательствующий      Л.А.Поснова