2-2336/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 октября 2011г. Кировский районный суд г. Красноярска

В составе председательствующего Батуровой Е.М.

С участием истицы Морозовой С.Л.,

Представителя ответчика – ЮЛ1 – Захаровой Г.А.,

При секретаре Кузьминой Е.П.

Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Морозовой Светланы Леонидовны к ЮЛ1 о включении спорного периода в трудовой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Морозова С.Л. обратилась в суд с иском к ЮЛ1 о включении периода работы в трудовой стаж, ссылаясь на то, что при назначении пенсии и подсчете общего трудового стажа ответчиком не был засчитан период ее работы в Краевом отделении бюро Советского киноискусства в должности организатора с 22.07.1979 года по 11.12.1997 года, поскольку в трудовой книжке имеется запись о приеме на работу в данную организацию, однако, запись об увольнении заверена печатью Союза кинематографистов России всероссийского творческо-производственного объединения «Киноцентр». Поскольку истица действительно работала в данной организации в спорный период, в трудовой книжке отсутствует запись об изменении организационно-правовой формы предприятия, в котором она работала, что не может являться основанием к отказу во включении данного периода в трудовой стаж, истица просит обязать ответчика включить период работы с 22.07.1979 года по 11.12.1997 года в общий трудовой стаж и произвести перерасчет трудовой пенсии с учетом этого периода с 12 января 2009 года, взыскав с ответчика разницу подлежащей выплате пенсии и фактически выплаченной.

В судебном заседании Морозова С.Л. исковые требования поддержала в полном объеме и просила их удовлетворить по указанным в исковом заявлении основаниям.

Представитель ответчика - ЮЛ1 Захарова Г.А., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала и пояснила, что указанный период не был включен в общий трудовой стаж истицы на законных основаниях, поскольку прием на работу и увольнение в спорный период в трудовой книжке истицы заверено печатью другого предприятия, при этом документы, подтверждающие реорганизацию предприятия, отсутствуют. Кроме того, сама истица при назначении пенсии 12 января 2009г собственноручно написала заявление в котором просила не включать спорный период в общий трудовой стаж, была уведомлена, что перерасчет пенсии будет произведен только с первого числа следующего месяца в котором она предоставил доказательства работы в спорный период.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав стороны, свидетелей, находит требования Морозовой С.Л. законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям:

В силу ст. 7 Закона РФ «О трудовых пенсиях в российской Федерации» право на трудовую пенсию имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу ст. 30 п. 4 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17 декабря 2001г № 173-ФЗ под общим трудовым стражем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01 января 2002г, учитываемая в календарном порядке.

В силу ст. 75 ТК РФ смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.

В силу п. 4 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.

В силу п. 35 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).

Как установлено в судебном заседании Морозова С.Л., 12 января 1954 года рождения, принята на работу в Краевое отделение бюро Советского киноискусства на должность организатора 22.07.1979 года, 11.12.1997 года уволена по собственному желанию, при этом запись об увольнении заверена печатью Союза кинематографистов России всероссийского творческо-производственного объединения «Киноцентр», что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д. 12-13). В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555, основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Доводы ответчика о том, что увольнение Морозовой С.Л. заверено печатью другой организации, а поэтому время работы истицы в спорный период не может быть включен в общий трудовой стаж, суд находит несостоятельными, поскольку свидетели ФИО1 и ФИО2 пояснили в суде, что в спорный период работали вместе с истицей в Краевом отделении бюро Советского киноискусства, который впоследствии был переименован в Союз кинематографистов России всероссийского творческо-производственного объединения «Киноцентр». Свидетель ФИО1 также пояснила, что именно она, являясь руководителем Краевого отделения бюро Советского киноискусства, выполняла запись в трудовой книжке истицы. Показания свидетелей ФИО1 и ФИО2 подтверждаются записями в их трудовых книжках. Согласно записи в трудовой книжке свидетеля ФИО2 29 июля 1985г бюро киноискусства переименовано в ВТПО «Киноцентр». В данный период времени истица находилась в декретном отпуске, поэтому возможно в ее трудовую книжку подобная запись не была внесена. Также, истцом представлена копия трудовой книжки ФИО3, которая также работала в Краевом отделении бюро Советского киноискусства, в трудовой книжке имеется аналогичная Морозовой С.Л. запись о работе, а также представлено письменное заявление ФИО3 в котором она подтверждает, что в 1985г было переименование Краевого отделения бюро Советского киноискусства в ВТПО «Киноцентр». У суда нет оснований ставить под сомнение показания свидетелей. Некорректно выполненная запись в трудовой книжке истицы в наименовании организации, в которой она работала в спорный период, отсутствие записи о переименовании организации, не может служить основанием для нарушения прав истицы и не включении данного периода в общий трудовой стаж.

Учитывая вышеизложенное, суд считает, что отказ ответчика в зачете в общий трудовой стаж Морозовой С.Л. периода ее работы с 22.07.1979 года по 11.12.1997 года является незаконным, указанный период работы Морозовой С.Л. подлежит включению в общий трудовой стаж, поскольку вышеприведенными доказательствами достоверно и бесспорно установлено, что истица действительно в спорный период работала в должности организатора в Краевом отделении бюро Советского киноискусства, который впоследствии был переименован в Союз кинематографистов России всероссийского творческо-производственного объединения «Киноцентр».

Согласно п.1 ст. 20 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения.

Несмотря на то, что суд пришел к выводу о том, что в общий трудовой стаж Морозовой С.Л. должен быть включен период ее работы 22.07.1979 года по 11.12.1997 года, в удовлетворении требований Морозовой С.Л. об обязании ответчика произвести перерасчет пенсии с 12.01.2009 года и взыскать разницу между подлежащей выплате пенсии и фактически выплаченной за период с 12.01.2009 года по день вынесения решения суда суд считает необходимым отказать, поскольку при обращении Морозовой С.Л. в УПФ РФ с заявлением о назначении пенсии 12 января 2009г., ею было подано собственноручно написанное заявление с просьбой не учитывать спорный период работы при расчете пенсии, также истице были разъяснены положения федерального закона о порядке перерасчета пенсии, что нашло отражение в данном заявлении.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию возврат госпошлины в сумме 200руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Включить Морозовой Светлане Леонидовне в общий трудовой стаж период ее работы с 22.07.1979 года по 11.12.1997 года в должности организатора в Краевом отделении бюро Советского киноискусства.

Обязать ЮЛ1 произвести Морозовой Светлане Леонидовне перерасчет трудовой пенсии с учетом стажа работы с 22.07.1979 года по 11.12.1997 года.

Взыскать с ЮЛ1 в пользу Морозовой Светланы Леонидовны госпошлину в сумме 200руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований Морозовой Светлане Леонидовне, отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Кировский районный суд в течение 10 суток.

Председательствующий: