Копия

Дело № 2-3059/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Красноярск                                                                             21 декабря 2011 года

Кировский районный суд в составе:

председательствующего судьи Кийкова С.Г.,

при секретаре Марткачаковой Т.В.,

с участием: истицы Трифановой Т.А.,

представителя ответчика Управления пенсионного фонда РФ (ГУ) в <адрес> по доверенности ФИО7,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Трифановой Татьяны Альбертовны к Управлению пенсионного фонда РФ (ГУ) в <адрес> о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Решением комиссии по реализации пенсионных прав граждан Управления пенсионного фонда РФ (ГУ) в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ Трифановой Т.А. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в соответствии с п.п.20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

УПФ РФ (ГУ) в <адрес> не приняты к зачету периоды работы Трифановой Т.А. на медицинских должностях, а именно отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; курсов повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Трифанова Т.А. обратилась в суд с иском к УПФ РФ (ГУ) в <адрес>, с учетом уточнений иска, просила признать решение пенсионного органа незаконным, включить периоды работы в специальный медицинский стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, а именно период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпуска по уходу за ребенком; период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ курсов повышения квалификации. Просила назначить досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ, то есть, с момента обращения в пенсионный орган, ссылаясь на положения п.п. 20 п.1 ст. 27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», ст. 167 КЗоТ, действовавшей в момент предоставления отпуска по уходу за ребенком.

В судебном заседании истица Трифанова Т.А. поддержала исковые требования в полном объеме и просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в заявлении с учетом уточнений.

Представитель ответчика УПФ РФ (ГУ) в <адрес> ФИО7, действующая на основании доверенности, иск не признала и пояснила, что решение комиссии было принято обосновано в соответствии с действующим законодательством, поскольку отсутствуют правовые основания для зачета в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, спорных периодов работы истицы.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав стороны, находит требования Трифановой Т.А. законными и обоснованными, подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 19 Конституции РФ, равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации. Согласно ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Закрепляя в законе правовые основания назначения пенсий, как того требует ст. 39 Конституции РФ, законодатель определяет порядок исчисления трудовых пенсий.

В силу п.п.20 п. 1 ст. 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ (с изменениями и дополнениями) трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, предусмотренного настоящим Федеральным Законом лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Как установлено в судебном заседании Трифанова Татьяна Альбертовна, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в учреждении «Краевой наркологический диспансер» (в настоящее время КГБУЗ «<адрес>вой наркологический диспансер №») в должности медицинской сестры палатной на 1,0 ставку и была занята полный рабочий день, что подтверждается записями в трудовой книжке и справкой уточняющей условия труда.

За указанный период работы в Краевом наркологическом диспансере Трифанова Т.А. находилась с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Согласно свидетельству о рождении, ФИО2 родилась ДД.ММ.ГГГГ, родителями являются Трифанова Татьяна Альбертовна, ФИО3.

С ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время Трифанова Т.А. работает на должности медицинской сестры в МБУЗ «<данные изъяты>», в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходила усовершенствование с отрывом от производства, что подтверждается справкой уточняющей условия труда.

Пункт 2 ст.27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» предусматривает, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в льготный стаж, утвержденным постановлением Правительства РФ № 781от 29 октября 2002 г., поименована должность медицинской сестры палатной.

В соответствии с п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной трудовой деятельности, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст. 424 Трудового кодекса РФ, если правоотношения возникли до введения Трудового кодекса РФ в действия, то он применяется к тем правам и обязанностям, которые возникли после введения его в действия, т.е. правоотношения, возникшие в период действия КЗоТ РСФСР, регулируются в настоящее время нормами закона, действовавшими в то время.

В соответствии со ст. 167 КЗоТ РСФСР, предусматривающей, что кроме отпуска по беременности и родам женщине, по ее заявлению, предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребенком возраста одного года. За время отпуска сохраняется место работы (должность). Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы засчитывается в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности.

С 06 октября 1992г. года вступил в силу Закон РФ «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» от 25 сентября 1992г. № 3543-1, согласно которому ст. 167 КЗоТ РСФСР была изложена в новой редакции. С этого времени период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Согласно п.2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей от 22 августа 1989г. № 677 с 01 декабря 1989г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Законом СССР «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства» от 22 мая 1990г. № 1501-1 были внесены изменения в Основы законодательства СССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970г. Статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Исходя из смысла приведенных выше законодательных актов и ст. 167 КЗоТ РСФСР период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности.

Судом установлено, что Трифанова Т.А. находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, родившимся ДД.ММ.ГГГГ, как указано в уточняющей справке, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), и до трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), истице отказано во включении периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ (дата вступления Закона от ДД.ММ.ГГГГ N 3543-1 в силу) и по ДД.ММ.ГГГГ, однако, Трифанова Т.А. находилась в данном отпуске до вступления в силу указанного выше Закона.

При удовлетворении требований истицы о включении периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГ, а не по ДД.ММ.ГГГГ как указано в оспариваемом решении пенсионного органа, суд руководствует справкой, уточняющей периоды работы от ДД.ММ.ГГГГ, справкой о размере заработной платы за период работы от ДД.ММ.ГГГГ, выданными КГБУЗ «<адрес>вой наркологический диспансер №», а также свидетельством о рождении ФИО2, которая родилась ДД.ММ.ГГГГ В связи с чем, суд полагает, что в решении от ДД.ММ.ГГГГ № пенсионным органом неверно указан период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком. Кроме того, в протоколе решения комиссии от ДД.ММ.ГГГГ верно указан не включенный период нахождения в отпуске по уходу за ребенком истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Таким образом, суд приходит к выводу о зачете периода нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Направление Трифановой Т.А. на курсы повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлялось самим работодателем, в периоды нахождения на курсах за истицей сохранялись ее место работы и должность, а также средняя заработная плата, производились отчисления страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ, пройдя курсы, истица вернулась на свое прежнее место работы.

Учитывая изложенное, вышеуказанный период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом с сохранением средней заработной платы, с данной заработной платы работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ, следовательно, указанный период подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Учитывая, что при наличии у Трифановой Т.А. специального стажа - 29 лет 04 месяца 17 дней и включения периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком, курсах повышения квалификации (всего 07 месяцев 17 дней) в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, стаж Трифановой Т.А. на соответствующих видах работ составит 30 лет, что свидетельствует о наличии требуемого стажа для назначения трудовой пенсии по старости на основании п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ, суд считает необходимым удовлетворить требования Трифановой Т.А. о признании за нею права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, признании решения комиссии Управления Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в <адрес> по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным.

В соответствии с п. 1 ст. 19 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ № – ФЗ, трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В связи с тем, что суд пришел к выводу о том, что решение комиссии является незаконным, ответчика следует обязать назначить Трифановой Т.А. пенсию со дня обращения в пенсионные органы, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается заявлением о назначении пенсии.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Трифановой Татьяны Альбертовны удовлетворить.

Решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ признать незаконным.

Включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды нахождения Трифановой Татьяны Альбертовны в отпуске по уходу за ребенком до трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Признать за Трифановой Татьяной Альбертовной право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.20 п.1 ст.27 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ», назначив ей пенсию с момента обращения в УПФ (ГУ) в Кировском районе г. Красноярска, а именно с ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда путем подачи кассационной жалобы через Кировский районный суд города Красноярска в течение 10 дней с момента его вынесения.

Судья                                                                            Кийков С.Г.