г. Кирово-Чепецк                                                            26 апреля 2012 года

Кирово-Чепецкий районный суд Кировской области в составе

председательствующего судьи Романовой О.А.

при секретаре                     Погудиной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чернухина П.Ю. к ООО «Чепцаэнергоремонт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Чернухин П.Ю. обратился в суд с иском к ООО «Чепцаэнергоремонт» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 30800 рублей, денежной компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере **** рублей, а также компенсации морального вреда в размере **** рублей. В обоснование иска Чернухин П.Ю. указал, что работает в ООО «Чепцаэнергоремонт» слесарем-сборщиком и токарем с "___"_______ года. Заработная плата за январь и июль 2010 года, а также компенсация за неиспользованный отпуск за 2010 год, ему не выплачивались. Добровольно ответчик отказывается выплатить задолженность.

В судебном заседании Чернухин П.Ю. изменил исковые требования в сторону их уменьшения. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате: в сумме **** рублей, денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере **** рублей, компенсацию морального вреда в размере **** рублей. Представил расчет взыскиваемых сумм.

Представитель ответчика ООО «Чепцаэнергоремонт» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом. Не просил дело рассмотреть в его отсутствие, возражений на заявленные требования не представил.

С учетом мнения истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, считает требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что Чернухин П.Ю. работает в ООО «Чепцаэнергоремонт» в должности слесаря-сборщика 4 разряда, с совмещением обязанностей токаря 5 разряда. В соответствии со ст.136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже, чем каждые полмесяца. Ответчиком установлен срок выплаты расчета за месяц - 12-е число месяца, следующего за отработанным. Однако данное требование работодателем соблюдалось ненадлежащим образом. В установленный срок Чернухину П.Ю. не выплачена заработная плата за январь 2010 года в сумме **** рублей, за июль 2010 года - **** рублей, а также не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 2010 год в сумме **** рублей. Всего задолженность по заработной плате составляет **** рублей.

Поскольку заработная плата истцу своевременно не выплачена, в соответствии со ст.236 ТК РФ в его пользу с ответчика подлежит взысканию компенсация за несвоевременно выплаченную заработную плату, которая на день рассмотрения дела составляет **** рублей.

Данные обстоятельства по делу подтверждаются письменными доказательствами: трудовым договором от "___"_______ года, с дополнительными соглашениями от "___"_______ года и от "___"_______ года; копией трудовой книжки Чернухина П.Ю.; расчетами сумм иска.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В соответствии со ст.ст. 151, 1099, 1101 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Учитывая степень причиненного истцу Чернухину П.Ю. морального вреда, связанного с незаконными действиями ответчика по невыплате заработной платы длительное время, что поставило истца в трудное материальное положение, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает необходимым частично удовлетворить исковые требования о компенсации морального вреда в размере 500 рублей, взыскав его с ответчика ООО «Чепцаэнергоремонт».

Таким образом, оценивая исследованные по делу доказательства в совокупности, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования о взыскании с ООО «Чепцаэнергоремонт» в пользу Чернухина П.Ю. задолженности по заработной плате в размере **** рублей, компенсации за ее несвоевременную выплату в размере **** рублей, компенсацию морального вреда в размере **** рублей.

На основании ст. 98, 103 ГПК РФ, исходя из размера удовлетворенных исковых требований, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход МО «Город Кирово-Чепецк» государственную пошлину в сумме **** рублей **** копейка.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-237, 211 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Чернухина П.Ю. удовлетворить частично.     

Взыскать с ООО «Чепцаэнергоремонт» в пользу Чернухина П.Ю. задолженность по заработной плате в размере **** рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере **** рублей, компенсацию морального вреда в размере **** рублей, а всего **** рублей.        

В остальной части исковых требований Чернухину П.Ю. отказать.

Взыскать с ООО «Чепцаэнергоремонт» государственную пошлину в доход МО «Город Кирово-Чепецк» в сумме **** рублей **** копейка.      

Ответчик вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручение ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья-                     О.А.Романова