Дело № 2-738/2012

                                РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Кирово-Чепецк                                                                            17 апреля 2012г.

Кирово-Чепецкий районный суд Кировской области в составе:

председательствующего судьи Алексеевой М.Г.,

при секретаре Русаковой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Даниловой О.Б. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Кирово-Чепецком районе о включении в общий трудовой стаж периода работы,     

у с т а н о в и л:

Данилова О.Б. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Кирово-Чепецком районе Кировской области о включении в общий трудовой стаж периода работы.

В судебном заседании в обоснование исковых требований Данилова О.Б. пояснила, что <данные изъяты> приказом она была принята переводом с <данные изъяты> в малое предприятие <данные изъяты>, где проработала по <данные изъяты>. Запись о её увольнении не заверена печатью предприятия, что является препятствием для ГУ-УПФ РФ в Кирово-Чепецком районе включить указанный период в её общий трудовой стаж и назначить трудовую пенсию по старости в большем размере.

Просит включить в её общий трудовой стаж период работы с <данные изъяты> в малом предприятии <данные изъяты>

Представитель ГУ-УПФ в Кирово-Чепецком районе Кировской области по доверенности Носков А.Н. возражает против заявленных Даниловой О.Б. требований, в судебном заседании пояснил, что в соответствии с пунктом 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью руководителя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы). Период работы с <данные изъяты> в малом предприятии <данные изъяты> не может быть зачтен в общий трудовой стаж, так как записи о периоде работы в данной организации не заверены подписью и печатью при увольнении. Просит отказать Даниловой О.Б. в удовлетворении исковых требований.

Суд, заслушав участников процесса, свидетелей, исследовав материалы дела, находит исковые требования Данловой О.Б. обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии с п.2 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» при определении расчетного размера трудовой пенсии учитывается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 г.г. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд (до 01.01.2002 года) на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями либо государственными (муниципальными) органами.             

В судебном заседании установлено, что ГУ-УПФ РФ в Кирово-Чепецком районе отказано Даниловой О.Б. во включении периода работы с <данные изъяты> в малом предприятии <данные изъяты> в общий трудовой стаж, из за отсутствия подписи руководителя и печати в записи об увольнении истца.

Суд признаёт обоснованными доводы Даниловой О.Б. о включении в общий трудовой стаж для назначения трудовой пенсии по старости периода работы с <данные изъяты> в малом предприятии <данные изъяты> в общий трудовой стаж.

Как следует из показаний свидетеля О., она состояла в трудовых отношениях с малым предприятием <данные изъяты> в период <данные изъяты> и работала в <данные изъяты>. Данилову О.Б. знает, работали в одном здании, истец сначала работала в качестве <данные изъяты>. На момент её увольнения <данные изъяты> Данилова О.Б. продолжала работать на предприятии <данные изъяты>. В судебное заседание свидетель представила на обозрение трудовую книжку, в которой записи о приеме и увольнении заверены подписью инспектора отдела кадров и одной общей круглой печатью малого предприятия <данные изъяты>.

Свидетель Н. также подтвердила факт работы Даниловой О.Б. в указанный период в малом предприятии <данные изъяты>.

Согласно справки МКУ «Архив» <адрес>, документов по личному составу малого предприятия <данные изъяты> на хранении нет.

Судом установлено, что по независящим от Даниловой О.Б. причинам в трудовой книжке период работы <данные изъяты> в малом предприятии <данные изъяты>, а именно запись № о принятии на предприятие переводом; № о переводе на другой участок работы; об увольнении с предприятия не заверены подписью и круглой печатью, в связи, с чем ГУ - УПФ РФ в Кирово-Чепецком районе не засчитывает указанный период в общий стаж истца для назначения трудовой пенсии по старости, чем нарушаются её права при определении расчетного размера трудовой пенсии.

В соответствии с ч. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны и безопасности государства.

Положения ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, 18, 19 и ч. 1 ст. 55 Конституции РФ, предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

С учетом вышеназванных обстоятельств, суд считает необходимым обязать ГУ - УПФ в Кирово-Чепецком районе включить Даниловой О.Б. в общий трудовой стаж период работы с <данные изъяты> в малом предприятии <данные изъяты>.

         На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Даниловой О.Б. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Кирово-Чепецком районе удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда в Кирово-Чепецком районе Кировской области включить Даниловой О.Б. в общий трудовой стаж период работы с <данные изъяты> в малом предприятии <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья        М.Г. Алексеева