Дело № 2-937/2012

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. Кирово-Чепецк                                                                  15 июня 2012 года

Кирово-Чепецкий районный суд Кировской области в составе:

председательствующего судьи М.Г. Алексеевой,

при секретаре И.В. Русаковой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кассина А.Е. к ООО Фабрика мебели «Скала» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Кассин А.Е. обратился в суд к ООО Фабрика мебели «Скала» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.

В судебном заседании Кассин А.Е. в обоснование заявленных требований пояснил, что <данные изъяты> он был принят на работу на неопределенный срок в ООО Фабрика мебели «Скала» на должность <данные изъяты>. <данные изъяты> он уволился по своей инициативе. В день увольнения ответчиком не был произведен расчет по заработной плате, начисленной за декабрь 2011 в сумме <данные изъяты> рублей. Кроме того Государственная инспекция труда по <адрес> выдала ответчику обязательное для исполнения предписание о выплате сумм причитающихся ему в срок до <данные изъяты>, которые также не были ему выплачены.Денежная компенсация за период с <данные изъяты> по день подачи иска в суд - <данные изъяты> составляет <данные изъяты> рублей, из расчета <данные изъяты> (денежная сумма, подлежащая выплате при увольнении) х 0,02% (1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ - 8% ) х 115 (дни просрочки). Ответчик своим бездействием в части не выплаты сумм, причитающихся при увольнении, причинил ему нравственные страдания, которые выразились в том, что к моменту увольнения он фактически остался без средств к существованию, в связи с чем считает, что имеет право на компенсацию морального вреда, которую оценивает в <данные изъяты> рублей. Кроме того, ответчик обязан выплатить ему компенсацию за неиспользованный очередной оплачиваемый отпуск за 2011 в сумме <данные изъяты> рублей.

Просит взыскать с ООО Фабрика мебели «Скала» задолженность по заработной плате за декабрь 2011 в сумме <данные изъяты> рублей, проценты в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию за неиспользованный очередной оплачиваемый отпуск за 2011 год в сумме <данные изъяты> рублей, а также расходы по оплате услуг адвоката в сумме <данные изъяты> рублей.

Ответчик ООО Фабрика мебели «Скала» в судебное заседание не явились, признаны судом надлежаще извещенными о времени и месте судебного разбирательства, поскольку неоднократно извещались посредством почтовых отправлений по месту нахождения юридического лица в г. Кирово-Чепецке, по адресу, содержащемуся в выписке из ЕГР.

С учетом мнения истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

На основании части 1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. В случае спора о размерах сумм работодатель обязан в указанный срок выплатить неоспариваемую сумму.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Из материалов дела видно, что Кассин А.Е. в период с <данные изъяты> работал в ООО Фабрика мебели «Скала». <данные изъяты> уволен с работы по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника. Кассин А.Е. имеет право на получение заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. Данные выплаты ответчиком в установленные сроки не были произведены.

Истцом заявлены требования о взыскании задолженности по заработной плате за декабрь 2011 в сумме <данные изъяты> рублей и компенсации за неиспользованный очередной оплачиваемый отпуск за 2011 год в сумме <данные изъяты> рублей. Ответчиком допустимых, относимых и достоверных доказательств, подтверждающих факт выплаты истребуемых сумм заработной платы, денежной компенсации Кассину А.Е., либо отсутствия обязанности ответчика произвести данные выплаты, равно как и размер суммы вышеназванных выплат в судебное заседание не представлено.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что нарушенное право истца на получение заработной платы за 1 месяц в сумме <данные изъяты> рублей и компенсации за неиспользованный очередной оплачиваемый отпуск за 2011 год в сумме <данные изъяты> рублей подлежит судебной защите путем взыскания с ответчика вышеназванных сумм.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно расчетов истца сумма денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за 115 дней за период с <данные изъяты> на день подачи заявления в суд - <данные изъяты> составляет <данные изъяты> рублей, сумма за неиспользованный очередной оплачиваемый отпуск за 2011 год составляет <данные изъяты> рублей. Указанные суммы также подлежат взысканию с ООО Фабрика мебели «Скала».

Таким образом, с учетом вышеназванных обстоятельств, суд считает необходимым взыскать с ООО Фабрика мебели «Скала» в пользу Кассина А.Е. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ суд считает необходимым обратить решение суда в вышеназванной части к немедленному исполнению.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право, в том числе и на компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер суммы подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда, суд исходит из обстоятельств дела, учитывает объем и характер причиненных Кассину А.Е. нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости и считает необходимым уменьшить сумму денежной компенсации морального вреда, заявленную истцом (<данные изъяты>), соответственно его реальному объему и взыскать с ООО Фабрика мебели «Скала» в пользу Кассина А.Е. в счет компенсации морального вреда денежную сумму в размере <данные изъяты> рублей.

На основании ст. 98 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ООО Фабрика мебели «Скала» в пользу Кассина А.Е. понесенные им расходы по оплате юридических услуг в сумме <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, исходя из размера удовлетворенных исковых требований, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход казны МО «<адрес>» в сумме <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ

р е ш и л:

Исковые требования Кассина А.Е. удовлетворить.

Взыскать с ООО Фабрика мебели «Скала» в пользу Кассина А.Е. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты> компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ООО Фабрика мебели «Скала» госпошлину в доход казны МО «<адрес> в сумме <данные изъяты>

Взыскать с ООО Фабрика мебели «Скала» в пользу Кассина А.Е. расходы на оплату юридических услуг в сумме <данные изъяты>

Решение суда в части взыскания заработной платы в размере <данные изъяты>, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты>, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей обратить к немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.

Судья                                              М.Г. Алексеева