Дело № 2-242/11
Решение изготовлено
в окончательной форме
26 апреля 2011 года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 апреля 2011 года г. Кировград
Кировградский городской суд Свердловской области в составе:
председательствующего судьи Альшевской Е.В.,
при секретаре Масловой Ю.В.,
с участием: помощника прокурора г. Кировграда Шеломенцева В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Кировграда в интересах Шестаковой Н.Н. к ОВД по городскому округу о взыскании выходного пособия,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Кировграда в интересах Шестаковой Н.Н. обратился в Кировградский городской суд с иском к ОВД по городскому округу (далее ОВД) о взыскании выходного пособия, указав в обоснование заявленного требования следующее:
В прокуратуру г. Кировграда обратилась Шестакова Н.Н. по факту нарушения её трудовых прав. В ходе проверки установлено, что Шестакова Н.Н. уволена из ОВД *** года по п.2 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением штата работников. При увольнении ей было выплачено выходное пособие в размере среднемесячного заработка за первый и второй месяц. *** Шестакова Н.Н. обратилась в центр занятости населения, но не была трудоустроена. В связи с этим Государственным учреждением Свердловской области «Кировградский центр занятости» *** года в соответствии со ст.178 Трудового кодекса Российской Федерации было принято решение о получении Шестаковой Н.Н. средней заработной платы по прежнему месту работы в течение третьего месяца со дня увольнения. Шестакова Н.Н. обратилась с соответствующим заявлением в ОВД. Пособие до настоящего времени не выплачено. Просит обязать ответчика выплатить Шестаковой Н.Н. выходное пособие за третий месяц со дня увольнения в размере среднего месячного заработка.
В судебном заседании помощник прокурора г. Кировграда Шеломенцев В.В. заявленное требование уточнил, просил взыскать с ответчика в пользу Шестаковой Н.Н. выходное пособие за третий месяц в размере 5946 рублей 57 копеек.
Истец Шестакова Н.Н. уточненное требование поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика Мальшаков А.В., действующий на основании доверенности, заявленное требование не признал. Указал, что в соответствии со ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выдача решений, предоставляющих работникам возможность сохранения среднего заработка, осуществляется органами занятости в Порядке, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.04.1997 № 458 «Об утверждении Порядка регистрации безработных граждан». В силу п.1 указанного Порядка в органах занятости регистрируются только трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка (дохода), а из п. 17 следует, что пенсионеры не могут быть зарегистрированы в качестве безработных, так как они уже социально защищены посредством назначения пенсии. Согласно сообщения Государственного учреждения Свердловской области «Кировградский центр занятости» Шестакова Н.Н. не была зарегистрирована как безработная, так как ей была назначена пенсия по старости. Просил в удовлетворении иска отказать.
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела и оценив собранные доказательства в совокупности между собой, суд считает, что заявленное прокурором требование подлежит удовлетворению по следующим основаниям:
В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ст. 81) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ст. 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В судебном заседании установлено:
Истец Шестакова Н.Н. состояла в трудовых отношениях с ответчиком. Трудовой договор был расторгнут *** года по инициативе работодателя, в связи с сокращением штата работников.
Из материалов дела следует, что истцу начислено выходное пособие за *** года и за *** года.
Из сообщения Государственного учреждения Свердловской области «Кировградский центр занятости» следует, что Шестакова Н.Н. *** года была зарегистрирована в качестве лица, ищущего работу. В качестве безработного лица Шестакова Н.Н. не была зарегистрирована, так как ей назначена пенсия по старости. По указанной причине ей не выплачивалось пособие по безработице.
Шестакова Н.Н. не была трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнения. *** года Государственным учреждением Свердловской области «Кировградский центр занятости» принято решение о сохранении за истцом средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения. Основанием для принятия этого решения послужило то обстоятельство, что Шестакова Н.Н. обратилась в центр занятости населения в установленный ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации двухнедельный срок после увольнения и не была трудоустроена. Указанное решение было представлено ответчику, который его не обжаловал, при этом, отказался выплатить истцу выходное пособие.
При установленных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что у истца возникло право на получения среднемесячного заработка за третий месяц со дня увольнения. То обстоятельство, что Шестакова Н.Н. является пенсионером правового значения не имеет. В силу положений ст.ст. 56 и 63 Трудового кодекса Российской Федерации стороной по договору являются в том числе лица, достигшие пенсионного возраста и состоящие в трудовых отношениях с работодателем. Они являются субъектами правоотношений, на которых распространяются положения Трудового кодекса Российской Федерации, включая предоставление установленных ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации гарантий и компенсаций.
Согласно справке ответчика размер пособия составляет 5946,57 рублей, что и надлежит взыскать в пользу истца.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора г. Кировграда в интересах Шестаковой Н.Н. к ОВД по городскому округу о взыскании выходного пособия, удовлетворить.
Взыскать с ОВД по городскому округу в пользу Шестаковой Н.Н. выходное пособие в размере 5946 рублей 57 копеек.
Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Кировградский городской суд в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.
Решение может быть обжаловано в суд надзорной инстанции в течение шести месяцев со дня его вступления в законную силу при условии, что лицами, имеющими право на обжалование решения суда, были исчерпаны иные установленные законом способы обжалования решения до дня его вступления в законную силу, то есть решение было обжаловано в кассационном порядке.
Судья: Е.В.Альшевская