Дело № 2-669/2011

Р Е Ш Е Н И Е

27 сентября 2011 года г. Кировград

Кировградский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Редозубовой Т.Л.,

с участием помощника прокурора г. Кировграда Бондарчук О.В.,

при секретаре Ходаковой Е.Х.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Кировграда в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Ремонтно-строительная компания» о понуждении к совершению действий,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор г. Кировграда обратился в Кировградский городской суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Ремонтно-строительная компания» о понуждении к совершению действий.

В обоснование иска указано: прокуратурой г. Кировграда проведена проверка по факту неисполнения обязательств проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в детских дошкольных образовательных учреждениях. Установлено, что в нарушение ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации, ответчиком не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. В соответствии с положениями ст.209 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда, это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществление мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно – правовому регулированию в сфере труда. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007г. № 569 утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, согласно которому, для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, определяется состав и, при необходимости, состав аттестационных комиссий в структурных подразделениях организации учреждается председателем аттестационной комиссии, а также определяются сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда. Аттестационная комиссия формируется из специалистов, прошедших подготовку по общим вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях, уполномоченных на данный вид обучения федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Согласно п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007г. №569 аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. В соответствии с п. 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет Нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда создает угрозу повышенного производственного травматизма неограниченного числа граждан, так как найм и увольнение работников производится регулярно и невозможно определить точный круг лиц, которые будут являться работниками предприятия. В соответствии с ч.1 ст.45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Просит обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Прокурор Бондарчук О.В. исковые требования поддержала.

В судебном заседании представитель ответчика Сиротин М.В., действующий на основании доверенности, заявил о согласии с исковыми требованиями прокурора г. Кировграда. указал, что в настоящее время ведутся переговоры о заключении договора об оказании услуг по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. После заключения договора данная специализированная организация приступит к проведению аттестации рабочих мест. К 01.01.2012 года вышеуказанные работы будут проведены.

Суд, заслушав объяснения прокурора, исследовав материалы дела, принимая во внимание признание иска представителем ответчика в полном объеме, считает, что исковые требования прокурора г. Кировграда подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика необходимо взыскать государственную пошлину в размере 4000 руб.

Руководствуясь ст.194-197, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора г. Кировграда удовлетворить.

Обязать ООО «Ремонтно-строительная компания» провести аттестацию рабочих мест в срок до 01.01.2012 г.

Взыскать с ООО «Ремонтно-строительная компания» в доход муниципального образования Кировградский городской округ государственную пошлину в размере 4000 рублей.

На решение может быть подана жалоба в Свердловский областной суд через суд г. Кировграда в течение 10 суток с момента вынесения мотивированного решения.

Судебное решение может быть обжаловано в суд надзорной инстанции в течение шести месяцев со дня вступления в законную силу при условии, что лицами, имеющими право на обжалование решения суда, были исчерпаны иные установленные законом способы обжалования до дня его вступления в законную силу.

Текст решения напечатан в совещательной комнате.

Председательствующий судья: