Дело № 2-824/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 21 ноября 2011 года г. Кировград Кировградский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Редозубовой Т.Л., при секретаре Ходаковой О.Е., с участием: помощника прокурора г. Кировграда Бондарчук О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Кировграда в интересах неопределенного круга лиц к ЗАО «Техметалл-2002» о понуждении к совершению действий, У С Т А Н О В И Л: Прокурор г.Кировграда в интересах неопределенного круга лиц обратился в Кировградский городской суд с иском к ЗАО «Техметалл-2002» о понуждении к совершению действий, указав в обоснование заявленного требования следующее: В соответствии с положениями ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществление мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно – правовому регулированию в сфере труда. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011г. №342н утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности (ст.211 Трудового кодекса Российской Федерации). Нарушение требования трудового законодательства в области охраны труда, то есть отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда, создает угрозу повышенного производственного травматизма неограниченного числа граждан, так как найм и увольнение работников производится регулярно и не возможно определить точный круг лиц, которые будут являться работниками учреждения. Проведённой проверкой установлено, что в ЗАО «Техметалл-2002» в нарушение требований ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Просит обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. В судебном заседании помощник прокурора г. Кировграда Бондарчук О.В. заявленное требование поддержала в полном объеме. Ответчик своего представителя в судебное заседание не направил, представил в суд отзыв, согласно которому ЗАО «Техметалл-2002» согласно с иском прокурора г. Кировграда. На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судом вынесено определение о рассмотрении дела в отсутствие ответчика. Заслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, оценив собранные доказательства в совокупности между собой, суд приходит к выводу, что заявленное прокурором требование подлежит удовлетворению по следующим основаниям: В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации закреплен ряд обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий труда, в том числе предусмотрена обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществление мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 342н от 26 апреля 2011 года утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. В соответствии с пунктом 4 указанного Порядка аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Согласно п.8 сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем за 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. Указанный Порядок подлежит применению с 01 сентября 2011 года. В судебном заседании установлено следующее: Ответчиком созданы рабочие места. *** года ответчиком заключен договор на проведение аттестации только ** рабочих мест. Аттестация остальных рабочих мест не проведена и не начата в настоящее время, что ни кем не оспаривается. Таким образом, в судебном заседании установлено, что ответчиком не соблюдаются требования действующего законодательства о проведении аттестации рабочих мест, что создает угрозу здоровью работников учреждения, а также лиц, которые в дальнейшем могут вступить в трудовые отношения с ответчиком. При указанных обстоятельствах, заявленное прокурором г. Кировграда требование подлежит удовлетворению. Согласно действующему законодательству аттестация проводится работодателем совместно с аттестующей организацией, привлекаемой работодателем для выполнения работ по аттестации, на основании договора гражданско-правового характера. С учетом указанного, руководствуясь положениями ст. 206 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным установить срок для проведении аттестации до *** года. Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в доход муниципального образования Кировградский городской округ в размере 2000 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского Процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования прокурора г.Кировграда в интересах неопределенного круга лиц к ЗАО «Техметалл-2002» о понуждении к совершению действий, удовлетворить. Обязать ЗАО «Техметалл-2002» в срок до *** года провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Взыскать с ЗАО «Техметалл-2002» в доход муниципального образования Кировградский городской округ государственную пошлину в размере 2000 рублей. Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Кировградский городской суд в течение 10 дней со дня его принятия. Решение может быть обжаловано в суд надзорной инстанции в течение шести месяцев со дня его вступления в законную силу при условии, что лицами, имеющими право на обжалование решения суда, были исчерпаны иные установленные законом способы обжалования решения до дня его вступления в законную силу, то есть решение было обжаловано в кассационном порядке. Судья: Т.Л. Редозубова