Дело № 2-442/2012

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 июля 2012 года г. Кировград

Кировградский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Альшевской Е.В.,

при секретаре Масловой Ю.В.,

с участием: заместителя прокурора г. Кировграда Бондарчука В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Кировграда в интересах неопределенного круга лиц к ИП Кулиевой М.Г.к. о понуждении к совершению действий,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г.Кировграда в интересах неопределенного круга лиц обратился в Кировградский городской суд с иском к ИП Кулиевой М.Г.к. о понуждении к совершению действий, указав в обоснование заявленного требования следующее:

В соответствии с положениями ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществление мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно – правовому регулированию в сфере труда. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011г. №342н утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности (ст.211 Трудового кодекса Российской Федерации). Нарушение требования трудового законодательства в области охраны труда, то есть отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда, создает угрозу повышенного производственного травматизма неограниченного числа граждан, так как найм и увольнение работников производится регулярно и не возможно определить точный круг лиц, которые будут являться работниками учреждения. Проведённой проверкой установлено, что у ИП Кулиевой М.Г.к. в нарушение требований ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Просит обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

В судебном заседании заместитель прокурора г. Кировграда Бондарчук В.В. заявленное требование поддержал в полном объеме.

Ответчик ИП Кулиева М.Г.к. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом. Об уважительных причинах неявки суду не сообщила, рассмотреть дело в ее отсутствие не просила, в связи с чем, судом на основании ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации вынесено определение о рассмотрении дела в отсутствие ответчика.

Заслушав заместителя прокурора, исследовав материалы дела, оценив собранные доказательства в совокупности между собой, суд приходит к выводу, что заявленное прокурором требование подлежит удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации закреплен ряд обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий труда, в том числе предусмотрена обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществление мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 342н от 26 апреля 2011 года утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. В соответствии с пунктом 4 указанного Порядка аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Согласно п.8 сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем за 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.

В судебном заседании установлено следующее:

Ответчиком создано ** рабочих мест. Аттестация рабочих мест не проведена и не начата в настоящее время, что ни кем не оспаривается. Таким образом, в судебном заседании установлено, что ответчиком не соблюдаются требования действующего законодательства о проведении аттестации рабочих мест, что создает угрозу здоровью работников учреждения, а также лиц, которые в дальнейшем могут вступить в трудовые отношения с ответчиком. При указанных обстоятельствах, заявленное прокурором г. Кировграда требование подлежит удовлетворению. Согласно действующему законодательству аттестация проводится работодателем совместно с аттестующей организацией, привлекаемой работодателем для выполнения работ по аттестации, на основании договора гражданско-правового характера. С учетом указанного, руководствуясь положениями ст. 206 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным установить ответчику срок для проведении аттестации до *** года, с чем в судебном заседании согласился прокурор.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в доход муниципального образования Кировградский городской округ в размере 200 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского Процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора г.Кировграда в интересах неопределенного круга лиц к ИП Кулиевой М.Г.к. о понуждении к совершению действий, удовлетворить.

Обязать ИП Кулиеву М.Г.к. в срок до *** года провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Взыскать с ИП Кулиевой М.Г.к. в доход муниципального образования Кировградский городской округ государственную пошлину в размере 200 рублей.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Свердловский областной суд через Кироврадский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда.

Судья: Е.В. Альшевская