Дело Номер обезличен год
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Кировский районный суд города Омска,
в составе председательствующего судьи Командыкова Д.Н.,
при секретаре Ивановой Ю.Я.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске 05 июля 2010 года дело по иску Ситникова Ивана Иосифовича к ООО «ОМ» и ЗАО «СК» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Ситников И.И. обратился в суд с иском к Таршилову Л.М. о взыскании задолженности по заработной плате, указывая в обоснование, что в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года состоял в трудовых отношениях с ООО «ОМ». При увольнении ему не выплачена задолженность по заработной плате за 2009 год в размере 61 403 рублей55 копеек и за 2010 год в размере 21 727 рублей. Кроме того, ответчиком не производились перечисления страховых взносов за 2008 – 2009 года в Пенсионный фонд РФ в размере 35 949 рублей. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 61 130 рублей 55 копеек, компенсацию за задержку выплаты задолженности по заработной плате, не перечисленные страховые взносы за период с 2008 года по 2009 год в размере 35 949 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.
В последствии истец заявленные исковые требования уточнил, предъявив их к ООО «ОМ» и ЗАО «СК». Просил взыскать с ООО «ОМ» задолженность по заработной плате в размере 62 079 рублей, компенсацию за задержку выплаты задолженности по заработной плате, взыскать с ЗАО «СК» не перечисленные страховые взносы за период с 2008 года по 2009 год в размере 35 949 рублей, взыскать с ответчиков компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.
В дальнейшем истец заявленные исковые требования, в части взыскания задолженности по заработной плате, уточнил, просил взыскать с ООО «ОМ» задолженность по заработной плате за 2010 год в размере 21 727 рублей.
В судебном заседании истец заявленные исковые требования поддержал по основаниям, изложенным выше.
Представитель ответчиков – Таршилов Л.М. против удовлетворения исковых требований возражал.
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Из материалов дела установлено, что истец в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года состоял в трудовых отношениях с ЗАО «СК» в должности заместителя генерального директора по социальным вопросам. В период с Дата обезличена года по Дата обезличена года состоял в трудовых отношениях с ООО «ОМ» в должности заместителя директора по производству.
Согласно справки от Дата обезличена года задолженность ответчика ООО «ОМ» по выплате истцу заработной платы составляет 61 561 рубль 18 копеек.
Судебным приказом мирового судьи судебного участка Номер обезличен КАО г.Омска от Дата обезличена года с ООО «ОМ» в пользу Ситникова И.И. взысканы в счет оплаты труда за июнь-декабрь 2009 года денежные средства в размере 61 403 рублей 55 копеек.
Указанная задолженность по заработной плате за 2009 год ответчиком выплачена в пользу истца в полном объеме.
Из материалов дела следует задолженность ответчика на Дата обезличена года составляет 61 141 рубль 01 копейка
Как следует из представленных в материалах дела платежных ведомостей ответчик дважды Дата обезличена года и Дата обезличена года выплатил истцу задолженность по заработной плате в размере 12 4600 рублей и 26 943 рублей 55 копеек соответственно.
При таких обстоятельствах на момент рассмотрения дела задолженность ООО «ОМ» по выплате истцу задолженности по заработной плате за январь – февраль 2010 года составляет 21 727 рублей 46 копеек.
Представителем ООО «ОМ» доказательств выплаты истцу оставшейся части задолженности по заработной плате суду не представлено, в связи с чем ООО «ОМ» в пользу истца подлежит взысканию указанная задолженность в размере 21 727 рублей 46 копеек.
Статья 236 ТК РФ предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Таким образом, за период просрочки с Дата обезличена года по Дата обезличена года (127 дней) ставка рефинансирования ЦБ РФ 8,25%, подлежащую взысканию сумму суд определяет в 758 рублей 84 копейки (21 727,46 рублей ? 0,0275%/100?127 = 758 рублей 84 копейки).
Согласно ст.6 Федерального закона от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются: 1) лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица; 2) индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой.
В соответствии со ст.14 Федерального закона №167-ФЗ страхователи обязаны: зарегистрироваться в порядке, установленном статьей 11 настоящего Федерального закона; своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения; выполнять требования территориальных органов страховщика об устранении выявленных нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании; обеспечивать реализацию прав застрахованных лиц, вступающих в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии в соответствии с Федеральным законом "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений"; своевременно и в полном объеме перечислять в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии в порядке, определенном Федеральным законом "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений", а также вести учет, связанный с исчислением, удержанием и перечислением указанных страховых взносов и с уплатой взносов работодателя в пользу застрахованных лиц в соответствии с указанным Федеральным законом; выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
На каждое застрахованное лицо в системе персонифицированного учета открыт индивидуальный лицевой счет, на котором отражаются все пенсионные права по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, представляемым работодателями.
В соответствии со ст.3 Федерального закона от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» целями индивидуального (персонифицированного) учета являются: создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер трудовой пенсии при ее назначении; создание информационной базы для реализации и совершенствования пенсионного законодательства Российской Федерации, а также для назначения трудовых пенсий на основе страхового стажа застрахованных лиц и их страховых взносов.
Согласно ст.5 указанного федерального закона Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации.
Статья 9 Федерального закона №27-ФЗ от 01 апреля 1996 года «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» устанавливает порядок предоставления сведения о застрахованных лицах.
В силу п.2 ст.11 вышеуказанного федерального закона страхователь представляет один раз в год, но не позднее 1 марта о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в которых указывает: 1) страховой номер индивидуального лицевого счета; 2) фамилию, имя и отчество; 3) дату приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу данным страхователем в течение отчетного периода) или дату заключения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы; 4) дату увольнения (для застрахованного лица, уволенного данным страхователем в течение отчетного периода) или дату прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы; 5) периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; 6) сумму заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы обязательного пенсионного страхования; 7) сумму начисленных страховых взносов обязательного пенсионного страхования; 8) другие сведения, необходимые для правильного назначения трудовой пенсии; 9) суммы страховых взносов, уплаченных за застрахованное лицо, являющееся субъектом профессиональной пенсионной системы; 10) периоды трудовой деятельности, включаемые в профессиональный стаж застрахованного лица, являющегося субъектом профессиональной пенсионной системы.
Дополнительно к сведениям, предусмотренным настоящим пунктом, страхователь один раз в год, но не позднее 1 марта года, следующего за отчетным, представляет сведения об уплаченных страховых взносах в целом за всех работающих у него застрахованных лиц.
В соответствии с пунктом 1 статьи 15 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" застрахованные лица вправе беспрепятственно получать от работодателя информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации.
Как следует из выписки из лицевого счета застрахованного лица от Дата обезличена года ЗАО «СК» начислены страховые взносы за 2008-2009 года в размере 18 517 рублей 15 копеек. При этом платежи по страховым взносам, начисленным за указанный период составляют 10 724 рубля 39 копеек (832,90 рублей- 2008 год + 9 891,49 рублей – 2009 год = 10 724,39 рублей). Таким образом, ответчиком ЗАО «СК» не перечислены в Пенсионный фонд РФ страховые взносы в размере 7 792 рублей 76 копеек.
При расчете суммы не перечисленных ООО «ОМ» страховых взносов за 2008-2009 года суд также использует данные выписки из лицевого счета застрахованного лица, согласно которому ООО «ОМ» за 2009 год начислены страховые взносы в размере 19 127 рублей 44 копейки. Платежи по страховым взносам, начисленным за указанный период составляют 767 рубля 96 копеек. Таким образом, ответчиком ООО «ОМ» не перечислены в Пенсионный фонд РФ страховые взносы в размере 18 359 рублей 48 копеек.
Ответчиками доказательств перечисления страховых взносов на индивидуальный лицевой счет истца в Пенсионном фонде Российской Федерации суду не представлено, в связи с чем суд считает возможным удовлетворить исковые требования истца о взыскании с ответчиков не перечисленных страховых взносов.
Удовлетворяя исковые требования истца о компенсации морального вреда, суд руководствуется положениями статьи 237 ТК РФ, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку заработная плата Ситникову И.И. своевременно не была выплачена, ему был причинен моральный вред, связанный с лишением возможности распорядится своим заработком, содержать себя и свою семью. Вместе с тем, суд учитывает степень вины ответчика и обстоятельства дела, поэтому считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.
По правилам ст.103 ГПК РФ с ответчика ООО «ОМ» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 273 рублей 76 копеек.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика ЗАО «СК» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200 рублей.
В связи с изложенным, на основании ст.ст. 103, 194-199 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Ситникова Ивана Иосифовича к ООО «ОМ», ЗАО «СК» удовлетворить.
Взыскать с ООО «ОМ» в пользу Ситникова Ивана Иосифовича задолженность по выплате заработной платы в размере 21 727 рублей 44 копеек и компенсации за задержку выплаты истцу задолженности по заработной плате в размере 758 рублей 84 копеек, а всего 22 486 рублей 28 копеек.
Обязать ООО «ОМ» перечислить на индивидуальный лицевой счет Ситникова Ивана Иосифовича в Пенсионном Фонде Российской Федерации страховые взносы в размере 18 359 рублей 48 копеек.
Обязать ЗАО «СК» перечислить на индивидуальный лицевой счет Ситникова Ивана Иосифовича в Пенсионном Фонде Российской Федерации страховые взносы в размере 7 792 рублей 76 копеек.
Взыскать с ООО «ОМ» в доход местного бюджета государственную пошлину размером 1 273 рублей 76 копеек.
Взыскать с ЗАО «СК» в доход местного бюджета государственную пошлину размером 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Омский областной суд путем подачи кассационной жалобы через Кировский районный суд г.Омска.
Председательствующий Д.Н. Командыков
Решение не вступило в законную силу.