Дело Номер обезличен
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Кировский районный суд города Омска,
в составе председательствующего судьи Командыкова Д.Н.,
при секретаре Ивановой Ю.Я.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске 02 июля 2010 года дело по иску Кареповой Натальи Юрьевны к ООО «У» о взыскании заработной платы за работу в выходные дни, взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Карепова Н.Ю. обратилась в суд с иском к ООО «У» о взыскании заработной платы за работу в выходные дни, взыскании задолженности по заработной плате, указывая в обоснование, что с Дата обезличена года состояла в трудовых отношениях с ООО «У» в должности медработника. Приказом от Дата обезличена года установлено, что субботы являются рабочими днями и оплачиваются в двойном размере. Однако за период работы с Дата обезличена года по Дата обезличена года ответчиком не выплачена заработная плата за работу в выходные дни. Кроме того, ответчиком не выплачена заработная плата за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года. Просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за работу в выходные дни за период с ноября 205 года по июль 2007 года в размере 33 200 рублей, задолженность по заработной плате за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 6 800 рублей.
В судебном заседании Карепова Н.Ю. заявленные исковые требование поддержала по основаниям изложенным выше.
Представитель ответчика по доверенности – Тимкова И.Е. против удовлетворения исковых требований возражала, суду пояснила, что истцом пропущен срок обращения в суд.
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Из материалов дела следует, что Карепова Н.Ю. с Дата обезличена года состояла в трудовых отношениях с ООО «У» в должности медработника по освидетельствованию водителей. Дата обезличена года переведена на должность инспектора предрейсового и послерейсового медицинского контроля. Дата обезличена года – уволена по п.5 ст.81 ТК РФл.д.7-9).
В судебном заседании установлено, что согласно приказу от Дата обезличена года субботы являются рабочими днями и оплачиваются в двойном размере.
Однако как следует из пояснений свидетелей Г., П., М., работавших вместе с истцом в ООО «У», Карепова Н.Ю. по субботам и праздничным дням к работе не привлекалась. Медицинский осмотр в эти дни проводил дежурный диспетчер.
В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Из материалов дела следует, что 13.08.2007 года Карепова Н.Ю. обращалась в прокуратуру Кировского АО г.Омска с заявлением о проведении проверки соблюдения трудового законодательства ответчиком.
Как следует из ответа прокурора Кировской АО г.Омска от 13.09.2007 года следует, что факт работы истца по субботам не нашел документального подтверждения. Одновременно Кареповой Н.Ю. разъяснено ее право на обращение в суд.
Кроме того, из ответа Главного государственного инспектора труда в Омской области от 23.08.2007 года следует, что факт работы истца по субботам в табелях учета рабочего времени не зафиксирован. При этом, истцу также разъяснялось право на обращение в суд.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что истец на момент обращения в прокуратуру (13.08.2007 года) и в Федеральную службу по труду и занятости знала о наличии задолженности по выплате заработной платы за работу в выходные дни.
Судом установлено, что истец с иском обратилась в суд 02.03.2010 года, то есть по истечении трехмесячного срока обращения в суд.
Истцом заявлено об отсутствии уважительных причин пропуска срока обращения в суд.
При таких обстоятельствах, суд полагает, что в удовлетворении исковых требований истцу следует отказать в связи с пропуском срока обращения в суд.
В связи с изложенным, на основании ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л:
Кареповой Наталье Юрьевне в удовлетворении требований к ООО «У» о взыскании заработной платы за работу в выходные дни, взыскании задолженности по заработной плате отказать.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи частной жалобы через Кировский районный суд г. Омска в течение 10 дней со дня вынесения.
Председательствующий: Д.Н. Командыков
Решение не вступило в законную силу.