Дело ...
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Кировский районный суд г. Омска в составе
председательствующего судьи Кармацкого М.Ю.,
при секретаре судебного заседания Першиной К.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Омске 06 июля 2010 года в порядке заочного производства гражданское дело по иску Муниципального учреждения здравоохранения «Городская поликлиника № 6» к Поздняк Анастасии Викторовне о взыскании единовременной выплаты,
У С Т А Н О В И Л:
Муниципальное учреждение здравоохранения «Городская поликлиника № 6» (далее – МУЗ ГП № 6) обратилось в суд с иском к Поздняк А.В. о взыскании единовременной выплаты. В обосновании своих требований указало, что ответчица 10.07.2008 была принята в МУЗ «ДГП № 8» участковой медицинской сестрой. На основании постановления Мэра г. Омска от 17.08.2006 г. № 247-п «О мерах социальной поддержки работников социальной сферы г. Омска» (далее – постановление № 247-п), была признана молодым специалистом. На основании решения комиссии департамента здравоохранения Администрации г. Омска ответчице Поздняк А.В. была назначена единовременная денежная выплата в размере 20 000 руб. как молодому специалисту. Поздняк А.В. уволилась из МУЗ «ДГП № 8» и 05.11.2008 была принята в МУЗ ГП № 6 в офтальмологический кабинет медицинской сестрой. Поздняк А.В. проработала в МУЗ ГП № 6 до 01.03.2010 и уволена по п. 3 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).
Единовременная денежная выплата назначается молодому специалисту, заключившему трудовой договор сроком не менее трех лет. В случае расторжения трудового договора до истечения трех лет молодой специалист в месячный срок с момента расторжения трудового договора возвращает работодателю полную сумму единовременной денежной выплаты.
В добровольном порядке Поздняк А.В. не возвратила единовременную денежную выплату. Просит взыскать с Поздняк А.В. 20 000 руб.
В судебном заседании представитель истца МУЗ ГП № 6 Кривошеева Е.Ю. (по доверенности) исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям указанным в исковом заявлении. Не возражала на рассмотрении дела в порядке заочного производства.
Ответчица Поздняк А.В. в судебное заседание не явилась, о времени и дне слушания дела извещена надлежаще по последнему известному месту жительства.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Материалами дела установлено, что Поздняк А.В. принята 05.11.2008 в МУЗ ГП № 6 медицинской сестрой офтальмологического кабинета постоянно (бессрочно), с ней заключен трудовой договор № 76 от 05.11.2008 (копия трудового договорал.д. 11-14, копия приказал.д. 10).
Приложением к трудовому договору было заключено дополнительное соглашение от 05.11.2008 о возврате единовременной денежной выплаты в случае расторжения трудового договора по истечении трех лет л.д. 15).
С условиями соглашения Поздняк А.В. была ознакомлена, о чем имеется ее личная подпись.
В материалах дела имеется лист проведения разъяснительной беседы по вопросу единовременной денежной выплаты молодым специалистам на основании Постановления Администрации г. Омска от 18 августа 2009 г. N 665-п л.д. 19). В числе присутствующих была Поздняк А.В.
Постановлением Мэра г. Омска от 17.08.2006 № 247-п «О мерах социальной поддержки работников социальной сферы г. Омска» установлена единовременная денежная выплата медицинским работникам муниципальных учреждений здравоохранения. В соответствии с Положением о единовременной денежной выплате п. 9 размер выплаты составляет 20 000 руб.
Согласно выписке из протокола заседания комиссии департамента здравоохранения № 9 от 14.08.2008 принято решение о выплате молодым специалистам работникам муниципальных учреждений здравоохранения единовременной денежной выплаты в размере 20 000 руб., в числе которых значится Поздняк А.В. л.д. 22-24).
Постановлением Администрации г. Омска от 18 августа 2009 г. N 665-п выше указанное постановление № 247-п признано утратившим силу с момента признания утратившим силу Решения Омского городского Совета от 27 июня 2007 года N 29 "Об утверждении общегородской целевой программы «Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в муниципальных организациях города Омска" (2007-2010 годы)»
На основании Положения о мерах социальной поддержки молодых специалистов, работающих в муниципальных бюджетных организациях г. Омска к постановлению № 665-п (в редакции постановления от 23.11.2009 № 908-п) единовременная выплата назначается и выплачивается в размере 20000 рублей.
Пунктом 8 данного положения единовременная денежная выплата назначается молодому специалисту, заключившему трудовой договор на срок не менее трех лет.
Пунктом 9 положения предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора до истечения трех лет с момента назначения единовременной денежной выплаты по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2, 3, 5, 7 части первой статьи 77, пунктами 3, 5-8, 11 части первой статьи 81, пунктом 4 статьи 83, пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, молодой специалист в месячный срок с момента расторжения трудового договора возвращает работодателю полную сумму единовременной денежной выплаты.
Обязанности по возврату работодателю единовременной денежной выплаты у молодого специалиста не возникает в случае повторного трудоустройства молодого специалиста в муниципальную бюджетную организацию города Омска в течение одного месяца с момента увольнения.
После окончания учебного заведения ответчица первоначально поступила на работу в МУЗ «ДГП № 8» участковой медицинской сестрой, где и была признана молодым специалистом с назначением ей единовременной выплаты. После увольнения из МУЗ «ДГП № 8» ответчица в течение одного месяца трудоустроилась в муниципальную бюджетную организацию города Омска – МУЗ ГП № 6, сохранив право на не возврат единовременной денежной выплаты.
Приказом от 01.03.2010 № 60-л/с Поздняк А.В. уволена по п. 3 ст. 77 ТК РФ л.д. 20). С приказом ответчица ознакомлена, о чем имеется отметка в приказе.
Как следует из приказа об увольнении Поздняк А.В., основанием к увольнению явилось собственное желание п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Одним из оснований к возврату единовременной денежной выплаты в случае расторжения трудового договора до истечения трех лет является п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что указано в положении о мерах социальной поддержки молодых специалистов, работающих в муниципальных бюджетных организациях г. Омска.
Как установлено в судебном заседании ответчица не проработала три года в муниципальной бюджетной организации города Омска с момента назначения единовременной денежной выплаты, уволилась по п. 3 ст. 77 ТК РФ, что обязывало ее возвратить работодателю полную сумму единовременной денежной выплаты. Однако до настоящего времени Поздняк А.В. полную сумму единовременной денежной выплаты не возвратила.
Таким образом, в судебном заседании нашло свое полное подтверждение обоснованность исковых требований истца МУЗ ГП № 6 о взыскании с Поздняк А.В. единовременной денежной выплаты в размере 20000 руб.
В соответствии со статьей 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 800 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования муниципального учреждения здравоохранения «Городская поликлиника № 6» удовлетворить.
Взыскать с Поздняк Анастасии Викторовны в доход бюджета г. Омска сумму единовременной денежной выплаты в размере 20 000 рублей.
Взыскать с Поздняк Анастасии Викторовны в пользу муниципального учреждения здравоохранения «Городская поликлиника № 6» расходы по уплате государственной пошлины в сумме 800 рублей.
Ответчик вправе подать в Кировский районный суд г.Омска заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
Решение суда может быть обжаловано сторонами также в Омский областной суд через Кировский районный суд г. Омска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: М.Ю. Кармацкий