Дело ...
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Кировский районный суд города Омска
в составе председательствующего судьи Кармацкого М.Ю.
при секретаре Першиной К.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске 08 июля 2010 года в порядке заочного производства гражданское дело по иску Федулова В.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «А.» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Федулов В.В. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «А.» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указывая в обоснование, что работал в ООО «А.» с 23.03.2009 по 31.12.2009 по трудовому договору, в период с 25.03.2009 по 18.05.2009 в г. Уренгое. За указанный период работы должен был получить 80 000 рублей, однако выплатили лишь 3 000 рублей. У ответчика перед ним осталась задолженность по невыплаченной заработной плате в размере 77 000 рублей, которая до сих пор не погашена. Просит взыскать с ответчика данную задолженность, проценты за просрочку выплаты заработной платы с 25.08.2009 по 25.04.2010 в размере 7 058 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
В судебном заседании истец не участвовал, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Ответчик в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом по мету государственной регистрации юридического лица, об уважительных причинах неявки в суд не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Как установлено судом, Федулов В.В. работал в ООО «А.» с 23.03.2009 по 31.12.2009 по трудовому договору, в период с 25.03.2009 по 18.05.2009 в г. Уренгое. За указанный период работы должен был получить 80 000 рублей, однако ему выплатили лишь 3 000 рублей. У ответчика перед истцом осталась задолженность по невыплаченной заработной плате в размере 77 000 рублей, которая до сих пор не погашена.
Факт наличия трудовых отношений между Федуловым В.В. и ООО «А.» в период с 23.03.2009 по 31.12.2009 подтверждается копией трудового договора л.д.4).
Этим же договором подтверждается размер заработной платы истца – 20 000 рублей оклад и до 100% - премия.
Исходя из сведений, представленных в суд истцом и не оспоренных ответчиком, размер задолженности составляет 77 000 рублей (20 000 + 20 000) х 2) - 3000.
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ одним из основных прав работника является право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Статья 22 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Поскольку ответчиком не предоставлено суду доказательств выплаты истцу заработной платы, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в этой части.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Суд считает возможным взыскать в пользу истца проценты от суммы задолженности по заработной плате по ставке рефинансирования на день подачи иска – 8 % (Указание Банка России № 2439-у от 29.04.2010), начиная с 25.08.2009 по 25.04.2010, как заявлено истцом, что составляет 244 дней, а не 250 как ошибочно указано истцом.
В пользу Федулова В.В. подлежит взысканию сумма 5 010, 13 руб.
77 000 : 100 х 8 : 300 х 244 = 5 010, 13. Расчет, представленный истцом в исковом заявлении, является ошибочным и не принимается судом.
Поскольку ответчик грубо нарушил трудовые права истца, не выплатив ему заработную плату, то суд считает, что по смыслу ст. 237 Трудового кодекса РФ с него в пользу истца следует взыскать компенсацию морального вреда.
При этом исходя из требований разумности, справедливости, длительности невыплаты заработной платы, характера причиненных истцу страданий, вины ответчика, суд находит, что размер компенсации морального вреда, заявленный истцом, следует удовлетворить и взыскать его в сумме 10 000 рублей.
В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Так как ответчиком в суд не представлено доказательств выполнения своих обязанностей по выплате заработной платы истцу и возражений на заявленные требования, суд принимает требования заявленные истцом, за исключением ошибочно рассчитанной им суммы денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 860, 30 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Федулова В.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «А.» удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «А.» в пользу Федулова В.В. задолженность по заработной плате в размере 77 000 рублей, денежную компенсацию в размере 5 010 рублей, 13 копеек, всего – 82 010 рублей 13 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «А.» в пользу Федулова В.В. компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
В остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «А.» в доход бюджета г. Омска государственную пошлину в размере 2 860 рублей 30 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об его отмене в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано также в кассационном порядке в Омский областной суд путем подачи жалобы через Кировский районный суд г. Омска в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий М.Ю. Кармацкий