Дело № 2-3904/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Кировский районный суд города Омска
в составе председательствующего судьи Компанеец А.Г.
при секретаре Зарецкой Е.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске
13 августа 2010 года дело по иску Свиденко К.Н. к ООО «ЭнергоГазСтрой» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ
Свиденко К.Н. обратился в суд с иском к ООО «ЭнергоГазСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 66 282 рубля 49 копеек, указывая в обоснование, что с 01.04.2009 г. по 28.05.2010 г. работал у ответчика в должности .... 28.05.2010 г. трудовой договор был расторгнут по его инициативе. Согласно справки, выданной ответчиком, задолженность ответчика перед ним составляет 66 282 руб. 49 коп. На неоднократные требования о производстве расчета, ответчик отвечал отказом в связи с отсутствием денежных средств.
В судебном заседании истец Свиденко К.Н. доводы, изложенные в заявлении, поддержал, суду пояснил, что причиной увольнения послужили задержки по выплате заработной платы. С 07.06.2010 г. ответчиком никакие выплаты в его адрес не производились.
Представитель истца адвокат Дмитриев В.В., действующий на основании ордера, исковые требования поддержал по доводам, изложенным в иске.
Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил о времени и месте рассмотрения дела извещен.
Выслушав истца, представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ одним из основных прав работника является право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, статья 22 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
Поскольку ответчиком не предоставлено суду доказательств выплаты истцу заработной платы, а нахождение в трудовых отношениях с ответчиком и размер задолженности по заработной плате истец подтверждает Трудовым договором ... от истца г., личным делом, приказом о приеме работника на работу ...к от истца г. и приказом о прекращении действия трудового договора ...к от истца г., а также справкой о наличии задолженности у ответчика перед истцом в размере 66282,49 рублей, подписанной руководителем ООО «ЭнергоГазСтрой», суд находит требования истца подлежащими удовлетворению в полном объеме.
В силу ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в доход местного бюджета.
В связи с изложенным, на основании ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Свиденко К.Н. к ООО «ЭнергоГазСтрой» о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с ООО «ЭнергоГазСтрой» в пользу Свиденко К.Н.задолженность по заработной плате в размере 66282,49 рублей.
Взыскать с ООО «ЭнергоГазСтрой» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2188 рублей 47 копеек.
Взыскать с ООО «ЭнергоГазСтрой» в пользу Свиденко К.Н.расходы на оплату услуг представителя в сумме 5000 рублей.
Ответчик вправе подать в Кировский районный суд г. Омска заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего решения.
Решение суда может быть обжаловано сторонами также в Омский областной суд через Кировский районный суд г. Омска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявление об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: А.Г.Компанеец