Дело № 2-3995/2010 год
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Кировский районный суд города Омска,
в составе председательствующего судьи Командыкова Д.Н.,
при секретаре Савостиковой Ю.Я.,
рассмотрев в судебном заседании в городе Омске 21 сентября 2010 года дело по иску Бодренковой Юлии Константиновне к ООО «ЭнергоСервисКомплект» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Бодренкова Ю.К. обратилась в суд с иском к ООО «ЭнергоСервисКомплект» о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что в период с 01 апреля 2009 года по 01 марта 2010 года состояла в трудовых отношениях с ООО «ЭнергоСервисКомплект». За период с августа 2009 года по март 2010 годе ответчиком ей не выплачена заработная плата в размере 35 000 рублей. Просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 01 августа по 28м февраля 2010 года, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.
В судебном заседании истец заявленные исковые требования поддержал по основаниям указанным выше.
Представитель ответчика – Ясенчук В.Н. против удовлетворения исковых требований возражал, указывая, что истцом пропущен установленный срок обращения в суд.
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ одним из основных прав работника является право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, статья 22 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что истец в период c 01.04.2009 года по 01.03.2010 года состояла в трудовых отношениях с ООО «ЭнергоСервисКомплект» в должности специалиста отдела продаж.
В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Из материалов дела следует, что 29.05.2010 года Бодренкова О.К. обращалась в Государственную инспекцию труда в Омской области с заявлением о проведении проверки в ООО «ЭнергоСервисКомплект».
При этом, как следует из пояснений истца ранее она обращалась с аналогичным заявлением в прокуратуру. Другие уважительные причины попуска срока обращения в суд у нее отсутствуют. Кроме того, на момент увольнения она знала о наличии у ответчика задолженности по заработной плате.
Учитывая изложенное суд приходит к выводу, что истец знал о нарушении своих прав, однако за их защитой в суд не обращался.
Судом установлено, что истец с иском обратился в суд 17.08.2010 года, то есть по истечении трехмесячного срока обращения в суд.
При таких обстоятельствах, суд полагает, что в удовлетворении исковых требований истцу следует отказать в связи с пропуском срока обращения в суд.
В связи с изложенным, на основании ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л:
Бодренковой Юлии Константиновне в удовлетворении требований к ООО «ЭнергоСервисКомплект» о взыскании задолженности по заработной плате отказать.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в течение десяти дней путем подачи кассационной жалобы через Кировский районный суд г. Омска.
Председательствующий: Д.Н. Командыков
Решение не вступило в законную силу.