Дело № 2-4310/2010 года
З А Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Кировский районный суд города Омска,
в составе председательствующего судьи Командыкова Д.Н.,
при секретаре Савостиковой Ю.Я.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске 27 сентября 2010 года гражданское дело по иску Стародубова Вячеслава Николаевича к ООО «Молпак и К» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А НО В И Л:
Стародубов В.Н. обратился в Кировский районный суд г. Омска с иском к ООО «Молпак и К» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, указывая в обоснование, что с 11.11.2008 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности машиниста 5 разряда. 21.01.2010 года истец уволен по собственному желанию. При увольнении истцу не выплачена заработная плата, в связи с чем просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 18 725 рублей 97 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, расходы по составлению искового заявления в размере 1 500 рублей.
В судебном заседании истец заявленные исковые требования поддержал, по доводам, изложенным в исковом заявлении.
Ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, своего представителя в суд не направило.
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что Стародубов В.Н. с 11.11.2008 года состоял в трудовых отношениях с ООО «Молпак и К» в должности машиниста экструдера 5 разряда. 21.01.2010 года истец уволен с указанной должности по собственному желаниюл.д.4-7).
По правилам ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Как следует из пояснений истца при увольнении ему не выплачена заработная плата.
Согласно справки от 30.08.2010 года задолженность ответчика перед Стародубовым В.Н. по заработной плате составляет 18 725 рублей 97 копеекл.д.3).
Поскольку ответчиком не предоставлено суду доказательств выплаты истцу задолженности по заработной плате, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований, при этом подлежащую взысканию сумму суд определяет в 18 725 рублей 97 копеек.
Удовлетворяя исковые требования истца о компенсации морального вреда, суд руководствуется положениями статьи 237 ТК РФ, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку заработная плата Стародубову В.Н. своевременно не была выплачена, ему был причинен моральный вред, связанный с лишением возможности распорядится своим заработком, содержать себя и свою семью. Вместе с тем, суд учитывает степень вины ответчика и обстоятельства дела, поэтому считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей
В соответствии со ст.100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по составлению искового заявления в размере1 500 рублей.
По правилам ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 949 рублей 04 копейки.
В связи с изложенным, на основании ст.ст. 103, 194-199, 233, 234 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Стародубова Вячеслава Николаевича к ООО «Молпак и К» удовлетворить.
Взыскать с ООО «Молпак и К» в пользу Стародубова Вячеслава Николаевича задолженность по заработной плате в размере 18 725 рублей 97 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, расходы по составлению искового заявления в размере 1 500 рублей, а всего 21 225 рублей 97 копеек.
Взыскать с ООО «Молпак и К» в доход местного бюджета расходы по оплате государственной пошлины в размер 949 рублей 04 копеек.
Ответчик вправе подать в Кировский районный суд г. Омска заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение суда может быть обжаловано сторонами также в Омский областной суд через Кировский районный суд г. Омска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Д.Н. Командыков
Решение не вступило в законную силу.