Дело № 2-4614/10
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской ФедерацииКировский районный суд г. Омска в составе
председательствующего судьи Бутаковой М.П.,
при секретаре Афуриной И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Омске 28 октября 2010 года гражданское дело по иску Ходарина В.Е. к ООО «Юридическая компания «Право для Вас» по трудовому спору,
УСТАНОВИЛ:
Ходарин В.Е. обратился в суд с иском к ООО «ЮК «Право для Вас» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 11 313 руб. 00 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 3 911 руб. и морального вреда в размере 2 000 руб., В обоснование иска указал, что работал юристом с 26.02.2010 г. Решением Кировского районного суда г.Омска от 8 июля 2010 года, вступившим в законную силу 29.09.2010 г. он восстановлен на работе в ООО «Юридическая компания Право для Вас» в качестве юриста с 13 мая 2010 г. В его пользу взыскана задолженность по заработной плате в размере 16 080 руб.. средний заработок за время вынужденного прогула в размере 20 759 руб. 18 коп., моральный вред в размере 2 000 руб.. судебные расходы в размере 1 62 руб., всего 39 001 руб. 1 8 коп. 9.07.2010 года на исполнение судебному приставу-исполнителю поступил исполнительный лист № 2-2568 от 8.07.2010 года. 12.07.2010 года возбуждено исполнительное производство № 52/1/91744/3/2010. Ответчик препятствовал исполнению решения суда и 28.09.2010 года оно (исполнительное производство) было окончено. На основании вышеизложенного в период с 8 июля 2010 по 27 сентября 2010 года заработанная плата за время вынужденного прогула не выплачивалась.
Истец Ходарин В.Е. в суд не явился, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие л.д. ).
Ответчик ООО ЮК «Право для Вас» извещен по последнему известному месту нахождения, в суд не явился л.д. ).
Выслушав истца, изучив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
Согласно записи в трудовой книжке истец работал в ООО «ЮК «Право для Вас» с 26.02.2010 г. – 27.09.2010 г. л.д. 7)
Решением Кировского районного суда г.Омска от 8 июля 2010 года, вступившим в законную силу 29.09.2010 г., по иску Ходарин Вячеслав Евгеньевич к ООО «Юридическая компания Право для Вас» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда (дело № 2-2568/2010 ~ М-2430/2010 ), постановлено :
Восстановить Ходарина В.Е. на работе в ООО «Юридическая компания Право для Вас» в качестве юриста с 13 мая 2010 г. Взыскать с ООО «Юридическая компания Право для Вас» в пользу Ходарина В.Е. задолженность по заработной плате в размере 16 080 руб.. средний заработок за время вынужденного прогула в размере 20 759 руб. 18 коп., моральный вред в размере 2 000 руб.. судебные расходы в размере 1 62 руб., всего 39 001 руб. 1 8 коп. В удовлетворении остальной части иска отказать. Взыскать с ООО «Юридическая компания право для Вас» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 505 руб. 17 коп. л.д. )
В силу ст. 211 ГПК РФ решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению.
Как следует из искового заявления истец после вынесения решения судом первой инстанции к работе допущен не был, оплата вынужденного прогула с 08.07.2010 г. до дня увольнения не произведена. При увольнении денежная компенсация отпуска, в котором он ни разу не был за весь период работы, не произведена.
Доказательств обратного ответчиком суду не представлено.
По правилам ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
При вынесении судом решения от 08.07.2010 г. установлен размер среднедневного заработка истца - 532, 28 руб. (27 678, 92/52). При этом названным решением установлено, что по условиям трудового договора истцу был установлен оклад в размере 4 330 руб.
Таким образом, с ответчика в пользу истца за период с 09.07.2010 г. (поскольку день вынесения решения – 08.07.2010 – включен судом в оплату среднего заработка при вынесенного данного решения) по 27.09.2010 включительно (81 день) следовало взыскать заработную плату в размере 43 114, 68 руб. (532, 28 х 81 = 43 114, 68 руб.). Истцом заявлено ко взысканию 11 313 руб., исходя только из размера оклада, указанного в трудовом договоре л.д. 4). Поскольку суд не вправе выходить за пределы заявленных требований суд взыскивает с ответчика в пользу истца 11 313 руб. в счет заработной платы за время вынужденного прогула за период с 09.07.2010 г. – 27.09.2010 г.
В соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются как время фактической работы, так и время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе (абз. 2, 4).
Статьей 127 ТК РФ установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Доказательств, опровергающих пояснения истца о том, что за весь период работы отпуск ему не предоставлялся, при увольнении денежная компенсация выплачена не была, ответчиком суду не представлено.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) (ч.4 ст. 139 ТК РФ).
Ранее вышеуказанным решением суда от 08.07.2010 г. по гр. делу № 2-2568/10 установлено, что размер заработной платы истца за период с 26.02.2010 г. по 08.07.2010 г. (день вынесения решения суда) составлял 48 438, 10 руб. ( 5 503, 66 руб. л.д. 5 гр. дела № 2-2568/10) + 4 500 руб., выплаченных после обращения с иском о восстановлении на работе в суд +16 080 руб., взысканных решением суда от 08.07.2010 г. + 1 595, 26 (заработная плата за май согласно решению суда от 08.07.2010 г.) + 20 759, 18 руб. (заработная плата за время вынужденного прогула, взысканная решением суда от 08.07.2010 г. = 48 438, 10).
Таким образом, за весь отработанный у ответчика период с 26.02.2010 г. – 27.09.2010 г. заработная плата истца составила 59 751, 10 руб. (48 438, 10 + 11 313 = 59 751, 10).
За отработанный период времени истцу был положен отпуск в количестве 16 дней (7 мес. х 2, 33=16, 31).
В соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922, средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце (п.10).
Соответственно ответчик обязан был выплатить истцу денежную компенсацию отпуска за 16 дней отпуска в размере 4 192 руб. ((59 751, 10 / (29, 4 х 7 мес. = 205, 80 (206)) + ((29, 4 \ 28 х 1 = 1, 05 за февраль) + (29,4 / 30 х 21 = 20, 58 (21) день за сентябрь) = 22 дня) = 228) = 262, 06 (среднедн. заработок) х 16 = 4 192), которую суд считает возможным взыскать с ответчика, поскольку расчет денежной компенсации отпуска в заявленном размере 3 911 руб. истцом произведен неправильно.
С учетом положений ст. 237 и ч. 9 ст. 394 ТК РФ, характера допущенных нарушений трудовых прав работника, принципа разумности и справедливости, суд также удовлетворяет требования истца о взыскании с ответчика морального вреда в размере 2 000 руб.
По правилам ст. 102 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 820, 20 руб. (620, 20 руб. по требованиям имущественного характера и 200 руб. по требованиям неимущественного характера).
Руководствуясь ст. ст. 235-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Юридическая компания «Право для Вас» в пользу Ходарина В.Е. задолженность по заработной плате 09.07.2010 г. по 27.09.2010 г. в размере 11 313 руб., денежную компенсацию отпуска в размере 4 192 руб., моральный вред в размере 2 000 руб., всего 17 505 руб.
Взыскать с ООО «Юридическая компания «Право для Вас» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 820 руб. 20 коп.
Ответчик вправе подать в Кировский районный суд г. Омска заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение суда может быть обжаловано сторонами также в Омский областной суд через Кировский районный суд г. Омска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий М.П. Бутакова
Решение не вступило в законную силу