Дело № 2-4486/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Кировский районный суд г. Омска в составе
председательствующего судьи Бутаковой М.П.,
при секретаре Афуриной И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Омске 08 ноября 2010 г. гражданское дело по иску Надточего О.В. к ГУ Омской области «Управление механизации дорожных работ» по трудовому спору,
УСТАНОВИЛ:
Надточий О.В. обратился в суд с иском к ГУ Омской области «Управление механизации дорожных работ» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 141 465, 75 руб., процентов за задержку выплат по заработной плате в размере 5 116, 34 руб., денежной компенсации отпуска в размере 38044, 30 руб., морального вреда в размере 50 000 руб. л.д. 2, 10).
В судебном заседании истец уточнил требования и просил взыскать задолженность согласно справке ответчика в размере 141 465, 75 руб., проценты за задержку выплат со дня увольнения по день вынесения решения суда, моральный вред в размере 50 000 руб. и обязать ответчика выдать ему расчетный листок за период с 01 июля по 02 августа 2010 года, расчет компенсации за неиспользованный отпуск и копию приказа о сокращении штатной численности работников предприятия, поскольку ему неизвестно из задолженности по каким именно выплатам получается сумма 141 465 75 руб., входит ли в эту сумму задолженность денежной компенсации отпуска и т.д. л.д. ).
Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, о причинах неявки суд не уведомил л.д. )
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Истец работал у ответчика в качестве водителя с 30.10.2007 г., уволен с 02.08.2010 г. по сокращению штатов л.д. 7-9).
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую сумму.
Согласно подлинной справке ответчика на день увольнения у предприятия перед истцом имелась задолженность по заработной плате с 01 июля по 2 августа 2010 г. в размере 141 465, 75 руб. л.д. 5). Факт того, что выплаты не произведены до настоящего времени подтверждается банковской справкой о движении денежных средств по карточке истца, из которой следует, что последнее поступление на карточку истца заработной платы в размере 68 762 руб. было 27.09.2010 г. л.д. ). Данная сумма представляет из себя задолженность предприятия по заработной плате за март, апрель, май и июнь 2010 г., что подтверждается судебным приказом от 06.08.2010 г. мирового судьи с/у № 43 Кировского АО г. Омска Кулькова В.С. л.д. ).
Таким образом, требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате согласно справке ответчика с 01 июля по 2 августа 2010 г. в размере 141 465, 75 руб. подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за нарушение срока выплаты заработной платы со дня увольнения по день погашения остатка задолженности в размере 3 430, 54 руб. с 03.08 – 08.11.2010 г. (97 дней), исходя из следующего расчета:141 465, 75 х 0, 025% (7, 75% / 300) х 97.
Статьей 62 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
В связи с чем, требования истца об обязании ответчика выдать ему расчетный листок за период с 01 июля по 02 августа 2010 года, расчет компенсации за неиспользованный отпуск и копию приказа о сокращении штатной численности работников предприятия, подлежат удовлетворению.
Суд также удовлетворяет требования истца о взыскании морального вреда, который подлежит возмещению в силу ст. 237 ТК РФ, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При определении размера морального вреда суд учитывает период работы истца у работодателя, тот факт, что задолженность перед истцом погашена после обращения последнего с иском в суд, и взыскивает с ответчика в пользу истца моральный вред в размере 3 000 руб.
По правилам ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 6 097 руб. 92 коп. (в т.ч. 600 руб. по требованиям о взыскании морального вреда и 4097,92 – по имущественным требованиям).
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Надточего О.В. к ГУ Омской области «Управление механизации дорожных работ» по трудовому спору удовлетворить частично.
Взыскать с ГУ Омской области «Управление механизации дорожных работ» в пользу Надточего О.В. задолженность по выплатам в размере 141 465 руб. 75 коп., проценты за задержку выплат в размере в размере 3 430 руб. 54 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб., всего 147 896 руб. 90 коп.
Обязать ГУ Омской области «Управление механизации дорожных работ» выдать Надточему О.В. в срок не позднее 10 дней со дня вступления решения суда в законную силу расчетный листок за период с 01 июля по 02 августа 2010 года, расчет компенсации за неиспользованный отпуск и копию приказа о сокращении штатной численности работников предприятия.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с ГУ Омской области «Управление механизации дорожных работ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 697 руб. 92 коп.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд с подачей жалобы через Кировский районный суд г. Омска в течение 10 дней.
Председательствующий М.П. Бутакова
Решение не вступило в законную силу