Дело № 2-5542/2010 года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Кировский районный суд города Омска,
в составе председательствующего судьи Компанеец А.Г.
при секретаре Зарецкой Е.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске
«17» декабря 2010 года
гражданское дело по иску Бехтера Н.Н. к ООО «Социальная помощь-2001» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Бехтер Н.Н. обратился в суд с иском к ООО «Социальная помощь» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование заявленных требований указал, что с апреля 2010 года работал на автостоянке на территории торгового комплекса «...» в качестве .... При увольнении работодатель не произвел выплату всех сумм, причитающихся при увольнении. Задолженность по заработной плате у ответчика перед ним за июль 2010 г. и одну смену в августе 2010 г. составляет 5840 рублей.
В судебном заседании истец доводы, изложенные в заявлении, поддержал, суду пояснил, что трудоустраивал его ... У.И.И. без оформления соответствующих документов. Им не был заключен с работодателем трудовой договор, не сделана запись в трудовой книжке. Он, как и другие ... был принят на данное предприятие без соответствующего оформления. Заработную плату за два месяца ему выдавал на рабочем месте мужчина, которого знает только по имени. Полагает, что работодателем являлось ООО «Социальная помощь-2001».
Представитель ответчика ООО «Социальная помощь-2001» Сидоренко Е.А., действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения исковых требований, поскольку истец никогда не работал в ООО «Социальная помощь-2001». На данном предприятии отсутствует такая штатная единица, как сторож. Руководителем предприятия также является не К.А.Г. и У.И.И., а Ш.А.В., что следует из протокола общего собрания участников. Полагает, что они являются ненадлежащими ответчиками. Истцом же не представлено доказательств нахождения в трудовых отношениях с ООО «Социальная помощь-2001».
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Между тем, доводы истца о нахождении в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Социальная помощь-2001» не нашли своего подтверждения в материалах гражданского дела.
Как следует из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц л.д.15-17) учредителями ООО «Социальная помощь-2001» являются С.В.М. и Ш.А.В. Директором данного предприятия является Ш.А.В. Данное обстоятельство подтверждается также протоколом общего собрания участников ООО «Социальная помощь-2001» л.д.14).
Данных о причастности к руководству данным предприятием К.А.Г. и У.И.И. не имеется.
Однако, истец настаивает на том, что имел взаимоотношения только с У.И.И., который, по его мнению, имеет непосредственное отношение к ООО «Социальная помощь-2001».
Согласно представленного представителем ответчика договора субаренды земельного участка л.д.9-10) ИП К.А.Г. арендует у ООО «Социальная помощь-2001» часть земельного участка общей площадью 300 кв.м для размещения автостоянки с возможностью установки временного строения для продажи билетов, посадки и высадки пассажиров.
Согласно штатному расписанию, в штате ответчика не предусмотрена такая штатная единица, как сторож.
Доводы истца о наличии трудовых отношений с ООО «Социальная помощь-2001», а именно с У.И.И. он подтверждает графиком дежурств на автостоянке. Однако, данный график изготовлен рукописно, никем не утвержден, в связи с чем данный документ не может рассматриваться судом как подтверждающий факт трудовых отношений истца с ответчиком.
В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
По правилам ст. 20 ТК РФ работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
Требования истца о взыскании заработной платы в его пользу с ООО «Социальная помощь-2001» не могут быть удовлетворены, поскольку данное юридическое лицо, как следует из вышеуказанных доказательств, в трудовые отношения с истцом не вступало.
На основании изложенного суд приходит к выводу, что истцом предъявлены необоснованные требования о взыскании с ООО «Социальная помощь-2001» в его пользу задолженности по заработной плате.
Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Бехтеру Н.Н. к ООО «Социальная помощь-2001» о взыскании задолженности по заработной плате отказать за необоснованностью.
Решение суда может быть обжаловано в Омский областной суд через Кировский районный суд г. Омска в течение десяти дней.
Председательствующий: А.Г. Компанеец