Дело № 2-5250/2010 год
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Кировский районный суд города Омска,
в составе председательствующего судьи Командыкова Д.Н.,
при секретаре Савостиковой Ю.Я.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске 29 ноября 2010 года дело по иску Григорьева А.Г. к ГП Омской области «Управление механизации дорожных работ» о взыскании выходного пособия, компенсации за задержку выплаты выходного пособия,
У С Т А Н О В И Л:
Григорьев А.Г. обратился в суд с иском к ГП Омской области «Управление механизации дорожных работ» о взыскании выходного пособия, компенсации за задержку выплаты выходного пособия, указывая в обоснование, что в период с 17.07.1985 года по 28.07.2010 года состоял в трудовых отношениях c ответчиком в должности прораба. По истечении двух месяцев после увольнения истец не смог трудоустроиться и ему начислено выходное пособие за три месяца в размере 192 259 рублей 98 копеек. При этом, решением Кировского районного суда г.Омска от 23.09.2010 года с ответчика в пользу Григорьева А.Г. взыскано выходное пособие за первый месяц в размере 64 086 рублей 66 копеек. Оставшаяся часть задолженности по выплате выходного пособия по настоящее время ответчиком не погашена. Просит взыскать с ответчика выходное пособие в размере 128 173 рублей 32 копеек, компенсацию за задержку выплаты выходного пособия в размере 9 712 рублей 04 копейки, обязать ответчика перечислить страховые взносы за 2010 год на индивидуальный лицевой счет в Пенсионном Фонде Российской Федерации.
В судебном заседании истец заявленные исковые требования уточнил, просил взыскать с ответчика выходное пособие в размере 128 173 рублей 32 копеек, компенсацию за задержку выплаты выходного пособия в размере 9 712 рублей 04 копеек.
Ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, своего представителя в суд не направил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Из материалов дела следует, что истец в период с 17.07.1985 года по 30.09.1993 года состоял в трудовых отношениях с ГП Омской области «Управление механизации дорожных работ» в должности мастера. 01.10.1993 года истец переведен на должность прораба.
Как следует из копии трудового книжки истца 28.07.2010 года Григорьев А.Г. уволен по сокращению штата работников.
В соответствии с п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В судебном заседании установлено, что истец по настоящее время не трудоустроился.
Ответчиком доказательств выплаты истцу выходного пособия суду не представлено, в связи с чем суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца и подлежащую взысканию сумму определяет в 128 173 рублей 32 копеек.
Статья 236 ТК РФ предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, и подлежащую взысканию сумму определяет в 9 712 рублей 04 копейки.
По правилам ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 957 рублей 71 копейки.
В связи с изложенным, на основании ст.ст. 103, 194-199, 233,234 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Григорьева А.Г. к Государственному предприятию Омской области «Управление механизации дорожных работ» удовлетворить.
Взыскать с Государственного предприятия Омской области «Управление механизации дородных работ» в пользу Григорьева А.Г. задолженность по выплате выходного пособия в размере 128 173 рублей 32 копеек, компенсацию за задержку выплаты выходного пособия в размере 9 712 рублей 04 копеек, а всего 137 885 рублей 36 копеек.
Взыскать с Государственного предприятия Омской области «Управление механизации дорожных работ» в доход местного бюджета государственную пошлину размером 3 957 рублей 71 копейки.
Ответчик вправе подать в Кировский районный суд г. Омска заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение суда может быть обжаловано сторонами также в Омский областной суд через Кировский районный суд г. Омска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Д.Н. Командыков
Решение не вступило в законную силу.