Дело № 2-5745/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Кировский районный суд города Омска
в составе председательствующего судьи Компанеец А.Г.
при секретаре Зарецкой Е.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске
27 декабря 2010 года дело по иску Утиповой Х.З. к ООО «Аллюр» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Утипова Х.З. обратилась в суд с иском к ООО «Аллюр» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 9740 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4330 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, указывая в обоснование, что с 06.07.2009 г. по 29.06.2009 г. работала у ответчика в должности .... Её заработная плата составляла 4330 рублей в месяц. В день увольнения ответчик расчет с ней по заработной плате не произвел. Задолженность ответчика перед ней составляет 14070 рублей, что складывается из задолженности по заработной плате и компенсации отпуска.
В судебном заседании истец Утипова Х.З. доводы, изложенные в заявлении, поддержала, суду пояснила, что ответчик отказывается добровольно рассчитать её по заработной плате, имея задолженность с марта 2009 г.
Ответчик о дате слушания дела уведомлен надлежащим образом, своего представителя в суд не направил.
В соответствии со ст.ст. 233-235 ГПК РФ дело было рассмотрено в порядке заочного судопроизводства.
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ одним из основных прав работника является право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, статья 22 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
Поскольку задолженность у ответчика перед истцом составляет 14070 рублей, нахождение в трудовых отношениях с ответчиком истец подтверждает Трудовым договором от 01 января 2009 г., копией трудовой книжки, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению.
Представленная ранее суду ответчиком карточка счета истца не свидетельствует о произведенном расчете, поскольку ответчиком не представлены ведомости получения денежных средств, а истица категорически отрицает факт выплаты ей ответчиком задолженности по заработной плате. Более того, суммы, указанные в данном расчете, отличаются от размера заработной платы, установленного истице трудовым договором, даже с учетом НДФЛ.
Между тем, истцом неверно произведен расчет компенсации за неиспользованный отпуск, в связи с чем, судом в соответствии со ст.139 ТК РФ произведен расчет компенсации за отпуск, который составляет 4123,80 (4330:29,4х 28)рубля.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора размеры возмещения определяются судом.
Поскольку судом установлено нарушение Трудового кодекса РФ, выразившееся в невыплате заработной платы, с ответчика в пользу истца подлежит компенсации моральный вред, который суд оценивает, соглашаясь с истцом, в 2 000 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в доход местного бюджета.
В связи с изложенным, на основании ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Утиповой Х.З. к ООО «Аллюр» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Аллюр» в пользу Утиповой Х.З. задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 14070 рублей.
Взыскать с ООО «Аллюр» в пользу Утиповой Х.З. в счет компенсации морального вреда 2000 рублей.
Взыскать с ООО «Аллюр» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 762,80 рубля.
Ответчик вправе подать в Кировский районный суд г. Омска заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего решения.
Решение суда может быть обжаловано сторонами также в Омский областной суд через Кировский районный суд г. Омска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявление об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: А.Г.Компанеец