Дело № 2-199/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Кировский районный суд г. Омска
в составе председательствующего судьи Бутаковой М.П.,
при секретаре Афуриной И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Омске 14 января 2011 г. гражданское дело по иску МУ «Спортивный город» к Нискародовой Т.С. о взыскании излишне выплаченных отпускных,
УСТАНОВИЛ:
МУ «Спортивный город» обратилось с иском в суд к Нискародовой Т.С. о взыскании излишне выплаченных отпускных в размере 12 260, 55 рублей, в обоснование указывая, что 01.04.2009 года ответчик была принята на работу в МУ «Спортивный город» на должность экономиста, с 11.04.2009 года переведена на должность главного бухгалтера. За время работы ответчик брала ежегодный оплачиваемый отпуск за период с 01.04.2009 года по 31.03.2010 года и 01.04.2010 год по 31.03.2011 года в полном объеме, однако 14.10.2010 года ответчик уволена по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ. МУ «Спортивный город» отправило уведомление ответчице о необходимости возврата излишне выплаченной суммы в размере 12 260,55 рублей до 29.10.2010 года, однако до настоящего времени выплаты не произведены.
Представитель истца в судебном заседании иск поддержал в полном объеме, дополнительно суду пояснил, что ответчик отработала 6 месяцев, а фактически пошла на полный отпуск на 28 календарных дней.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен по последнему известному месту жительства.
Выслушав мнение представителя истца, изучив представленные доказательства в их совокупности, судом установлено следующее.
Ответчик была принята на работу в МУ «Спортивный город» 01.04.2009 года на должность экономиста с окладом 8 500 рублей л.д. 7 - 9). Как следует из пояснений представителя истца, с 11.04.2009 года ответчик переведена на должность главного бухгалтера.
Приказом № 101-к от 28.09.2009 года за период работы с 01.04.2009 года по 31.03.2010 года Нискародовой Т.С. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 19 календарных дней с 12.10.2009 года по 30.10.2009 года л.д. 10). Приказом № 34-0 от 10.06.2010 года за период работы с 01.04.2010 года по 31.03.2011 года Нискародовой Т.С. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней с 21.07.2010 года по 17.08.2010 года л.д. 11).
С 14.10.2010 года Нискародова Т.С. уволена по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное исполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, если имеет дисциплинарное взыскание л.д. 12).
Согласно данным работодателя ответчик получила в счет излишне выплаченных отпускных 12 260, 55 рублей л.д. 13).
Пояснения представителя истца о том, что 19.10.2010 года МУ «Спортивный город» отправило уведомление ответчице о необходимости возврата излишне выплаченной суммы в размере 12 260,55 рублей до 29.10.2010 года, подтверждается уведомлением № 159 л.д. 14).
Вместе с тем правилами статьи 137 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
- для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
- для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
- при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Таким образом, возможность обращения в суд с иском о взыскании с работника авансом выплаченных отпускных данная норма не предусматривает. Более того ограничивает срок принятия самим работодателем решения об удержании одним месяцем со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат.
Кроме того, согласно Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Президиумом ВЦСПС от 29 декабря 1962 года № 377/30 если работодатель, имея право на удержание, фактически при расчете не смог произвести его вовсе или частично (например, вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете), то дальнейшее взыскание (через суд) не производится.
В связи с изложенным, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд
РЕШИЛ
В удовлетворении иска МУ «Спортивный город» к Нискародовой Т.С. о взыскании излишне выплаченных отпускных отказать.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд с подачей жалобы через Кировский районный суд города Омска в течение десяти дней.
Председательствующий М.П. Бутакова
Решение суда не вступило в законную силу