Дело № 2 - 995/2011 год
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Кировский районный суд города Омска,
в составе председательствующего судьи Командыкова Д.Н.,
при секретаре Савостиковой Ю.Я.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске 16 февраля 2011 года дело по исковому заявлению Бережного А.В. к ООО «ТОТ «Сиббурнефтесервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,
У С Т А Н О В И Л:
Бережнов А.В. обратился в суд с иском к ООО «ТОТ «Сиббурнефтесервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, указывая в обоснование, что в период с 02.07.2008 года по 05.05.2010 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности вышкомонтажника. За весь период работы ему не выплачивалась заработная плата. Просил взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы в размере 46 934 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 5 883 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 2 751 рубля.
Истец о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.
Представитель ответчика по доверенности – Медведев А.С. исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате признал. Суду пояснил, что задолженность перед истцом составляет 30 884 рубля.
Выслушав мнение лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание ответчиком иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
В силу ст. 173 ГПК РФ признание иска ответчиком заносится в протокол судебного заседания и подписывается ответчиком. При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Из материалов дела следует, что Бережнов А.В. в период с 02.07.2008 года по 05.05.2010 года состоял в трудовых отношениях с ООО «ТОТ «Сиббурнефтесервис» в должности вышкомонтажника.
Согласно представленной в материалах дела справки от 16.02.2011 года №11 задолженность ООО «ТОТ «Сиббурнефтесервис» перед Бережным А.В. составляет 30 884 рубля.
Истцом доказательств наличия у ответчика задолженности по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск вреда в сумме превышающей 30 884 рубля суду не представлено.
Принимая во внимание, что признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, суд принимает признание иска ответчиком в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 30 884 рублей.
Статья 236 ТК РФ предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Ставка рефинансирования Центрального Банка РФ установлена 7,75%. Размер процентов за один день просрочки составляет 0,0258%. Просрочка исполнения работодателем обязанности выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и задолженности по заработной платы составляет 277 дней (с 06.05.2010 года по день вынесения решения включительно), в связи, с чем подлежащую взысканию сумму суд определяет в 7 588 рублей 92 копейки (30 884 рубля ? 0,0258%/100?277 = 2 207 рублей 10 копеек).
Удовлетворяя исковые требования истца о компенсации морального вреда, суд руководствуется положениями статьи 237 ТК РФ, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск Бережному А.В. своевременно не были выплачены, ему был причинен моральный вред, связанный с лишением возможности распорядится своим заработком, содержать себя и свою семью. Вместе с тем, суд учитывает степень вины ответчика и обстоятельства дела, поэтому считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.
Согласно по ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 192 рублей 73 копеек.
Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Бережного А.В. к ООО «ТОТ «Сиббурнефтесервис» удовлетворить.
Взыскать с ООО «ТОТ «Сиббурнефтесервис» в пользу Бережного А.В. задолженность по выплате заработной платы, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 30 884 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 2 207 рублей 10 копеек, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, а всего 33 591 рубль 10 копеек.
Взыскать с ООО «ТОТ «Сиббурнефтесервис» в доход местного бюджета государственную пошлину размером 1 192 рубля 73 копейки.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Омский областной суд путем подачи кассационной жалобы через Кировский районный суд г.Омска.
Председательствующий Д.Н. Командыков
Решение не вступило в законную силу.