Дело № 2-1231/11
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Кировский районный суд г. Омска
в составе председательствующего судьи Бутаковой М.П.,
при секретаре Афуриной И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Омске 21 марта 2011 г. гражданское дело по иску ООО «Омскнефтегазспецстрой» к Гулий А.А. о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,
УСТАНОВИЛ:
ООО «Омскнефтегазспецстрой» обратился в суд с иском к Гулий А.А. о взыскании ущерба в размере 11 632, 11 руб. и расходов по оплате государственной пошлины в размере 465, 28 руб., указывая, что ответчик работал трактористом 5-го разряда с 26.08.2010 г. до 08.09.2010 г., уволен по п.п. «а» п.6 ст. 81 ТК РФ. Во время работы ему выданы в подотчет на командировочные расходы 40 000 руб. После увольнения ответчик предоставил авансовый отчет на сумму 19 783 руб. В связи с отсутствием отчета на оставшуюся сумму 20 217 руб., с ответчика трижды было удержано 2 666, 37 руб., 5 309, 52 руб., 609 руб. На момент подачи иска размер задолженности по подотчетным суммам составил 11 632, 11 руб.
Представитель истца Садыкова Т.В. по доверенности л.д. 49-50) иск поддержала по изложенным в нем доводам. Дополнительно пояснив суду, что у ответчика согласно трудовому договору был разъездной характер работы, и для приобретения билетов на проезд к месту выполнения работы и обратно (вид транспорта – по его усмотрению) ему было выдано 40 000 руб., он приобрел билеты на сумму 19 783 руб., в отношении образовавшейся задолженности отчет не представил, в связи с чем задолженность частично была удержана за счет его заработной платы, и 11 632, 11 руб. они просят взыскать в судебном порядке.
Ответчик Гулий А.А. в суд не явился, извещен надлежаще по последнему известному месту жительства.
Выслушав представителя истца, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему.
Гулий А.А. работал у ответчика на основании трудового договора в качестве тракториста 5-го разряда Специализированного участка с 24.08.2010 г. по 08.09.2010 г., уволен 08.09.2010 г. за прогул по п.п. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ л.д. 6-9).
Трудовым договором ответчику установлен разъездной характер работы (п. 13.2) л.д. 6-7).
Согласно заданию на служебную поездку от 25.08.2010 г. № 2634 Гулий А.А. был направлен в г. Смидович в ОНГСС на строительство ВЛ на ВСТО-2 с 26.08.-24.10.2010 г. л.д. 27). Им был получен маршрутный лист, на котором имеются отметки об убытии из г. Омска 26.08.2010 г., прибытии в г. Смидович 26.08.2010 г., убытии из г. Смидович 04.09.2010 г. и прибытии в г. Омск 08.09.2010 г. л.д. 26).
Факт получения истцом в подотчет денежных средств на командировочные расходы в размере 40 000 руб. подтверждается расходным кассовым ордером от 25.08.2010 г.№ 752 л.д. 13).
В соответствии со ст. 168.1 ТК РФ работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);
иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.
Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.
Размеры и порядок возмещения расходов, связанных с разъездным характером работы, установлен в приложении к Коллективному договору, заключенному в ООО «Омскнефтегазстрой» - Положении о разъездном характере организации работ в ООО «Омскнефтегазстрой», согласно которому при отправлении работников в служебные разъезды, работнику выписывается маршрутный лист с указанием места назначения и даты возвращения в организацию. При возвращении в организацию работник обязан в течении трех рабочих дней представить отчет по маршрутному листу с приложение проездных документов для возмещения затрат по проезду до места производства работ и обратно.
Согласно авансовому отчету ответчиком документально было подтверждено несение расходов по проезду в размере 19 783 руб. л.д. 15-16).
В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами (ст. 241 ТК РФ).
Статьей 242 ТК РФ установлено, что полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
При этом ст. 243 ТК РФ закреплено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в том числе недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу (п.2 ч.1).
В счет возмещения ущерба работодателем самостоятельно произведено удержание из заработной платы истца в размере 28 367 руб. 89 коп. л.д. 17-19).
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 11 632, 11 руб. в счет возмещения материального ущерба, причиненного работником работодателю (40 000 = 19 783 – 28 367, 89).
По правилам ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца также подлежат взысканию понесенные расходы по уплате государственной пошлины в размере 465, 28 руб. л.д.2)..
Руководствуясь ст.ст. 235-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Гулий А.А. в пользу ООО «Омскнефтегазспецстрой» 11 632 руб. 11 коп. в счет материального ущерба, причиненного работодателя, 465 руб. 28 коп. расходов по оплате государственной пошлины, всего 12 097 руб. 39 коп.
Ответчик вправе подать в Кировский районный суд г. Омска заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение суда может быть обжаловано сторонами также в Омский областной суд через Кировский районный суд г. Омска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: М.П. Бутакова
Решение вступило в законную силу 22.04.2011 года