Дело № 2-1961/2011 года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Кировский районный суд города Омска
в составе председательствующего судьи Компанеец А.Г.
при секретаре Зарецкой Е.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омска 28 апреля 2011 года дело по иску Управления министерства труда и социального развития Омской области по городу Омску к Попковой И.С. о взыскании задолженности,
УСТАНОВИЛ:
Управление министерства труда и социального развития Омской области по городу Омску обратилось в суд с иском к Попковой И.С. о взыскании образовавшейся в результате увольнения задолженности в размере ... рублей. В обоснование исковых требований указало, что Попкова И.С. работала в Управлении в отделе Центрального административного округа ... с 07 февраля 2006 г. по 15 июня 2010 г. Распоряжением Управления от 18 января 2010 г. № 8-к Попковой И.С. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 4 календарных дня за период работы с 07 февраля 2010 г. по 06 февраля 2011 г. Однако, на основании личного заявления Попковой И.С. распоряжением Управления о прекращении трудового договора с работником действие трудового договора с Попковой И.С. прекращено с 15 июня 2010 г. по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. В связи с увольнением ответчицы по собственному желанию и использованием авансом неотработанных 21 календарных дней отпуска у ответчицы образовалась задолженность перед истцом в размере ... рублей, которая частично- в размере ... рублей, погашена из начисленной Попковой И.С. при увольнении заработной платы. Вследствие недостаточности сумм, выдаваемых ответчице при увольнении, полностью погасить образовавшуюся задолженность истец не смог. Остаток задолженности составляет ... рублей.
В судебное заседание представитель истца Никитина О.А., действующая на основании доверенности, доводы, изложенные в иске, поддержала, указав дополнительно, что период отпуска ответчика отражен в графике отпусков, составляемом за полгода до наступления данного периода. Ответчица выразила свое согласие на отпуск именно в феврале 2010 г., о чем свидетельствует её заявление на выдачу ей материальной помощи к отпуску. Добровольно гасить задолженность отказывается.
Ответчик не возражала против удовлетворения исковых требований, указав, что ознакомилась с законодательством, считает данные требования обоснованными, но не имеет денежных средств для единовременного погашения задолженности.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст. 137 ТК РФ при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска производятся удержания из заработной платы работника.
Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 (отказа работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы) или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81( ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера); пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса (призыва работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда; признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; смерти работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим; наступления чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации.
Согласно приказу от 07.02.2006 г. ... Попкова ... принята на работу в клиентскую службу отдела Центрального Административного округа ... л.д.8).
С ответчицей заключен трудовой договорл.д.9-10), к которому трижды заключались дополнительные соглашения л.д. 11-13).
Как следует из графика отпусков, Попкова И.С. по графику имела право на очередной оплачиваемый отпуск с 01.02.2010 г. по 01.03.2010 г., однако фактически отпуск ответчице был предоставлен с 08.02.2010 г. по 13.03.2010 г.
Изменение очередности предоставления отпуска ответчицей произошло по ходатайству заместителя начальника отдела от 15.01.2010 г.
Распоряжением ...к от 18.01.2010 г., с которым ответчик ознакомлена под роспись, предоставлен отпуск Попковой И.С. с 08.02.2010 г. по 13.03.2010 г. л.д.14).
Однако, согласно заявлению об увольнении по собственному желанию, датируемому 01.06.2010 г. л.д.16), Попкова И.С. уволена с 15 июня 2010 г. по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. л.д.17).
Как следует из пояснений представителя истца и не оспаривается ответчицей, из начисленной ответчице заработной платы при увольнении были произведены удержания в размере ... рублей, что также подтверждается обращением от 29.06.2010 г., адресованным истцом в адрес ответчикал.д.18).
Данное удержание ответчик не оспаривала, полностью с ним согласившись.
Суд принимает доводы представителя истца о наличии добровольного волеизъявления ответчика на предоставление ей отпуска с 08.02.2010 г., что подтверждается её заявлением на предоставление ей материальной помощи к отпуску.
Согласно произведенному истцом расчету задолженность Попковой И.С. перед истцом составляет ... рубля.
В соответствии с п.2 Правил «Об очередных и дополнительных отпусках», утвержденных Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. № 169 возможны случаи, когда работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск. В этих случаях при расчете наниматель вправе из заработной платы произвести удержание за неотработанные дни отпуска.
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 20 апреля 2010 г. № 253 признан недействующим на территории РФ абз.3 п.2 Правил об очередных и дополнительных отпусках, предусматривающий запрет на дальнейшее взыскание в судебном порядке не удержанных вследствие недостаточности причитающихся при расчете сумм.
Поскольку задолженность ответчика перед истцом в размере ... рублей в судебном заседании не опровергнута, до настоящего времени не погашена, суд удовлетворяет требования истца в полном объеме.
В силу ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчиков в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ... рублей 00 копеек.
В связи с изложенным, на основании ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Управления министерства труда и социального развития Омской области по городу Омску к Попковой И.С. о взыскании задолженности удовлетворить.
Взыскать с Попковой И.С. в пользу Управления министерства труда и социального развития Омской области по городу Омску задолженность в размере ... копейки.
Взыскать с Попковой И.С. в пользу Управления министерства труда и социального развития Омской области по городу Омску расходы по уплате государственной пошлины в размере ... рублей.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Кировский районный суд г. Омска в течение 10 дней.
Председательствующий Компанеец А.Г.
Решение вступило в законную силу 11.05.2011