Дело № 2-1664/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Кировский районный суд города Омска,

в составе председательствующего судьи Компанеец А.Г.

при секретаре Зарецкой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске

«11» апреля 2011 года

гражданское дело по иску Полит В.И. к ООО «ПСО-1 «АСК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Полит В.И. обратился в суд с иском к ООО «ПСО-1 «АСК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что в период с 12.01.2009 года до 25.10.2010 г. работал в ООО «ПСО-1 «АСК» в должности .... Ранее работал в ООО «ПСО «АСК» 08.05.2005 года. На день увольнения ему не была выплачена заработная плата, а также компенсация за весь период неиспользованного отпуска. Рассчитать задолженность не представляется возможным, поскольку трудовой договор не заключался, размер заработной платы ему неизвестен, справку о размере заработной платы была ему выдана только 11.02.2011 года, однако и она была меньше, чем установленный законом минимальный размер оплаты труда. В связи с чем просит взыскать разницу между выплаченной заработной платой и положенной к выплате заработной платы, а также компенсацию за неиспользованный отпуск за 2010 год в общей сумме 38 075,53 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 1500 рублей.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме. Суду дополнительно пояснил, что заработную плату получал конвертируемую. Работал около 5 лет в организации, электромонтером- с августа 2005 года. Уволился по собственному желанию, при расчете требований учел всю заработную плату, которую получил. Трудовой договор не заключался. Заработная плата считалась с выработки, с монтажных работ. Не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Представитель истца Полит О.И., привлеченная к участию в деле по устному ходатайству истца, заявленные требования поддержала в полном объеме, суду дополнительно пояснила, что расчет производился исходя из среднемесячной заработной платы. Не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

            Ответчик ООО «ПСО-1 «АСК» своего представителя в судебное заседание не направило, о времени и месте рассмотрения дела извещено надлежаще.

В соответствии со ст.ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено с учетом мнения истца, не возражавшего против заочного рассмотрения дела, в порядке заочного производства.

            Выслушав истца, его представителя, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

            В соответствии с представленной суду копией трудовой книжки Полит В.А. принят в ООО «ПСО-1 «АСК» на должность ... с 12.01.2009 года. Уволен 25.10.2010 года по собственному желанию л.д. 4).

            В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ одним из основных прав работника является право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Статья 22 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

            Из существа заявленных исковых требований следует, что размер заработной платы, указанной в справке 2 НДФЛ, предоставляемой работодателем в ИФНС по месту жительства работника меньше размера, предусмотренного законом. Указанное обстоятельство подтверждается справкой формы 2-НДФЛ за 2010 год, согласно которой заработная плата истцу в указанный период времени ООО «ПСО-1 «АСК» была начислена в общем размере 14 336,78 рублей л.д.7).

Так в январе 2010 года истцу, согласно справки, выплачено 430 рублей, в феврале – 2300 рублей, в марте – 1 401,75 рублей, в апреле 2010 года – 1 285,80 рублей, в июне 2010 года – 2 501,25 рублей, августе 2010 года  – 2 062,89 рублей, сентябре 2010 года – 4 354,99 рублей. За июль и октябрь 2010 года заработная плата не выплачивалась.

Вместе с тем, Федеральным законом от 24.06.2008 № 91-ФЗ установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2009 года в сумме 4 330 рублей в месяц.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что истцом предъявлены обоснованные требования о взыскании с ООО «ПСО-1 «АСК» в его пользу задолженности по заработной плате, а также компенсации за неиспользованный отпуск в размере 38 075,53 рублей.

Расчет взыскиваемой денежной суммы представлен в материалах дела и проверен судом л.д.3).

Поскольку ответчиком в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ не предоставлено суду доказательств выплаты истцу заработной платы, а нахождение в трудовых отношениях с ответчиком и размер задолженности по заработной плате истец подтверждает копией трудовой книжки, а также справкой формы 2-НДФЛ, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 38 075,53 рублей.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора размеры возмещения определяются судом.

Поскольку судом установлено нарушение Трудового кодекса РФ, выразившееся в невыплате заработной платы, а также компенсации за неиспользованный отпуск, с ответчика в пользу истца подлежит компенсации моральный вред, который суд оценивает в 1 500 рублей.

Истцом также заявлено требование о взыскании с ответчика стоимости услуг юриста, из расчета по состоянию на день вынесения решения суда. Однако в судебном заседании истец заявленные требования не поддержал, документов, подтверждающих понесенные им судебные расходы, не предоставил. В связи с чем основания для удовлетворения данного требования отсутствуют.

            В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в доход местного бюджета, в размере 1542,27 рублей (1342,27 рублей за требование имущественного характера+200 рублей за требование неимущественного характера).

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Полит В.И. удовлетворить.

            Взыскать с ООО «ПСО-1 «АСК» в пользу Полит В.И. задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 38 075,53 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1500 рублей, а всего 41 575,53 рублей.

            Взыскать с ООО «ПСО-1 «АСК» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 1542,27 рублей.

Ответчик вправе подать в Кировский районный суд г. Омска заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего решения.

Решение суда может быть обжаловано сторонами также в Омский областной суд через Кировский районный суд г. Омска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявление об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий:                                                 А.Г. Компанеец

Решение вступило в законную силу 31.05.2011