Дело № 2-2209/2011 год

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е 

Именем Российской Федерации

Кировский районный суд города Омска

в составе председательствующего судьи Командыкова Д.Н.,

при секретаре Савостиковой Ю.Я.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске 13 мая 2011 года дело по иску Аникина С.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Стин» о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Аникин С.В. обратился в суд с иском к  ООО «Стин» о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда, указывая, что решением Кировского районного суда г.Омска 15 декабря 2008 года он был восстановлен на работе в ООО «Стин». Решением Кировского районного суда г.Омска от 04.08.2009 года на ООО «Стин» возложена обязанность произвести увольнение Аникина С.В. по собственному желании, а также по выдаче Аникину С.В. трудовой книжки с записью об увольнении по собственному желанию. Кроме того, с ООО «Стин» в пользу истца взыскана компенсацию за задержку выдачи работнику трудовой книжки в размере 76 169 рублей, а также компенсацию морального вреда размером в 3000 рублей, а всего 79 169 рублей. Решением Кировского районного суда г.Омска от 02.09.2010 года с ООО «Стин» в пользу Аникина С.В. взыскана компенсацию за задержку выдачи работнику трудовой книжки за период с 05 августа 2009 года по 31 июля 2010 года в размере 119 048 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 05 августа 2009 года по 31 июля 2010 года, а также компенсацию морального вреда размером в 3000 рублей. Просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки за период с 01.08.2010 года по 28.02.2011 года в размере 70 000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 01.08.2010 года по 28.02.2011 года в размере 5 555 рублей, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей, а также расходы по составлению нотариальной доверенности в размере 600 рублей.

Истец в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал по основания, изложенным выше.

Ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, своего представителя в суд не направил.

Выслушав истца, рассмотрев материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Решением Кировского районного суда г.Омска от 04.08.2009 года по гражданскому делу по иску Аникина С.В. к ООО «Стин» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, возложении обязанности произвести увольнение, компенсации морального вреда постановлено: «Исковые требования Аникина С.В. к ООО «Стин» удовлетворить.

            Обязать ООО «Стин» произвести увольнение Аникина С.В. по собственному желанию.

            Обязать ООО «Стин» выдать Аникину С.В. трудовую книжку с записью об увольнении по собственному желанию.

            Взыскать с ООО «Стин» в пользу Аникина С.В. компенсацию за задержку выдачи работнику трудовой книжки в размере 76 169 рублей, а также компенсацию морального вреда размером в 3000 рублей, а всего 79 169 рублей.

            Взыскать с ООО «Стин» в пользу Аникина С.В. расходы, связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, в размере 70 рублей.

            Взыскать с ООО «Стин» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 223 рублей 38 копеек».

Заочным решением Кировского районного суда г.Омска от 02.09.2010 года по гражданскому делу по иску Аникина С.В. к ООО «Стин» о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда постановлено: «Исковые требования Аникина С.В. к ООО «Стин» удовлетворить.

            Взыскать с ООО «Стин» в пользу Аникина С.В. компенсацию за задержку выдачи работнику трудовой книжки за период с 05 августа 2009 года по 31 июля 2010 года в размере 119 048 рублей, компенсацию за неиспользованный отпсук за период с 05 августа 2009 года по 31 июля 2010 года, а также компенсацию морального вреда размером в 3000 рублей, а всего 131 572 рубля.

            Взыскать с ООО «Стин» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 971 рубля».

            В судебном заседании установлено, что ООО «Стин» истцу по настоящее время не выдана трудовая книжка.

Согласно ст. 234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или несоответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Учитывая, что ответчиком доказательств выдачи Аникину С.В. трудовой книжки не предоставлено, при определении размера подлежащей взысканию суммы суд берет за основу расчеты предоставленные истцом.

Согласно ст. 127. ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.          

Из указанной нормы следует, что компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении работника. 

При этом, трудовое законодательство не содержит оснований выплаты истцу компенсации за неиспользованный отпуск в случае лишения работника незаконного лишения его возможности трудиться.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за период с 01.08.2010 года по 28.02.2011 года.

Удовлетворяя исковые требования истца о компенсации морального вреда, суд руководствуется положениями статьи 237 ТК РФ, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что ответчик отказывается выдать истцу трудовую книжку, что не позволяло истцу длительное время трудоустроиться, суд считает требования истца о взыскании компенсации морального вреда обоснованным подлежащими удовлетворению на сумму 300 рублей.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по составлению нотариальной доверенности в размере 600 рублей.

По правилам ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная в размере 2 500 рублей.

В связи с изложенным, на основании ст. ст. 98, 103, 194-199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

            Исковые требования Аникина С.В. к ООО «Стин» удовлетворить частично.

            Взыскать с ООО «Стин» в пользу Аникина С.В. компенсацию за задержку выдачи работнику трудовой книжки за период с 01 августа 2010 года по 28 февраля 2011 года в размере 70 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, расходы по составлению нотариальной доверенности в размере 600 рублей, а всего 70 900 рублей.

            Взыскать с ООО «Стин» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 500 рублей.

Ответчик вправе подать в Кировский районный суд г. Омска заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Омский областной суд через Кировский районный суд г. Омска в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

            Председательствующий Д.Н. Командыков

Решение вступило в законную силу 10.06.2011г. .