Дело № 2-1396/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Кировский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Лопаткина В.А. при секретаре судебного заседания Ивановой О.М., рассмотрев 19 мая 2011 года в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Алексеевой И.С. к Товариществу собственников жилья «Левобережный-12» и Товариществу собственников жилья «Левобережный-13» о признании Приказов № № и № № от 23.07.2009 года об отстранении от должности незаконным, возложении обязанности допустить к работе в должности бухгалтера, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании среднего заработка за время лишения возможности трудиться по день принятия решения суда, взыскании компенсации морального вреда, установил: Алексеева И.С. обратилась Кировский районный суд г. Омска с иском к Товариществу собственников жилья «Левобережный-12» и Товариществу собственников жилья «Левобережный-13» о признании отстранения незаконным и восстановлении на работе в должности бухгалтера, взыскании с ответчиков в ее пользу средний заработок за время лишения возможности трудиться за период с 01.07.2009 г. по день восстановления на работе. В обоснование исковых требований указала, что в ТСЖ «Левобережный-12» она работала в должности бухгалтера с 16.09.2006 года, а в ТСЖ «Левобережный-13» с 05.01.2007 года. Приказами № и № от 23.07.2009 года она была отстранена от занимаемой должности на период проведения аудиторской проверки финансово-хозяйственной деятельности ТСЖ. Факт отстранения оформлен протоколом собрания актива отдельных членов от 23.07.2009 года. Считает отстранение незаконным и необоснованным в связи с чем была незаконно лишена возможности трудиться, на этом основании просит признать отстранения незаконным и восстановить на работе в должности бухгалтера, взыскании с ответчиков в ее пользу средний заработок за время лишения возможности трудиться за период с 01.07.2009 г. по день восстановления на работе. (л.д. 4) В последующем истец неоднократно уточняла исковые требования. От требований к ответчикам о восстановлении на работе в должности бухгалтера ТСЖ «Левобережный-12» и ТСЖ «Левобережный-13» отказалась, отказ в данной части от исковых требований судом принят. (л.д. 176) В конечном измененном варианте исковых требований истец просит признать Приказы № № и № № от 23.07.2009 года об отстранении соответственно от должности бухгалтера ТСЖ «Левобережный-12» и ТСЖ «Левобережный-13» незаконным, возложении обязанности на ответчиков допустить ее к работе в должности бухгалтера, взыскать задолженность по заработной плате за период с 01.07.2009 года по 23.07.2009 года с ТСЖ «Левобержный-12» в размере 5814 рублей и с ТСЖ «Левобережный-13» в размере 5984 рублей, взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск с ТСЖ «Левобережный-13» 45653,07 рублей, а в размере 35941,67 рублей с ТСЖ «Левобережный-12», взыскать с ответчиков компенсацию за время лишения возможности трудиться за период с 24.07.2009 года по 19.05.2011 года включительно (452 рабочих дня) из расчета среднедневного заработка в ТСЖ «Левобережный-12» в размере 767,13 рублей и в ТСЖ «Левобережный-13» в размере 974,41 рублей, компенсации взыскании компенсации морального вреда в размере 250000 рублей с каждого ответчика. (л.д. 135) В судебном заседании Алексеева И.С. исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям изложенным в исковом заявлении, при этом пояснила, что в ТСЖ «Левобережный-12» она работала в должности бухгалтера с 16.09.2006 года, а в ТСЖ «Левобережный-13» с 05.01.2007 года по совместительству на основании приказов о приеме на работу в должности бухгалтера. Трудовой договор с ответчиками не заключала. Поскольку работа в ТСЖ была не основной, то трудовая книжка работодателю не передавалась и, соответственно, не оформлялась. За период с 2008 г. и по 2009 г. включительно ежегодным отпуском не пользовалась, компенсация за неиспользованный отпуск ответчиком не предоставлялась. 23.07.2009 года на основании приказов № № № № она была отстранена от работы в должности бухгалтера соответственно в ТСЖ «Левобережный-12» и ТСЖ «Левобережный-13» на время аудиторской проверки. В период осуществления трудовой деятельности в должности бухгалтера она выполняла работу по ведению бухгалтерского и налогового учета, начисление и учет коммунальных платежей. С приказами об отстранении от должности была ознакомлена. С приказами №№ по ТСЖ «Левобережный-12» и № № по ТСЖ «Левобережный-13» об отмене приказов от 23.07.2009 года об отстранении от должности ознакомлена не была. Об окончании аудиторской проверки знала в связи с рассмотрением иска в отношении нее со стороны ТСЖ «Левобережный-12» и ТСЖ «Левобережный-13» по гражданскому делу № в Кировском районном суде г. Омска. О незаконности отстранения от работы в должности бухгалтера и нарушении тем самым прав и законных интересов знала с момента отстранения от должности, поскольку в область трудового права имеет специальные познания. О том, что работодатель предлагал явиться (выйти) на работу и приступить к обязанностям не знала, ее об этом не уведомляли. Считает, что трудовые отношения с ТСЖ «Левобережный-12» и ТСЖ «Левобережны-13» продолжаются до сих пор, поскольку до настоящего времени не вынесен приказ о ее увольнении и ее об увольнении не уведомляли. До момента отстранения от должности, т.е. за период с 1.07.2009 года по 23.07.2009 года, ТСЖ «Левобережны-12» и ТСЖ «Левобережный-13» имеет задолженность перед ней по заработной плате. О праве подачи иска с требованием о взыскании задолженности по заработной плате была осведомлена, с требований о выплате задолженности по заработной ответчикам не заявляла. О том, что заработная плата за указанный период отнесена ответчиками на счет депо не знала. К работе не преступила, поскольку ожидала приглашения, однако даже в случае такого приглашения считает, что не смогла бы работать, поскольку работодатель на ее место принят был другой бухгалтер. Считает, что трудовые отношения между ней и ТСЖ не прекращались, самостоятельно истцы не желают ее допускать к работе в должности бухгалтера, а потому предъявила исковые требования к ответчикам. В обосновании суммы подлежащих взысканию средств предъявила письменный расчет (л.д. 180-182). Факт лишения возможности трудиться сказался на ее психо-физиологическом состоянии в связи с чем считает, что с ответчиков подлежит взысканию компенсация за причиненный моральный вред. Представитель истцов ТСЖ «Левобережны-12» и ТСЖ «Левобережны-13» Голодок Д.В., действующая на основании доверенности (л.д. 64, 65), исковые требования Алексеевой И.С. не признала, просила в их удовлетворении отказать по основаниям, изложенным в возражении на исковое заявление (л.д. 78-79). В судебном заседании пояснила, что тот факт, что Алексеева И.С и ТСЖ «Левобережный-12», ТСЖ «Левобережный-13» состояли в трудовых отношениях ответчиком не оспаривается, однако возникновение трудовых отношений связано с заключением трудовых договоров, что подтверждено в судебных решениях по гражданским делам № и №. Ответчики не отрицают, что отстранение от должности бухгалтера Алексеевой И.С. было осуществлено в нарушение требования трудового законодательства в связи с чем были вынесены соответствующие приказы об отмене приказов об отстранении Алексеевой И.С. от должности. Считает, что трудовые отношения между Алексеевой И.С. и ТСЖ прекращены в связи с истечением трехлетнего срока договора с 1.01.2010 года, приказ об увольнении Алексеевой И.С. в ТСЖ не составлялся, в чем не было необходимости поскольку не выносился и приказ о назначении Алексеевой И.С. на должность бухгалтера. О вынесении приказов № № и № по ТСЖ об отмене приказов об отстранении Алексеевой от должности Алексеева была уведомлена. О необходимости прибытия на работу и приступить к выполнению обязанности Алексеева была уведомлена, равно как была уведомлена и о прекращении с ней трудовых отношений. Считает, что в удовлетворении исковых требований истице следует отказать, поскольку истец пропустил тех месячный срок исковой давности при предъявлении имущественного характера. Кроме того, считает, что имущественные требования не подлежат удовлетворению и по тому, что компенсация за неиспользованный отпуск истцу была за 2008 года выплачена, а зарплата за период с 01.07.2009 года по 23.07.2009 года отнесена на счет депо, поскольку истец за выплатой зарплаты не обращалась и требований о выплате заработной платы ТСЖ не предъявляла в добровольном порядке. В отношении же требований о возложении обязанности о допуске к работе считает, что следует отказать, в связи с тем, что истица была уволена и трудовые отношения прекращены. Таким образом, ответчики в лице представителя Голодок Д.В. заявили в судебном заседании ходатайство о применении судом последствий пропуска истцом срока исковой давности, предусмотренного ст. 392 ТК РФ применительно к обращению ответчиком за разрешением индивидуальных трудовых споров. В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй ст. 392 ТК РФ, они могут быть восстановлены судом. В судебном заседании истец не ходатайствовала о восстановлении срока исковой давности, уважительных причин пропуска сроков исковой давности суду не представила. Кроме того, пояснила, что о сроках исковой давности обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора осведомлена в силу того, что имеет специальные познания в области трудового законодательства. Пропуск срока исковой давности в судебном заседании фактически признала. Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица. В судебном заседании были исследованы решения Кировского районного суда г. Омска по гражданскому делу № № вступившие в законную силу. Сторонами по делу являлись Алексеева И.С., ТСЖ «Левобережье-12» и ТСЖ «Левобережье-13». Вступившими в законную силу решениями по гражданскому делу № 2-400/11 (гражданское дело № 2-400/11 Т. 3. л.д. 197-209) а также по гражданскому делу 2-103/10 (л.д. 54-57) установлено, что Алексеева И.С. была принята на должность бухгалтера и кассира сроком на три года в ТСЖ «Левобережный-12» с 01.01.2007 года на основании трудового договора от 13.01.2007 года № 2/12 оригинал договора находится в гражданском деле №2-400/11 (гражданское дело № 2-400/11 Т. 3 л.д. 212-213), а также была принята на должность бухгалтера и кассира сроком на три года в ТСЖ «Левобережный-13» с 01.01.2007 года на основании трудового договора от 25.01.2007 года № 1/1 (гражданское дело № 2-400/11 Т.3 л.д. 214-215). Судом в вышеозначенных решениях установлен факт трудовых отношений между Алексеевой И.С. и ТСЖ «Левобережье-12» и ТСЖ «Левобережье-13». Согласно представленным в материалы дела приказам № № и № от 23.07.2009 года по, соответственно, ТСЖ «Левобережный-13» и ТСЖ «Левобережный-12» бухгалтер Алексеева И.С. на время осуществления аудиторской проверки финансово-хозяйственной деятельности бухгалтерии была отстранена от работы. (л.д. 30-31) Кроме того, судом в указанных решениях установлено, что среднемесячная заработная плата Алексеевой И.С. по заключенному с ТСЖ «Левобережный-12» составляет 6003 рублей в месяц, а по договору с ТСЖ «Левобережный-13» составляет 6203,10 рублей в месяц. В соответствии с пояснениями истца ТСЖ «Левобержный-12» в размере 5814 рублей, а ТСЖ «Левобережный-13» в размере 5984 рублей имеет задолженность перед ней по заработной плате за период с 01.07.2009 года по 23.07.2009 года. Исходя из пояснений ответчика, следует, что истец не обращалась к работодателю с требованием о выплате заработной платы за июль 2009 года. Заработная плата была начислена Алексеевой И.С. за июль 2009 года в ТСЖ «Левобережный-13» в размере 4316 рублей (л.д. 80), а также в ТСЖ «Левобережный-12» в размере 3132 рубля (л.д.51) и отнесена на счет депо, за выплатой депонированной заработной платы истец не обращалась. Данный факт истцом в судебном заседании подтвержден. Согласно представленным в материалы дела представителем ответчиков приказам Предствителем ответчиков указывается на то, что Алексеева И.С. уволена из ТСЖ «Левобережный-12» и ТСЖ «Левобережный-13» в связи с истечением срока трудового договора. Истец отрицает факт уведомления ее с содержанием приказов о вызове на работу, равно как и отрицает факт уведомления ее со стороны ТСЖ о прекращении с ней трудовых отношений. Ответчиками не представлено суду надлежащих доказательств уведомления истицы о вызове на работу и о прекращении трудовых отношений. Таким образом, между Алексеевой И.С. и ТСЖ «Левобережный-12», ТСЖ «Левобережный-13» возник индивидуальный трудовой спор в понимании ст. 381, 391 ТК РФ. Суд, учитывая значительный разрыв во времени между подачей истцом искового заявления и событиями, послужившими основанием обращения Алексеевой И.С. в суд, а также принимая во внимание, что Алексеева И.С. не представила уважительных причин пропуска срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора и фактически признала факт пропуска срока на обращение в суд без уважительных причин, соглашается с позицией ответчика, в связи с чем считает, что требования истца, в части признания незаконными Приказов № № и № № от 23.07.2009 года об отстранении Алексеевой И.С., соответственно, от должности бухгалтера ТСЖ «Левобережный-13» и ТСЖ «Левобережный-12», взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.07.2009 года по 23.07.2009 года с ТСЖ «Левобержный-12» в размере 5814 рублей и с ТСЖ «Левобережный-13» в размере 5984 рублей, взыскании компенсацию за неиспользованный отпуск за 2008 и 2009 годы с ТСЖ «Левобережный-13» в размере 45653,07 рублей и в размере 35941,67 рублей с ТСЖ «Левобережный-12» удовлетворению не подлежат в связи с пропуском истцом трехмесячного срока обращения истца в суд за разрешением спора. Однако отказ истцу в удовлетворении требований о взыскании с ответчиков задолженности по заработной плате за июль 2009 года согласно расчету задолженности, представленному истцом, не лишает права во внесудебном порядке обратиться к ответчикам с требованием о выплате депонированной заработной платы начисленной за фактически отработанное время в должности бухгалтера ТСЖ «Левобережный-12» и ТСЖ «Левобережный-13» в июле 2009 года. По утверждению представителя ответчиков истица была уволена в связи с истечением срока трудового договора. Согласно ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Между тем о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Ответчиками не представлено доказательств надлежащего предупреждения Алексеевой И.С. о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия. Кроме того, ответчиками не представлено доказательств соблюдения общего порядка оформления прекращения трудового договора, предусмотренного ст.84.1 ТК РФ. В судебном заседании представитель ответчиков признала тот факт, что приказ (распоряжение) работодателя по ТСЖ «Левобережный-12» и ТСЖ «Левобережный-13» о прекращение трудового договора с Алексеевой И.С. не был издан. Поскольку ответчиками не представлено достаточных и допустимых доказательств, подтверждающих соблюдение порядка увольнения Алексеевой И.С., суд считает, что истица в настоящее время находится в трудовых отношениях с 01.01.2007 года с ТСЖ «Левобережный-12» и ТСЖ «Левобережный-13» на основании трудового договора от 13.01.2007 года № № заключенного между Алексеевой И.С. и на основании трудового договора от 25.01.2007 года № № с ТСЖ «Левобережный-13», данные отношения являются длящимися. В судебном заседании установлено, что Алексеева И.С. с 23.07.2009 года в соответствии с изданием приказов №№ и №№ по, соответственно, ТСЖ «Леворбережный-13» и ТСЖ «Левобережный-12» была отстранена от работы в должности бухгалтера и не была надлежащим образом уведомлена работодателем о необходимости приступить к трудовым обязанностям после отмены приказов об отстранения от работы. Таким образом, Алексеева И.С. была лишена возможности трудиться в период с 24.07.2009 года в должности бухгалтера в ТСЖ «Левобережный-12» и ТСЖ «Левобережный-13». В связи с чем суд считает требования истца о возложении на ответчиков ТСЖ «Левобережный-12» и ТСЖ «левобережный-13» обязанности допустить ее к работе в должности бухгалтера обоснованными. В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Между тем, юридическую оценку законности (незаконности) решений работодателя об отстранении от должности Алексеевой И.С., изложенных в приказах №№ и №№ от 23.07.2009 года по, соответственно, ТСЖ «Леворбережный-13» и ТСЖ «Левобережный-12», суд дать не может, поскольку в отношении спора о признании приказов незаконными, судом применены последствия пропуска срока исковой давности. На этом основании суд считает, что требования истца о взыскании с ответчиков компенсации за время лишения возможности трудиться за период с 24.07.2009 года по 19.05.2011 года включительно (452 рабочих дня) из расчета среднедневного заработка в ТСЖ «Левобережный-12» в размере 767,13 рублей и в ТСЖ «Левобережный-13» в размере 974,41 рублей удовлетворению не подлежат. В связи с отстранением истца от работы и последующим отменном приказа об отстранения от работы работодатель ТСЖ «Левобережный-12» и ТСЖ «Левобережный-13» не предпринял надлежащих мер к уведомлению истца о необходимости приступить к выполнению трудовых обязанностей и допуску ее к работе в рамках трудового договора. Ссылка представителя ответчика ТСЖ «Левобережный -12» на письмо адресованное бухгалтеру Алексеевой (л.д. 95) и уведомление о его отправке (л.д. 93) с пояснением того, что истец была надлежащим образом уведомлена о необходимости приступить к работе является несостоятельной, поскольку в данные документы не соотносимы между собой как по инициатору их отправке, так и по дате Руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ суд, что в связи с лишением возможности трудиться истцу причинен моральный вред работодателем, выразившийся в нравственных переживаниях истца, который с учетом принципа разумности и справедливости подлежит возмещению с ТСЖ «Левобережный-12» в размере 2000 рублей и с ТСЖ «Левобережный-13» в размере 2000 рублей, так как заявленная сумма компенсации морального вреда в размере 250000 рублей является явно завышенной. В связи с удовлетворением требований истца в части неимущественного характера и в соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчиков пропорционально удовлетворенной части исковых требований подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 200 рублей с каждого за удовлетворение требований о возложении обязанности по допуску к работе и по 200 рублей с каждого за удовлетворение требований о взыскании морального вреда. Руководствуясь ст.ст. 237, 391-395 ТК РФ, ст.ст.103, 194-199 ГПК РФ, суд решил: Обязать ТСЖ «Левобережный-12» юридический адрес: г. Омск, ул. <адрес> допустить Алексееву Ирину Сергеевну в должности бухгалтера. Обязать ТСЖ «Левобережный-13» юридический адрес: г. Омск, ул. <адрес> допустить Алексееву Ирину Сергеевну в должности бухгалтера. Взыскать с ТСЖ «Левобережный-12» юридический адрес: г. Омск, ул. <адрес> в пользу Алексеевой Ирины Сергеевны компенсацию морального вреда в размере 2000 (две тысячи) рублей. Взыскать с ТСЖ «Левобережный-13» юридический адрес: г. Омск, ул. <адрес> в пользу Алексеевой Ирины Сергеевны компенсацию морального вреда в размере 2000 (две тысячи) рублей. В удовлетворении остальной части исковых требований Алексеевой И.С. отказать. Взыскать с ТСЖ «Левобережный-13» юридический адрес: г. Омск, ул. <адрес> государственную пошлину в пользу местного бюджета 200 рублей за удовлетворение требований неимущественного характера и 200 рублей за удовлетворение требований о компенсации морального вреда. Взыскать с ТСЖ «Левобережный-12» юридический адрес: г. Омск, ул. <адрес> государственную пошлину в пользу местного бюджета 200 рублей за удовлетворение требований неимущественного характера и 200 рублей за удовлетворение требований о компенсации морального вреда. Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Кировский районный суд г. Омска в 10 дней с момента принятия решения в окончательной форме. Председательствующий судья: В.А. Лопаткин Решение вступило в законную силу 06.06.2011 г.
№ № от 19.08.2009 года по ТСЖ «Левобережный-12» (л.д. 87) и № № от 19.08.2009 года по ТСЖ «Левобережный-13» приказы от 23.07.2009 года об отстранении Алексеевой И.С. от должности были признаны утратившими силу с 25.08.2009 года, кроме того было принято решение вызвать Алексееву И.С. на работу для передачи бухгалтеру ТСЖ Дьяконовой Н.И. бухгалтерской документации.