Дело № 2-5433/2011 года
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Кировский районный суд города Омска,
в составе председательствующего судьи Командыкова Д.Н.
при секретаре Савостиковой Ю.Я.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске 16 декабря 2011 года гражданское дело по иску Жавнеров А.И. к ООО «Земстрой» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Жавнеров А.И. обратился в суд с иском к ООО «Земстрой» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование заявленных требований указал, что с 18.05.2010 года по 30.06.2011 года он состоял в трудовых отношениях с ООО «Земстрой». Он уволился по собственному желанию, однако до настоящего времени расчет по заработной плате работодатель не произвел. Просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 33136,50 рублей.
В судебном заседании истец Жавнеров А.И. доводы, изложенные в заявлении, поддержал, просил удовлетворить требования в полном объеме.
Ответчик ООО «Земстрой» своего представителя в судебное заседание не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще.
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствии, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, в отсутствие не явившегося ответчика, против чего истец не возражал.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
В соответствии с имеющимися в материалах дела- копией трудовой книжки, приказом об увольнении, Жавнеров А.И. работал в ООО «Земстрой» в должности водителя в период с 18.05.2010 года по 30.06.2011 года (л.д.4,5).
Из существа заявленных исковых требований следует, что ответчик не произвел расчет с Жавнеровым А.И. при увольнении. Задолженность по заработной плате у предприятия составляет 33136,50 рублей, что подтверждается справкой о доходах, выданной ответчиком (л.д. 3).
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ одним из основных прав работника является право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Статья 22 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
На основании изложенного суд приходит к выводу, что истцом предъявлены обоснованные требования о взыскании с ООО «Земстрой» в его пользу задолженности по заработной плате.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
На 30.06.2011 года ставка рефинансирования ЦБ РФ составляла 9,4% годовых.
Таким образом размер компенсации за задержку выплат за период с 18.05.2010г. по 30.06.2011. года составляет 33136,50 х 9,4%х1/300х169 дней = 1754,68 рублей.
Поскольку ответчиком в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ не предоставлено суду доказательств выплаты истцу заработной платы, а нахождение в трудовых отношениях с ответчиком и размер задолженности по заработной плате истец подтверждает копией трудовой книжки, приказом, справкой, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате в размере 33136 рублей 50 копеек и компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 1754,68 рублей.
По правилам ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в доход местного бюджета, в размере 1246 рублей 74 копейки.
Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Жавнеров А.И. удовлетворить.
Взыскать с ООО «Земстрой» в пользу Жавнеров А.И. задолженность по заработной плате в размере 33136 (тридцать три тысячи сто тридцать шесть) рублей 50 копеек, компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 1754 (одна тысяча пятьдесят четыре) рубля 68 копеек, всего 34891 (тридцать четыре тысячи восемьсот девяносто одни) рубль 18 копеек.
Взыскать с ООО «Земстрой» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 1246 рублей 74 копейки.
Ответчик вправе подать в Кировский районный суд г. Омска заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего решения.
Решение суда может быть обжаловано сторонами также в Омский областной суд через Кировский районный суд г. Омска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявление об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: Д.Н. Командыков