Дело № 2-536/2011г.
Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации29 марта 2011 года Кировский районный суд г. Омска в составе
председательствующего судьи Зубовой Е.А.
при секретаре Кущей Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Омске дело по иску Дороховой ... к ГУ Управлению ПФР в КАО г. Омска о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с медицинской деятельностью,
У С Т А Н О В И Л:
Дорохова Л.В. обратилась в суд с иском к ГУ Управлению ПФР в КАО г. Омска о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с медицинской деятельностью. В обоснование иска указала, что в мае 2010 года обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Ответчиком в назначении указанной пенсии истцу было отказано, из специального стажа Дороховой Л.В. исключены период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 01.05.1981 года по 28.06.1982 года, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 02.01.1991 года по 27.03.1991 года, с 07.09.1994 года по 18.10.1994 года, периоды по выписке из лицевого счета с 16.11.2000 года по 29.12.2000 года, 18.01.2002 года, с 20.01.2002 года по 22.01.2002 года, с 23.04.2002 года по 23.05.2002 года, с 12.10.2005 года по 23.11.2005 года, иные периоды не подлежащие включению в специальный стаж с 02.02.2010 года по 17.03.2010 года, периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы. Период работы в должности акушерки в акушерско-гинекологическом отделении в отделенческой больнице на станции Лихая Юго-Восточной железной дороги с 01.04.1980 года по 30.04.1981 года включен в медицинский стаж в календарном исчислении. Просила зачесть спорные периоды в специальный стаж в льготном исчислении из расчета один год работы за один год и шесть месяцев.
Впоследствии Дорохова Л.В. исковые требования уточнила, просила период работы в должности акушерки в акушерско-гинекологическом отделении в отделенческой больнице на станции ... железной дороги с 01.04.1980 года по 28.06.1981 года зачесть в медицинский стаж в льготном исчислении, оставшиеся периоды, исключенные ответчиком из специального стажа, зачесть в календарном исчислении.
В судебном заседании истец Дорохова Л.В. и ее представитель по устному ходатайству Борзов С.В. исковые требования поддержали, просили удовлетворить. Суду истец пояснила, что в отделении стационара отделенческой больницы на станции ... железной дороги работала акушеркой. Донорские дни, отпуска без сохранения заработной платы следует включить в льготный стаж, поскольку трудовые отношения с работодателем в указанные периоды времени не прекращались.
Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в КАО г. Омска – Трегубова С.А. (копия доверенности –л.д.37) исковые требования не признала, по основаниям указанным в протоколе комиссии, указав, что спорные периоды работы истца и нахождения в отпуске по уходу за ребенком подлежат включению в льготный стаж в календарном исчислении. Донорские дни и периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы в специальный медицинский стаж зачету не подлежат.
Третье лицо – МУЗ «Омская городская клиническая больница №1 им. Кабанова А.Н.» о времени и месте слушания дела извещено надлежащим образом, своего представителя в суд не направило. В письменном отзыве указали, что период работы истца в должности акушерки в акушерско-гинекологическом отделении в отделенческой больнице на станции ... железной дороги с 01.04.1980 года по 28.06.1982 года подлежит зачету в медицинский стаж в льготном исчислении из расчета один год работы за один год и шесть месяцев, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, донорские дни, периоды отсутствия кода льготы подлежат включению в льготный стаж в календарном исчислении. Отпуска без сохранения заработной платы в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, не включаются. В период с 02.02.2010 года по 17.03.2010 года истец находилась на курсах повышения квалификации л.д.113-114). Просили дело рассмотреть в отсутствие их представителя л.д.115).
Выслушав пояснения участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в РФ” № 173-ФЗ, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (пункт 2).
Из материалов дела следует, что Дорохова Л.В. в период с 01.04.1980 года по 28.06.1982 года работала в должности акушерки в акушерско-гинекологическом отделении в отделенческой больнице на станции ... железной дороги (с 01.05.1981 года по 28.06.1982 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет), с 14.08.1989 года по 30.06.1994 года в должности медицинской сестры кабинета функциональной диагностики МУЗ ..., с 01.07.1994 года по 05.02.1998 года – медицинской сестрой отделения функциональной диагностики стационара в МУЗ ..., с 06.02.1998 года по настоящее время в должности медицинской сестры, старшей медицинской сестры отделения функциональной диагностики, отделения ультразвуковой и функциональной диагностики в МУЗ ... (копия трудовой книжки –л.д.95-98, уточняющие справки –л.д.11-13,25,26,125, данные о страховом стаже –л.д.38-40).
Согласно протоколу заседания комиссии ... от 29.09.2010 года оценка пенсионных прав истца осуществлялась по двум вариантам: по действующему и по ранее действовавшему законодательству. Ни по одному из вариантов в специальный стаж не зачтены периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 02.01.1991 года по 27.03.1991 года, с 07.09.1994 года по 18.10.1994 года; в отпуске без сохранения заработной платы с 11.01.1983 года по 17.01.1983 года, с 10.05.1983 года по 12.05.1983 года, с 02.08.1983 года по 05.08.1983 года, с 12.10.1983 года по 16.10.1983 года, с 16.11.1983 года по 29.11.1983 года, с 16.01.1984 года по 20.01.1984 года, с 26.03.1984 года по 30.03.1984 года, с 06.03.1984 года по 25.03.1986 года, с 08.04.1986 года по 11.04.1986 года, с 04.08.1986 года по 07.08.1986 года, с 11.01.1988 года по 13.01.1988 года, с 15.04.1991 года по 24.04.1991 года; донорские дни – с 29.01.1996 года по 01.02.1996 года, с 27.05.1996 года по 28.05.1996 года, с 15.10.1996 года по 18.10.1996 года; периоды по выписке из лицевого счета с 16.11.2000 года по 29.12.2000 года, 18.01.2000 года, с 20.01.2002 года по 22.01.2002 года, с 23.04.2002 года по 23.05.2002 года, с 12.10.2005 года по 23.11.2005 года; иные периоды, не подлежащие включению в специальный стаж с 02.02.2010 года по 17.03.2010 года. Из специального и страхового стажа исключен период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с 15.01.2002 года по 17.01.2002 года. Период работы с 01.04.1980 года по 30.04.1981 года в должности акушерки в акушерско-гинекологическом отделении в отделенческой больнице на ст. ... железной дороги включен в специальный стаж в календарном порядке, так как нет подтверждений того, что акушерско-гинекологическое отделение входило в состав стационара. Медицинский стаж истца по обоим вариантам определен 29 лет 01 месяц 01 день л.д.9-10).
Давая правовую оценку требования истца о включении спорный периодов в медицинский стаж, суд руководствуется следующим.В настоящее время действует Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781). Согласно п. 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781), в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее именуется - список).В указанном списке в разделе «Наименование должностей» содержится должность «акушерка», в разделе «Наименование учреждений» - Больницы всех наименований.
Подпунктом “б” пункта 5 Правил предусмотрено, что лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1-3 перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 настоящих Правил.
Согласно Перечню, в разделе “Наименование должностей” содержится должность “акушерки, включая старших”, в разделе “Наименования структурных подразделений” предусмотрены отделения хирургического профиля стационаров учреждений, предусмотренных пунктами 1-6, 8, 12, 15, 20, 21, 27-30 списка: акушерское, акушерское физиологическое; акушерское обсервационное; акушерское патологии беременности; гинекологическое.
Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 года №2-П изложена правовая позиция, согласно которой, в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1066, действовавшим с 01 ноября 1999 года, до вступления в действие Постановления Правительства РФ № 781, также был утвержден Список должностей, работа в которых засчитывалась в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения. В соответствии с данным Списком также предусмотрено наименование указанной выше должности.
Пунктом 3 указанного Постановления установлено, что в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы до 01 ноября 1999 года, в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидимиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 464.
В соответствии с п.2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидимиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», действовавшим до 01.11.1999 года, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров один год работы в этих должностях и подразделениях считать за один год и 6 месяцев.
Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидимиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 464, были предусмотрены врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидимиологических учреждений всех форм собственности.
Постановление Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. N 1397, действовавшее до 22 сентября 1993 г., предусматривало включение в стаж, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет, работу в качестве акушерки больничных учреждений всех типов и наименований, здравпунктов, санитарно-эпидемиологических станций.
Согласно справке Негосударственного учреждения здравоохранения «Узловая больница ...» Дорохова Л.В. в период с 01.04.1980 года по 28.06.1982 года работала в должности акушерки в акушерско-гинекологическом отделении в отделенческой больнице на станции ... железной дороги, при этом с 01.05.1981 года по 28.06.1982 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет л.д.11-13).
Из ответа Негосударственного учреждения здравоохранения «Узловая больница ...» ... от 10.03.2011 года следует, что в период с 1980 года по 1989 год акушерско-гинекологическое отделение являлось частью стационара больницы л.д.123).
При таких обстоятельствах, суд считает возможным зачесть в специальный стаж истца периоды работы в должности акушерки в акушерско-гинекологическом отделении в отделенческой больнице на станции ... железной дороги с 01.04.1980 года по 30.04.1981 года - в льготном исчислении из расчета один год работы за один год и шесть месяцев.
Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
В соответствии с п. 2 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г. N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 1 декабря 1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
Законом СССР от 22 мая 1990 г. N 1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства" были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде; ст. 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Законодательство союзных республик подлежало приведению в соответствие с этим Законом.
До введения в действие Закона РФ от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" ст. 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.
С принятием названного Закона РФ, вступившего в силу 6 октября 1992 г., период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (ст. 167 КЗоТ РФ).
Исходя из смысла приведенных законодательных актов, а также редакции ст. 167 КЗоТ РСФСР (в ред. Закона РСФСР от 9 декабря 1971 г.), период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности.
Учитывая, что ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст.ст. 18, 19 и ч. 1 ст. 55 Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, период нахождения Ш. в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком полуторагодовалого возраста и до достижения трех лет во время действия приведенных выше Законов также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочную пенсию независимо от времени ее обращения за назначением пенсии и времени возникновения у нее права на досрочное назначение пенсии по старости.
Согласно п. 7 совместного постановления Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 г. N 375/24-11, действовавшего в период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска.
Поскольку периоды отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком до трех лет, имевшего место до 6 октября 1992 г., включаются в специальный стаж, на указанные периоды распространяются установленные правила исчисления периодов работы.
Учитывая, что истец с 01.04.1980 года по 28.06.1982 года осуществляла лечебную деятельность в должности в учреждении, работа в которых подлежит зачету в специальный стаж в льготном исчислении, суд полагает необходимым включить в медицинский стаж Дороховой Л.В. период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 01.05.1981 года по 28.06.1982 года в льготном исчислении, из расчета один год работы за один годи шесть месяцев.
Как следует из справок, уточняющих условия труда, Дорохова Л.В. в периоды с 02.01.1991 года по 27.03.1991 года, с 07.09.1994 года по 18.10.1994 года, с 16.11.2000 года по 29.12.2000 года, с 23.04.2002 года по 23.05.2002 года, с 12.10.2005 года по 23.11.2005 года, с 02.02.2010 года по 17.03.2010 года находилась на курсах повышения квалификации с сохранением средней заработной платы л.д. 25,26,28). Данное подтверждается, в том числе, выданными Дороховой Л.В. свидетельствами, удостоверениями о прохождении курсов повышения квалификации в оспариваемые периоды л.д.52-58).
Пунктом 21 рекомендаций Международной Организации Труда от 24.06.1974 года № 148 «Об оплачиваемых учебных отпусках» предусмотрено, что период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике. При этом в рассматриваемых Рекомендациях термин «оплачиваемый учебный отпуск» означает отпуск, предоставляемый трудящемуся для целей образования на определенный период в рабочее время с выплатой соответствующих денежных пособий.
Согласно ранее действовавшей статье 122 КЗоТ РСФСР и статьей 187 ТК РФ, действующей в настоящее время, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом с сохранение заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
Следовательно, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, как период работы, в силу п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждены Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года №516, подлежит зачету в стаж работы, дающей право досрочное пенсионное обеспечение.
Поскольку Дорохова Л.В. находилась на курсах повышения квалификации в периоды работы в должностях и учреждениях, подлежащих включению в специальный стаж в связи с медицинской деятельностью в календарном порядке, принимая во внимание приведенные положения, а также гарантии, предоставленные законодательством для лиц, направляемые на повышение квалификации в виде сохранения места работы и оплаты труда, суд считает возможным включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 02.01.1991 года по 27.03.1991 года, с 07.09.1994 года по 18.10.1994 года, с 16.11.2000 года по 29.12.2000 года, с 23.04.2002 года по 23.05.2002 года, с 12.10.2005 года по 23.11.2005 года, с 02.02.2010 года по 17.03.2010 года в календарном исчислении.
Тот факт, что в указанные периоды работодателем не представлялся код льготы, не может быть поставлено в вину работнику, а тем более являться основанием для ограничения его пенсионных прав.
Отказывая в удовлетворении требований о зачете в специальный стаж периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, по донорским справкам, суд руководствуется следующим.
В соответствии со ст.1 Закона РФ от 9 июня 1993 г. N 5142-I "О донорстве крови и ее компонентов", донорство крови и ее компонентов - свободно выраженный добровольный акт. Руководители предприятий, учреждений, организаций, командиры (начальники) воинских частей обязаны: предоставлять работнику, являющемуся донором, установленные законодательством меры социальной поддержки (ст.6).
В силу ст. 186 Трудового Кодекса РФ, при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516) в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков (пункт 5 Правил).
Учитывая, что право на досрочное пенсионное обеспечение действующее законодательство связывает с особым характером и условиями деятельности работника, а донорство является добровольным актом гражданина, не связанным с его трудовой деятельностью, донорам предоставлены соответствующие меры социальной поддержки, оснований для включения периодов в нахождения в отгулах по донорским справкам в специальный стаж не имеется.
В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Таким образом, периоды отпусков без сохранения заработной платы не подлежат зачету в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии за выслугу лет, так как в эти периоды Дорохова Л.В. не выполняла работу, дающую ей право на льготное исчисление пенсии.
По правилам п.1 ст. 19 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” трудовая пенсия назначается со дня обращения за ее назначением, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Дорохова Л.В. обратилась в ГУ Управление ПФР в КАО г. Омска за назначением досрочной трудовой пенсией ... года л.д.126). Ответчиком определен медицинский стаж истца по обоим вариантам 29 лет 01 месяц 01 день л.д.9-10).
В совокупности с продолжительностью медицинского стажа, определенного ответчиком и засчитанного судом, общая продолжительность медицинского стажа истца на момент обращения за назначением пенсии превышает требуемые 30 лет для назначения досрочной трудовой пенсии, в связи с чем, суд обязывает ответчика назначить Дороховой Л.В. досрочную трудовую пенсию в связи с медицинской деятельностью с даты обращения за назначением пенсии – ... года.
По правилам ст. 98 ГПК с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлине в размере 200 рублей (квитанция –л.д.3,4).
Руководствуясь ст.ст. 56, 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Дороховой ... удовлетворить частично.
Зачесть в стаж работы Дороховой ..., дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с медицинской деятельностью, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 02.01.1991 года по 27.03.1991 года, с 07.09.1994 года по 18.10.1994 года, с 16.11.2000 года по 29.12.2000 года, с 23.04.2002 года по 23.05.2002 года, с 12.10.2005 года по 23.11.2005 года, с 02.02.2010 года по 17.03.2010 года - в календарном исчислении, период работы в должности акушерки в акушерско-гинекологическом отделении в отделенческой больнице на станции ... железной дороги с 01.04.1980 года по 30.04.1981 года, нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 01.05.1981 года по 28.06.1982 года - в льготном исчислении из расчета один год работы за один год и шесть месяцев.
Признать за Дороховой ... право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с медицинской деятельностью с ... года.
Обязать ГУ УПФ РФ в КАО г. Омска назначить Дороховой ... досрочную трудовую пенсию по старости в связи с медицинской деятельностью с ... года.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ГУ УПФ РФ в КАО г. Омска в пользу Дороховой ... расходы по государственной пошлине в размере 200 (Двести) рублей.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Кировский районный суд г. Омска в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме.
Председательствующий:
Решение вступило в законную силу 15.04.2011 года.