Взыскание задолженности по зараборотной плате

Дело № 2 –1493/2010 РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 июня 2010 года

Кировский районный суд г.Перми в составе: председательствующего судьи Аликиной Г.К., при секретаре Смольяковой Н.В., с участием: истца Агарышева В.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Агарышева Виктора Ивановича к ПРЕДПРИЯТИЕ о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Агарышев В.И. обратился в суд с иском к ПРЕДПРИЯТИЕ о взыскании с ответчика задолженности по выплате окончательного расчета в размере 18.417,10 рублей. Кроме того, истец просит взыскать 10.000 рублей в счет компенсации морального вреда.

В обоснование иска истец указал, что он работал в ПРЕДПРИЯТИЕ в должности слесаря по ремонту оборудования котельной 5 разряда. Согласно приказу № Номер от Дата о прекращении действия трудового договора с работником, он был уволен, в соответствии с п.2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата. При этом, работодателем не соблюдены установленные ст. 140 ТК РФ сроки выплаты окончательного расчета в связи с увольнением работника. По данным бухгалтерии работодателя, перед Агарышевым В.И. образовалась задолженность по выплате окончательного расчета в размере 18.417,10 рублей – заработная плата за сентябрь 2009 года.

В судебном заседании истец на иске настаивает, подтвердив вышеизложенные доводы.

Ответчик в суд не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, возражений против заявленных требований не представил.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, Агарышев В.И. работал в ПРЕДПРИЯТИЕ в должности слесаря по ремонту оборудования котельной 5 разряда.

Согласно приказу № Номер от Дата о прекращении действия трудового договора с работником, он был уволен с 15.06.2009 года в соответствии с п.2 ст. 81ТК РФ в связи с сокращением численности или штата работников организации.

В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В нарушение указанных требований, окончательный расчет с работником в установленные сроки ответчиком не произведен. Согласно справке ПРЕДПРИЯТИЕ 28.06.2010 года, задолженность перед работником по заработной плате за сентябрь 2009 года составляет 18.417,10 рублей.

Таким образом, суд считает требования истца о взыскании задолженности по заработной плате обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку факт нарушения ответчиком сроков выплаты окончательного расчета с работником в связи с его увольнением установлен, то имеются предусмотренные ст. 237 ТК РФ основания для компенсации Агарышеву В.И. морального вреда. С учетом всех обстоятельств дела, принимая во внимание степень вины работодателя, характер нарушения, продолжительность нарушения прав истца, учитывая требования разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу Агарышева В.И. компенсацию морального вреда в размере 3.000 рублей.

В силу ст. 333.36 НК РФ истец при подаче иска в суд был освобожден от уплаты госпошлины.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина, в размере 936 рублей 68 копеек, с учетом положений п.п. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ (в редакции от 27.12.2009 года).

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Решил :

Взыскать с ПРЕДПРИЯТИЕ в пользу Агарышева Виктора Ивановича задолженность по заработной плате за сентябрь 2009 года в сумме 18.417 рублей 10 копеек и 3.000 рублей в счет компенсации морального вреда, а всего 21.417 рублей 10 копеек.

Взыскать с ПРЕДПРИЯТИЕ государственную пошлину в доход государства в размере 936 рублей 68 копеек.

Решение в течение 10 дней может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Кировский районный суд г.Перми.

Председательствующий:

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 июня 2010 года

Кировский районный суд г.Перми в составе: председательствующего судьи Аликиной Г.К., при секретаре Смольяковой Н.В., с участием: истца Агарышева В.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Агарышева Виктора Ивановича к ОАО «Научно-производственное объединение горного и нефтяного машиностроения» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Агарышев В.И. обратился в суд с иском к ПРЕДПРИЯТИЕ о взыскании с ответчика задолженности по выплате окончательного расчета в размере 18.417,10 рублей. Кроме того, истец просит взыскать 10.000 рублей в счет компенсации морального вреда.

В обоснование иска истец указал, что он работал в ПРЕДПРИЯТИЕ в должности слесаря по ремонту оборудования котельной 5 разряда. Согласно приказу № Номер от Дата о прекращении действия трудового договора с работником, он был уволен, в соответствии с п.2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата. При этом, работодателем не соблюдены установленные ст. 140 ТК РФ сроки выплаты окончательного расчета в связи с увольнением работника. По данным бухгалтерии работодателя, перед Агарышевым В.И. образовалась задолженность по выплате окончательного расчета в размере 18.417,10 рублей – заработная плата за сентябрь 2009 года.

В судебном заседании истец на иске настаивает, подтвердив вышеизложенные доводы.

Ответчик в суд не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, возражений против заявленных требований не представил.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, Агарышев В.И. работал в ПРЕДПРИЯТИЕ в должности слесаря по ремонту оборудования котельной 5 разряда.

Согласно приказу № Номер от Дата о прекращении действия трудового договора с работником, он был уволен с 15.06.2009 года в соответствии с п.2 ст. 81ТК РФ в связи с сокращением численности или штата работников организации.

В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В нарушение указанных требований, окончательный расчет с работником в установленные сроки ответчиком не произведен. Согласно справке ПРЕДПРИЯТИЕ 28.06.2010 года, задолженность перед работником по заработной плате за сентябрь 2009 года составляет 18.417,10 рублей.

Таким образом, суд считает требования истца о взыскании задолженности по заработной плате обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку факт нарушения ответчиком сроков выплаты окончательного расчета с работником в связи с его увольнением установлен, то имеются предусмотренные ст. 237 ТК РФ основания для компенсации Агарышеву В.И. морального вреда. С учетом всех обстоятельств дела, принимая во внимание степень вины работодателя, характер нарушения, продолжительность нарушения прав истца, учитывая требования разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу Агарышева В.И. компенсацию морального вреда в размере 3.000 рублей.

В силу ст. 333.36 НК РФ истец при подаче иска в суд был освобожден от уплаты госпошлины.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина, в размере 936 рублей 68 копеек, с учетом положений п.п. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ (в редакции от 27.12.2009 года).

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Решил :

Взыскать с ПРЕДПРИЯТИЕ в пользу Агарышева Виктора Ивановича задолженность по заработной плате за сентябрь 2009 года в сумме 18.417 рублей 10 копеек и 3.000 рублей в счет компенсации морального вреда, а всего 21.417 рублей 10 копеек.

Взыскать с ПРЕДПРИЯТИЕ государственную пошлину в доход государства в размере 936 рублей 68 копеек.

Решение в течение 10 дней может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Кировский районный суд г.Перми.

Председательствующий: