Взыскание компенсации за задержку выплаты заработной платы



Дело № 2 –1595/2010 РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 июля 2010 года

Кировский районный суд г.Перми в составе: председательствующего судьи Аликиной Г.К., при секретаре Смольяковой Н.В., с участием: истца Соколова В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соколова Владимира Валентиновича к ПРЕДПРИЯТИЕ о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Соколов В.В. обратился в суд с иском к ПРЕДПРИЯТИЕ о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты окончательного расчета за март 2009 года в размере 1 299,39 рублей.

В обоснование иска истец указал, что он работал в ПРЕДПРИЯТИЕ в должности начальника конструкторского бюро КБ-1, 31.03.2009 года был уволен в порядке перевода по п.7 ст. 55 ТК РФ.

При этом, работодателем не соблюдены установленные ст. 140 ТК РФ сроки выплаты окончательного расчета в связи с увольнением работника.

В судебном заседании истец на иске настаивает, подтвердив вышеизложенные доводы.

Ответчик в суд не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил расчет компенсации за задержку выплаты зарплаты за март 2009 года, которая составила 1 299,49 рублей.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, истец работал в ПРЕДПРИЯТИЕ в должности начальника конструкторского бюро КБ-1.

Согласно записям в трудовой книжке истца, последний был уволен 31.03.2009 года в соответствии с п.7 ст.77 ТК РФ в порядке перевода.

В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В нарушение указанных требований, окончательный расчет с работником в установленные сроки ответчиком не произведен.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно справке ответчика размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за март 2009 года составил 1 299,49 рублей.

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы за март 2009 года проверен судом, является, по мнению суда правильным и обоснованным.

Истец не оспаривал расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы, согласен с указанным ответчиком размером компенсации.

Учитывая вышеизложенное, с ответчика в пользу истца подлежит взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы за март 2009 года в размере 1 299,49 рублей.

В силу ст. 333.36 НК РФ истец при подаче иска в суд был освобожден от уплаты госпошлины.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина, в размере 400 рублей, с учетом положений п.п. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ (в редакции от 27.12.2009 года).

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Решил :

Взыскать с ПРЕДПРИЯТИЕ в пользу Соколова Владимира Валентиновича компенсацию за задержку выплаты заработной платы за март 2009 года в размере 1 299,49 рублей.

Взыскать с ПРЕДПРИЯТИЕ государственную пошлину в доход государства в размере 400 рублей.

Решение в течение 10 дней может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Кировский районный суд г.Перми.

Председательствующий: