Дело 2-1613/2010 РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
21 июля 2010 года.
Кировский районный суд г. Перми
в составе председательствующего судьи Селиверстовой О.Ю.,
при секретаре Судаковой Н.Г.
с участием истца Вострикова Е.В., представителя ответчика Калагина М.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Перми
гражданское дело по иску Вострикова Евгения Валентиновича к ООО «Авто-Лайн» о взыскании недополученной заработной платы, возмещении морального вреда
установил
Востриков Е.В. обратился в Кировский районный суд г. Перми с иском к ООО «Авто-Лайн» о взыскании недополученной заработной платы за период с декабря 2009 г. по апрель 2010 г. в сумме СУММА., возмещении морального вреда в сумме 50000 руб., в качестве оснований заявленных требований указав следующие обстоятельства
07.04.2009 г. Востриков Е.В. принят на работу в ООО «Авто-Лайн» водителем с окладом в СУММА. Однако с первого дня работы заработная плата в полном объеме не выплачивалась. Решением Кировского райсуда г. Перми от 12.03.2010 г. с ответчика в пользу истца взыскан невыплаченный заработок в суме СУММА за период с апреля 2009 г. по ноябрь 2009 г., однако ответчик продолжает выплачивать заработную плату не в полном объеме, в результате чего образовалась недоплата составляющая сумму иска.
В суде истец поддержал заявленные требования.
Представитель ответчика иск не признал, пояснил, что заработная плата выплачивалась истцу в полном объеме пропорционально отработанному времени.
Суд, заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, рассмотрев иск в пределах заявленных оснований, приходит к следующему
В соответствии со ст. 135 ТК РФ. заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В суде установлено, что решением Кировского райсуда г. Перми от 12 марта 2010 г. с ООО «Авто-Лайн» в пользу Вострикова Е.В. взыскана недоначисленная заработная плата в сумме СУММА. за период с 1 апреля 2009 г. по 30 ноября 2009 г., при этом судом установлено, что Востриков Е.В. принят на работу в ООО «Авто Лайн» для выполнения работы по должности водителя с окладом в СУММА. в месяц /п. 1.1 трудового договора/ с испытательным сроком 3 месяца с 1 апреля 2009 г., заработная плата должна начислять исходя из условий трудового договора – оклад СУММА ежемесячно, уральский коэффициент 15 %, т.е. СУММА.
Согласно справки ООО «Авто-Лайн» о заработной плате Вострикова Е.В., за декабрь 2009 г. начислено СУММА. за 80 часов работы., за январь 2010 г. -СУММА. за 100 часов работы, за февраль 2010 г. СУММА. за 80 часов работы,. за март 2010 г СУММА., в т.ч. оплата очередного отпуска СУММА. за период с 1 по 12 апреля 2010 г., СУММА. за 50 часов работы, оплата за апрель 2010 г. не произведена.
Приказом 29 от 20.04.2010 г. трудовой договор с Востриковым Е.В. прекращен с 20.04.2010 г. на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
. На основании изложенного, оценив в совокупности представленные доказательства, доводы сторон? суд полагает, что заявленные Востриковым Е.В. исковые требования подлежат удовлетворению частично
за период с 1 декабря 2009 г. по 31 марта 2010 г. Вострикову Е.В. должно быть выплачено СУММА/, с 13 по 20 апреля 2010 г. -СУММА, выплачено фактически СУММА., недоплачено СУММА.
В связи с выплатой заработной платы не в полном объеме истец испытывает беспокойство, неудобства. С учетом всех обстоятельств дела, формы нарушения трудовых прав работника, суд оценивает причиненный истцу действиями ответчика моральный вред в 2000 руб.
Доводы представителя ответчика о том, что заработная плата начислялась и выплачивалась пропорционально отработанному времени суд считает несостоятельными, поскольку в соответствии с условиями заключенного трудового договора работодатель обязан оплачивать труд работника в размере установленного оклад, а при условии выполнения работников требований внутреннего трудового распорядка. То обстоятельство, что работодатель не мог обеспечить работника работой, не является основанием для выплаты заработной платы не в полном объеме, т.к. условия договора в установленном порядке изменены не были. Простой не оформлялся.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета в сумме 1305 руб. 86 коп., /в т.ч. 1105 руб. 86 коп. по требованиям о взыскании недополученной заработной платы, 200 руб. по требованиям неимущественного характера/..
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Авто Лайн» в пользу Вострикова Евгения Валентиновича недоначисленную заработную плату в сумме СУММА., компенсацию морального вреда в сумме 2000 руб., и госпошлину в доход бюджета в сумме 1305 руб. 86 коп.
Решение в течение 10 дней может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Кировский районный суд г. Перми
Председательствующий