Дело № 2-1851/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 сентября 2011 года

Кировский районный суд г.Перми в составе

председательствующего судьи Поносовой И.В.,

при секретаре Ощепковой М.Н.,

с участием истца Мосягина В.А., представителя ответчика – Сарайчук А.А.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Мосягина В.А. к Федеральному государственному унитарному предприятию «Российский научный центр «Прикладная химия» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Мосягин В.А. обратился в суд с иском о взыскании с ФГУП «РНЦ «Прикладная химия» заработной платы за период с февраля по июль 2011 года в размере 43280 рублей, указав, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях с 09.06.2009 года, работает в должности <данные изъяты> на основании трудового договора №... от 08.06.2009 года, с февраля 2011 года заработная плата в полном объеме истцу работодателем не выплачивается.

В судебном заседании истец на иске настаивает, пояснив, что за февраль заработная плата ему не выплачена, в марте начислено 8760 руб., выплачено 3000 руб. 12.05.2011 года, 2460 руб. 03.06.2011 года, задолженность 3300 рублей. За апрель заработная плата выплачена полностью 28.07.2011 года, за май заработная плата в размер 10560 рублей не выплачена. Заработная плата за июнь в размере 18500 рублей не выплачена. За июль выплачено 3000 руб. 03.05.2011 года, задолженность 50 рублей. Итого, задолженность ответчика по заработной плате истцу составляет 43280 рублей.

Представитель ответчика иск не признал, каких-либо доводов и возражений по иску не выразил.

Суд, заслушав стороны, исследовав представленные доказательства, считает иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст.ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ).

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из материалов дела, Мосягин В.А. состоит в трудовых отношениях с ФГУП «РНЦ «Прикладная химия» на основании трудового договора от 08.06.2009 года, согласно которому принят на работу на должность <данные изъяты> с 09.06.2009 года на неопределенный срок.

Пунктами 8.1, 8.2 трудового договора установлен размер заработной платы и порядок и сроки ее выплаты работнику.

Из доводов истца следует и подтверждается справкой ФГУП «РНЦ «Прикладная химия» от 24.08.2011 года (л.д. 5), что работодатель имеет задолженность перед Мосягиным В.А. по заработной плате за период с февраля по июль 2011 года в размере 43280 рублей, в том числе: февраль – 10670 руб., март – 3300 руб., май – 10560 руб., июнь – 18700 руб., июль 50 руб.

На день рассмотрения дела доказательства погашения перед истцом указанной задолженности ответчиком не представлены.

На основании изложенного, поскольку работодателем нарушено право работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, исковые требования о взыскании с ФГУП «РНЦ «Прикладная химия» в пользу Мосягина В.А. задолженности по заработной плате в размере 43280 руб. подлежат удовлетворению.

На основании ст. 103 ГПК РФ, взысканию с ответчика в доход бюджета подлежит государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в размере <данные изъяты>., пропорционально удовлетворенной части исковых требований (п.п. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ).

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК ПРФ, суд

решил:

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Российский научный центр «Прикладная химия» в пользу Мосягина В.А. задолженность по заработной плате за период с февраля по июль 2011 года в размере 43280 рублей.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Российский научный центр «Прикладная химия» в доход бюджета госпошлину в размере <данные изъяты>

Решение в течение 10 дней может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Кировский районный суд г.Перми.

Судья И.В. Поносова