Дело 2-1396/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

6 сентября 2011 года

Кировский райсуд г.Перми

в составе председательствующего Селиверстовой О.Ю.

при секретаре Филимоненко И.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Перми

гражданское дело по иску Муниципального предприятия санитарного автотранспорта г. Перми /МПСАТ/ к Макарову С.Н. о взыскании задолженности

установил

Муниципальное предприятие санитарного автотранспорта г. Перми / далее МПСАТ/ обратилось в Кировский райсуд г. Перми с иском к Макарову С.Н. о взыскании задолженности в сумме <данные изъяты>., в качестве оснований заявленного требования указав следующие обстоятельства

Макаров С.Н. работал в МПСАТ с 26.01.2007 г. по 29.03.2011 г., уволен на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ. После увольнении выяснилось, что Макарову С.Н. был предоставлен очередной отпуск приказом от 25.01.2011 г. с 04.02.2011 г. по 12.03.2011 г. за период работы с 26.01.2011 г. по 26.01.2012 г., т.е. 23,3 дня предоставлено авансом, задолженность за этот период составила <данные изъяты>.

В суд представитель истца не явился, извещен, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик в суд не явился, извещен.

Суд,, исследовав материалы дела, приходит к следующему

в соответствии со ст. 115 ТК РФ Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

в соответствии со ст. 120 ТК РФ Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

В соответствии со ст. 121. ТК РФ В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

время фактической работы;

в соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

В суде установлено, что Макаров С.Н. принят на работу в МПСАТ на должность <данные изъяты> с 28.01.2007 г. приказом №... от 25.01.2007 г.

Приказом №... от 06.04.2011 г. трудовой договор с Макаровым С.Н. прекращен на основании личного заявления с 29.03.2011 г. по п. 3 ст. 77 ТК РФ.

Приказом №... от 25.01.2011 г. Макарову С.Н. предоставлен отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 04.02.2011 г. по 04.03.2011 г. за период работы с 26.01.2011 г. по 26.01.2012 г. и дополнительный отпуск продолжительностью 6 рабочих дней с 05.03.2011 г. по 12.03.2011 г., произведена оплата отпуска.

Согласно расчетного листка за май 2011 г.. при увольнении за Макаровым С.Н. остался долг перед предприятием по оплате очередного отпуска, предоставленного авансом в сумме <данные изъяты>

4.05.2011 г. Макарову С.Н. направлено письмо о погашении задолженности в срок до 10.06.2011 г.

На основании изложенного, оценив в совокупности предоставленные доказательства, суд полагает возможным удовлетворить заявленные МПСАТ исковые требования, поскольку, как следует из содержания приказа о предоставлении отпуска, отпуск предоставлен авансом, трудовой договор с ответчиком расторгнут по его инициативе до окончания года, за который был предоставлен отпуск, излишне выплаченные суммы оплаты отпуск подлежат взысканию в пользу работодателя, оснований полагать, что в данном случае имеет место счетная ошибка судом не установлено.

ответчиком возражений по расчету истца не представлено.

На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу истца госпошлина в сумме <данные изъяты>., уплаченная по платежному поручению №... от 16.06.2011 г.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил

Взыскать с Макарова С.Н. в пользу Муниципального предприятия санитарного автотранспорта г. Перми /МПСАТ/ задолженность в сумме <данные изъяты>., в возмещение расходов по уплате госпошлины <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в Кировский райсуд г. Перми заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Пермский краевой суд через Кировский райсуд г. Перми в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий