Дело № 2-2019/2011 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 ноября 2011 года

Кировский районный суд г. Перми в составе:

Председательствующего судьи Зарифуллиной Л.М.

При секретаре Ляховой Ю.С.,

С участием представителя истца ФГУП «РНЦ «Прикладная химия» Рашитовой Н.В. по доверенности, представителя третьего лица Балдуева М.Е. – Нефедовой А.В. по доверенности,

Рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Перми 15 ноября 2011 года

Гражданское дело по иску ФГУП «РНЦ «Прикладная химия» к Комиссии по трудовым спорам ФГУП «РНЦ «Прикладная химия» о признании решения незаконным

Установил:

ФГУП «РНЦ «Прикладная химия» обратилось в суд с иском к комиссии по трудовым спорам ФГУП «РНЦ «Прикладная химия» о признании решения комиссии по трудовым спорам ФГУП «РНЦ «Прикладная химия», оформленного протоколом №... от 14 июля 2011 года о признании жалобы Балдуева М.Е. о нарушении сроков выплаты причитающейся ему заработной платы при увольнении обоснованной и возложении на ФГУП «РНЦ «Прикладная химия» обязанности удовлетворить ее в полном объеме незаконным.

В обоснование иска, указав, что работником не была соблюдена процедура урегулирования возникшего спора с работодателем, в связи с чем, КТС не вправе была рассматривать трудовой спор. 05 июля 2011 года Балдуев М.Е. подал в КТС заявление о взыскании с предприятия заработной платы с пропуском срока для обращения с таким требованием. Оспариваемое решение о взыскании заработной платы было принято КТС с нарушением действующего законодательства. В протоколе указано на т о, что за принятие решения проголосовало – 2 человека и против – 2. В связи с чем, в соответствии со ст. 388 ТК РФ решение считается непринятым.

В суде представитель истца поддержала заявленные исковые требования по основаниям, изложенным выше. Дополнительно указав, что действительно, задолженность предприятия перед работником составляет ... рубля. Однако, требования о взыскании задолженности по оплате труды были им предъявлены с пропуском срока для обращения за разрешением спора. На основании принятого КТС решения, удостоверение Балдуеву М.Е. не выдавалось и не предъявлялось им для взыскания. В настоящее время принято решение суда о взыскании задолженности по оплате труда в пользу работника, на которое подана кассационная жалоба.

Представитель ответчика КТС ФГУП «РНЦ «Прикладная химия» в суд не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен. Возражения относительного заявленного иска в суд не представил.

Третье лицо Балдуев М.Е. в суд не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель Балдуева М.Е. оставила разрешение данного спора на усмотрение суда, поскольку решением суда задолженность по оплате труда с предприятия в пользу Балдуева М.Е. взыскана в полном объеме. Оспариваемое предприятием решение КТС от 14 июля 2011 года никак не может повлиять на права работника, поскольку он обратился за разрешением индивидуального трудового спора непосредственно в суд, и судом спор разрешен.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 385, 386, 387 ТК РФ комиссия по трудовым спорам является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, за исключением споров, по которым настоящим Кодексом и иными федеральными законами установлен другой порядок их рассмотрения.

Индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам, если работник самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем.

Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу.

Заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией.

Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение десяти календарных дней со дня подачи работником заявления.

Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя. Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по письменному заявлению работника. В случае неявки работника или его представителя на заседание указанной комиссии рассмотрение трудового спора откладывается. В случае вторичной неявки работника или его представителя без уважительных причин комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает работника права подать заявление о рассмотрении трудового спора повторно в пределах срока, установленного настоящим Кодексом.

Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя.

На заседании комиссии по трудовым спорам ведется протокол, который подписывается председателем комиссии или его заместителем и заверяется печатью комиссии.

Статьей 388 ТК РФ предусмотрено, что комиссия по трудовым спорам принимает решение тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

Копии решения комиссии по трудовым спорам, подписанные председателем комиссии или его заместителем и заверенные печатью комиссии, вручаются работнику и работодателю или их представителям в течение трех дней со дня принятия решения.

В силу ст. 389 ТК РФ решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование.

В соответствии со ст. 390 ТК РФ решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии.

Материалами дела установлено, что ФГУП «РНЦ «Прикладная химия» является юридическим лицом. В состав предприятия входит Пермский филиал ФГУП «РНЦ «Прикладная химия», расположенный в г. Перми по ул. Воронежская, 41.

Согласно Положению, Пермский филиал ФГУП «РНЦ «Прикладная химия» является обособленным подразделением, не является юридическим лицом, осуществляет функции Предприятия, имеет отдельный баланс, расчетный счет и реквизиты, необходимые для осуществления деятельности, указанной в п. 2.2 Устава Предприятия. Для осуществления деятельности предприятия, директор Пермского филиала ФГУП «РНЦ «Прикладная химия» наделен полномочиями по приему, увольнению работников, заключению трудовых договоров, утверждению штатного расписания, представлять интересы во всех органах.

04 апреля 2011 года и.о. директора ФГУП «РНЦ «Прикладная химия» утверждено Положение о комиссии по трудовым спорам, в состав которого входят представители работодателя: ФИО1 ФИО2 и представители работников: ФИО3 и ФИО4 Председатель КТС – ФИО4., заместитель председателя: ФИО3., секретарь – ФИО2 Компетенция КТС определена в соответствии со ст. 385 ТК РФ.

Материалами дела установлено, что Балдуев М.Е. состоял в трудовых отношениях с ПФ ФГУП «РНЦ «Прикладная химия» с ДД.ММ.ГГГГ по 28 января 2011 года в должности ..., с приказом о прекращении трудового договора ознакомлен 27 января 2011 года.

Согласно представленной справке размер задолженности по заработной плате работодателя перед работником за октябрь, ноябрь 2010 года и январь 2011 года составил ... рублей ... копеек.

05 июля 2011 года Балдуев М.Е. обратился в КТС ПФ ФГУП «РНЦ «Прикладная химия» с заявлением о выплате с работодателя задолженности по оплате труда.

11 июля 2011 года членами КТС ПФ ФГУП «РНЦ «Прикладная химия» в адрес Балдуева М.Е. направлен ответ с рекомендацией обратиться в суд с заявлением о восстановлении предусмотренного ст. 386 ТК РФ трехмесячного срока для обращения за защитой нарушенного права, в связи с тем, что в заявлении не указаны уважительные причины пропуска данного срока.

14 июля 2011 года членами комиссии по трудовым спорам в составе: ФИО1 ФИО2 ФИО3. и ФИО4 проведено заседание с участием заявителя Балдуева М.Е. по рассмотрению заявления Балдуева М.Е. принято решение: признать жалобу обоснованной и обязать администрацию удовлетворить ее в полном объеме.

Решение КТС ПФ ФГУП «РНЦ «Прикладная химия» оформлено протоколом №... от 14 июля 2011 года, подписанным 15 июля 2011 года председателем КТС ФИО4., секретарь ФИО2 от подписи отказалась. Согласно тексту протокола, «за» удовлетворение заявления Балдуева М.Е. проголосовало 2 человека, «против» принятия такого решения – 2 человека.

Решение КТС вручено работнику и работодателю 18 июля 2011 года.

Анализ представленных суду доказательств, свидетельствует о том, что комиссией по трудовым спорам нарушено требование трудового законодательства, которым предусмотрено в качестве условия принятия решения по рассматриваемому вопросу большинство голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

Как установлено в суде, при принятии решения по заявлению Балдуева М.Е. о взыскании с предприятия задолженности по оплате труда, голоса членов комиссии разделились. За удовлетворение требований заявителя не проголосовало большинство голосов, в связи с чем, КТС не имела правомочий для удовлетворения заявления работника.

Таким образом, оспариваемое решение принято с нарушением норм действующего законодательства и является незаконным.

Третьим лицом Балдуевым М.Е., его представителем и представителем ответчика не представлено суду доказательств обратного.

На основании вышеизложенного, суд считает необходимым удовлетворить требования истца в полном объеме, поскольку оспариваемое работодателем решение КТС принято с нарушением норм действующего трудового законодательства.

При этом, суд полагает, что признание решения КТС незаконным не может повлиять на права и законные интересы Балдуева М.Е., поскольку удостоверение на основании решения КТС работнику не выдавалось, работодателю на исполнение не предъявлялось. Защита нарушенного права по взысканию заработной платы, была осуществлена Балдуевым М.Е. непосредственно в судебном порядке.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

Решил:

Признать решение комиссии по трудовым спорам ФГУП «РНЦ «Прикладная химия», оформленное протоколом №... от 14 июля 2011 года о признании жалобы Балдуева М.Е. о нарушении сроков выплаты причитающейся ему заработной платы при увольнении обоснованной и возложении на ФГУП «РНЦ «Прикладная химия» обязанности удовлетворить ее в полном объеме – незаконным.

Решение в течение 10 дней со дня принятия в окончательной форме может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Кировский районный суд г. Перми.

Председательствующий: