Дело 2-2160/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 декабря 2011 года

Кировский районный суд г.Перми

в составе: председательствующего судьи Аликиной Г.К.,

при секретаре Головиной Н.В.,

с участием: истицы Коноваловой А.А., представителя ответчика – Рашитовой Н.В., по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Перми гражданское дело по иску Коноваловой А.А. к ФГУП «РНЦ «Прикладная химия» Пермский филиал о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Коновалова А.А. обратилась в суд с иском к ФГУП «РНЦ «Прикладная химия» Пермский филиал о взыскании задолженности по заработной плате в размере 43 720 рублей, процентов за просрочку выплаты заработной платы в размере 1919,36 рублей и компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.

В обоснование заявленного требования указано, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 05.11.2009года по 05.09.2011года. В нарушение требований ст. 140 ТК РФ ответчик не произвел окончательный расчет в день увольнения истца. Справка ФГУП «РНЦ «Прикладная химия» подтверждает размер невыплаченной истцу заработной платы в размере 43 720 рублей (за февраль, март, май, июнь 2011года). На 26.10.2011года размер процентов в порядке ст.236 ТК РФ из расчета 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ 8,25% составляет 1919,36 рублей.

В порядке ст.39 ГПК РФ истец уменьшила размер исковых требований, просит взыскать задолженность по заработной плате за февраль 2011года в размере 14520 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 1400,93 рублей, в связи с частичным погашением ответчиком суммы задолженности по заработной плате и пени.

Истица в судебном заседании настаивала на заявленных исковых требованиях, по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика в судебном заседании не оспаривал размер задолженности по заработной плате за февраль 2011года, разрешение вопроса по взысканию пени, компенсации морального вреда оставил на усмотрение суда.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав мнение сторон, установил следующее.

Частью 3 ст.37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.ст. 21, 22 Трудового Кодекса РФ (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (статья 136 ТК РФ).

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено, что ФГУП «РНЦ «Прикладная химия» зарегистрировано в качестве юридического лица, о чем внесена запись в Единый государственный реестр юридических лиц.

Коновалова А.А. работала в ФГУП «РНЦ «Прикладная химия» с 06.11.2009 года по 05.09.2011года (л.д.6).

Задолженность ФГУП «РНЦ «Прикладная химия» перед истцом по выплате заработной платы за февраль 2011года составила 14 520 рублей, что подтверждается справкой ответчика от 14.12.2011года.

Наличие указанной задолженности представителем ответчика не оспаривалось.

Расчет пени за просрочку выплаты заработной платы в порядке ст.236 ТК РФ из расчета 1/300 ставки рефинансирования 8,25 % годовых (л.д.4) судом проверен, признан правильным и обоснованным, по состоянию на 26.10.2011года составил 1919,36 рублей. Согласно расчетному листу за сентябрь 2011года ответчиком выплачено истцу в счет погашения задолженности по пени - 518,43 рублей. Таким образом размер пени подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца составил 1400,93 рублей ( 1919,36 – 518, 43 = 1400,93 рублей).

Проанализировав изложенное, суд считает, что заявленные истцом требования о взыскании заработной платы - 14 520 рублей и пени - 1400,93 рублей подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, то имеются предусмотренные ст. 237 ТК РФ основания для компенсации Коноваловой А.А. морального вреда. С учетом всех обстоятельств дела, считая вину ответчика в нарушении прав истца установленной, принимая во внимание степень вины работодателя, характер нарушения, продолжительность нарушения прав истца, учитывая требования разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца 2 000 рублей в счет компенсации причиненного морального вереда.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Истец в соответствии с ч.1 ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ при обращении в суд с исковым заявлением был освобожден от уплаты государственной пошлины.

При таких обстоятельствах, с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых в размере 816,84 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ФГУП «РНЦ «Прикладная химия» Пермский филиал в пользу Коноваловой А.А. задолженность по заработной плате за февраль 2011 год в сумме 14.520 руб., 1.400 руб. 93 коп. – проценты за задержку выплаты заработной платы и 2.000 рублей в счет компенсации морального вреда, а всего 17.920 руб. 93 коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ФГУП «РНЦ «Прикладная химия» госпошлину в доход бюджета в сумме 816,84 рубля.

Решение в 10 дней может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Кировский районный суд г. Перми.

Председательствующий: