Дело № 2-462/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 марта 2012 года

Кировский районный суд г.Перми в составе

председательствующего судьи Поносовой И.В.,

при секретаре Наумовой О.В.,

с участием истца Бородиной Л.В., представителя ответчика ООО «Хенкель Рус»-Козырева Н.А., действующего на основании доверенности от 23.12.2011г., представителя ответчика Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Кировском районе г.Перми – Тумановой Г.Н., действующей на основании доверенности от 10.01.2012года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бородиной Л.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Хенкель Рус», Управлению пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском районе г.Перми о признании решения незаконным, о включении периода работы в трудовой стаж, назначении досрочной трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Бородина Л.В. обратилась в суд с иском к ООО «Хенкель-Рус», УПФ РФ в Кировском районе г.Перми о признании решения комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 23.12.2011 года, протокол №... незаконным, об исчислении стажа работы в особо вредных условиях труда, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с 02.04.1981 года.

В порядке ст. 39 ГПК РФ истец уточнила исковые требования, просит признать незаконным решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 23.12.2011 года, протокол №... об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» незаконным в части исключения из специального стажа периода работы с 02.04.1981 года по 28.04.1982 года в должности транспортерщика 3 разряда, обязать ответчика включить указанный период работы в специальный трудовой стаж истца, назначить трудовую пенсию с момента установления факта работы в особых условиях труда по достижении предельного пенсионного возраста, т.е. с 16.12.2011 года.

В обоснование заявленных исковых требований Бородина Л.В. указала, что 02.04.1981 года была принята на работу в ООО «Хенкель Рус», филиал г.Перми, расположенный по адресу: <АДРЕС> в цех №... (по расфасовке синтетических моющих средств) с особыми условиями труда, дающими право на досрочное назначение трудовой пенсии, на должность транспортерщика 3 разряда. 28.04.1982 года в трудовую книжку истца внесена запись о переводе в цех №... оператором коробкокомплектующего автомата по 3 разряду. Таким образом, фактически поменялось название должности, но не условия труда. На предприятии ответчика, в цехе №..., в особых условиях труда, истец отработала более 10 лет, что дает ей право на досрочное назначение пенсии.

17.09.2003 года предприятием истцу была выдана справка по форме СЗВ-К «Сведения о трудовом стаже», где была указана должность, стаж работы 10 лет 3 месяца 27 дней в особых условиях труда, что дает право на досрочный выход на пенсию, т.е. по достижении возраста 50 лет. Для оформления документов на досрочное оформление пенсии, истцом была запрошена на предприятии ответчика справка по форме ОПП-1. В справке №... от 10.11.2011 года (форма ОПП-1), трудовой стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию исчисляется с 28.04.1982 года, т.е. на 1 год меньше реально отработанного времени. Таким образом, нарушено право истца на получение досрочной трудовой пенсии. Каких-либо внятных объяснений по данному факту истцу получить не удалось. При обращении с заявлением о назначении досрочной пенсии в УПФР в Кировском районе г.Перми, истцу было отказано. Считает, что комиссия необоснованно приняла решение, основываясь на данных справки ОПП-1а №... от 10.11.2011 года, не учитывая справку, выданную по форме СЗВ-К, а также запись в трудовой книжке.

В судебном заседании истец на иске настаивает по изложенным основаниям, пояснив, что была принята в ООО «Хенкель Рус», на должность транспортерщик, но работала на автомате по расфасовке и упаковке СМС, после работала на машине по сшивке мешков. С 28.04.1982 года по неясной причине переведена оператором коробкокомплектующего автомата. Должностные обязанности не менялись, все время работала на автомате. Период работы с 28.04.1982 года включен комиссией в специальный трудовой стаж. В справке, выданной работодателем в 2003 году, период был указан с 02.04.1981 года, в справке, выданной для обращения в ПФ, этот период не указан. Истец считает, что работала в тяжелых условиях, не было вентиляции, отопления. Она не знала о переводах по должности, считала, что работает на льготных условиях труда.

Представитель ответчика УПФ РФ в Кировском районе г.Перми иск не признал по основаниям, изложенным в письменном отзыве, указав следующее. Согласно п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного возраста: женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. На момент обращения у Бородиной Л.В. специальный стаж составил 09 лет 03 месяца. В специальный стаж комиссией не включен период работы на Пермском заводе синтетических моющих средств СМС в должности транспортерщика 3 разряда в производстве моющих средств в цехе №... с 02.04.1981 г. по 27.04.1982 г. (01 год 26 дней), по следующим основаниям. Согласно записи в трудовой книжке (№...) истец была принята на Пермский завод СМС транспортерщиком 3 разряда в производство моющих средств, в цех №.... Переведена 28.04.1982 года оператором коробкокомплектующего автомата 3 разряда. Представленная в исковом материале справка №... от 10.11.2011 года, выданная правопреемником, не содержит сведения о спорном периоде. Должность «транспортерщика» Перечнем профессий и должностей завода Пермский завод СМС, имеющих право на государственную пенсию на льготных условиях, не предусмотрена. В описании технологического процесса структурных подразделений Пермского завода СМС указано производство цеха №..., как «фасовка синтетических моющих средств (детергентов). Работа «транспортерщика» в описании технологического процесса не указана. Таким образом, оснований для включения в специальный стаж спорного периода не имеется, решение комиссии является законным и обоснованным.

Представитель ответчика ООО «Хенкель Рус» исковые требования не признал, указав следующее. Действительно, компанией ООО «Хенкель Рус» были выданы истцу следующие документы: сведения о трудовом стаже по форме СЗВ-К от 17.09.2003 года, справка №... от 10.11.2011 года по форме ОПП-1а. Указанные документы были выданы с учетом требования ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а также с учетом «Списка профессий и должностей Пермского завода СМС, имеющих право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», утвержденного 14.09.1982 года. До 14.09.1982 года на предприятии не был утвержден подобный Список. В соответствии со Списком, начиная с 14.09.1982 года должность оператора коробкокомплектующих автоматов цеха по расфасовке синтетических моющих средств отнесен к тяжелым условиям труда. В соответствии со Списком истцу и была выдана Справка №... от 10.11.2011 года по форме ОПП-1а. В связи с отсутствием Списка на 02.04.1981 года компания ООО «Хенкель Рус» не могла выдать справку истцу, подтверждающую стаж работы в тяжелых условиях труда, начиная с 02.04.1981 года. В случае выдачи такой справки на организацию могла быть возложена ответственность за недостоверность указанных сведений, в соответствии со ст. 25 закона. Сведения о трудовом стаже по форме СЗВ-К от 17.09.2003 года содержат неточные данные, т.к. не основаны на Списке и выданы в связи с ошибкой кадровой службы. Однако, компания ООО «Хенкель Рус» признает, что трудовая деятельность, осуществляемая истцом в период с 02.04.1981 года по 14.09.1982 года на предприятии, связана с работой в тяжелых условиях труда, а должность транспортерщика 3 разряда фактически является аналогичной должности оператора коробкокомплектующих автоматов.

Суд, исследовав представленные доказательства, заслушав доводы лиц, участвующих в деле, показания свидетеля, приходит к следующему.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ст. 7 Закона, право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного возраста : женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

В случае, если указанные лица (женщины) проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года такой работы.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 г. № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых в РФ» при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.

При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком 1991 года.

Из трудовой книжки истца следует, что Бородина Л.В. с 02.04.1981 года принята на работу в Пермский завод Синтетических моющих средств СМС в производство синтетических моющих средств, цех №... транспортерщиком 3 разряда, с 28.04.1982 года переведена в цех №... оператором коробкокомплектующего автомата по 3 разряду. Далее истец продолжала трудовую деятельность на предприятии в различных должностях до увольнения 01.08.2005 года по соглашению сторон.

В настоящее время правопреемником предприятия является ООО «Хенкель Рус».

Согласно протоколу заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав ГУ УПФР в Кировском районе г.Перми №... от 23.12.2011 года, Бородина Л.В., <данные изъяты>, обратилась 06.12.2011 года с заявлением о досрочном назначении пенсии по п.п. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Решением комиссии истцу отказано в досрочном назначении пенсии из-за отсутствия необходимого специального стажа с указанием, что право на досрочное назначение пенсии по абз. 2 п.п. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Бородина Л.В. приобретает в 51 год.

На основании представленных документов в специальный стаж Бородиной Л.В. включены по Списку №... периоды работы в ООО «Хенкель Рус» в должности оператор коробкокомплектующего автомата, всего 09 лет 03 мес. (требуется 10 лет). При этом, комиссией не включен период работы истца с 02.04.1981 года по 27.04.1982 года (01 год 26 дней) на Пермском заводе синтетических моющих средств СМС транспортерщиком 3 разряда в производстве синтетических моющих средств в цехе №..., поскольку должность транпсортерщика Перечнем профессий и должностей Пермского завода СМС, имеющих право на государственную пенсию на льготных условиях, не предусмотрена. В описании технологического процесса структурных подразделений Пермского завода СМС указано производство цеха №..., как «фасовка синтетических моющих средств (детергентов). Работа «транспортерщика» в описании технологического процесса не указана.

Согласно ст. 18 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение. Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе требовать от физических и юридических лиц предоставления документов, необходимых для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии, а также проверять в соответствующих случаях обоснованность выдачи указанных документов.

Постановлением Минтруда РФ N 16, ПФ РФ N 19па от 27.02.2002 утвержден Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Согласно п. 5 Постановления к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 27.1 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в необходимых случаях, в дополнение к документам, предусмотренным в пункте 2 настоящего Перечня, должны быть приложены документы подтверждающие стаж на соответствующих видах работ (пункт 1 статьи 27, пункт 1 статьи 27.1 и подпункт 13 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

ООО «Хенкель Рус» выдана справка №... от 10.11.2011 года, уточняющая характер работы Бородиной Л.В., согласно которой работа с 28.04.1982 года по 28.07.1991 года в должности оператор коробкокомплектующего автомата в производстве синтетических моющих средств в цехе №... (по производству синтетических моющих средств), в цехе №... (по расфасовке синтетических моющих средств) предусмотрена Списком 2 разделом Х позицией №....

Сведений о спорном периоде указанная справка не содержит.

В соответствии с справкой о трудовом стаже по форме СЗВ-К от 17.09.2003 года, выданной ОАО «Хенкель-Пемос», Бородина Л.В. в период с 02.04.1981 года по 28.07.1991 года работала машинистом расфасовочно-упаковочных машин, в особых условиях труда, по позиции ЗП12Б, 2110А020. По состоянию на 01.01.2002 года, стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, в особых условиях труда ЗП12Б составляет 10 лет 3 мес. 27 дней.

В материалы дела представлен Список профессий и должностей Пермского завода СМС, имеющих право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», утвержденный 14.09.1982 года. Список. В соответствии со Списком должность оператора коробкокомплектующих автоматов Цеха по расфасовке синтетических моющих средств отнесена к тяжелым условиям труда.

До 14.09.1982 года на предприятии не был утвержден подобный Список.

Согласно записи в трудовой книжке (№...) истец была принята на Пермский завод СМС в производство синтетических моющих средств, цех №... транспортерщиком 3 разряда, с 02.04.1981 года.

Должность «транспортерщика» Перечнем профессий и должностей завода Пермский завод СМС, имеющих право на государственную пенсию на льготных условиях, не предусмотрена.

В описании технологического процесса структурных подразделений Пермского завода СМС указано производство цеха №..., как «фасовка синтетических моющих средств (детергентов)». Работа «транспортерщика» в описании технологического процесса не указана.

Представитель ответчика ООО «Хенкель Рус» пояснил, что сведения о трудовом стаже по форме СЗВ-К от 17.09.2003 года содержат неточные данные, т.к. не основаны на Списке и выданы в связи с ошибкой кадровой службы. ООО «Хенкель Рус» не может быть выдана справка, подтверждающая стаж работы в тяжелых условиях труда, начиная с 02.04.1981 года.

Таким образом, судом установлено, что при обращении с заявлением о назначении пенсии истцом не предоставлено документов подтверждающих стаж на соответствующих видах работ за период с 02.04.1981 года по 27.04.1982 года.

Свидетель Р. показала, что работала вместе с истцом на заводе «Пемос», в одной смене, истец работала в цехе №... на фасовке. Бородина Л.В. работала на заводе с 1981 года. Всех работников изначально принимали на должность транспортерщика, затем переводили на оператора. Операции менялись по всему транспортеру, людей переставляли, чтобы они на всех операциях могли работать, были взаимозаменяемы, учили всем операциям. Все работники считались транспортерщиками, в смене был отдельно машинист автомата. Бородина Л.В. работала на всех автоматах. В должностные обязанности оператора входит работа на транспортере. Бородина Л.В. сдавала экзамен на допуск к самостоятельной работе. В течение всего периода место и условия работы Бородиной Л.В. не менялись, она работала на транспортере на всех операциях. Наименование профессии изменилось в связи с установкой автоматов, автомат стоит на транспортере, в связи с чем появились дополнительные обязанности у работников.

Согласно п. 3 ст. 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) в отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Таким образом, данной правовой нормой (в редакции Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) установлено ограничение допустимости средств доказывания при определении характера работы.

Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ, установивший указанное ограничение, вступил в силу с 1 января 2010 года.

Статья 60 ГПК РФ устанавливает, что обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

На основании изложенного при рассмотрении спора о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии суд не вправе принять показания свидетелей в качестве допустимого доказательства характера работы.

Пояснения представителя ООО «Хенкель Рус», что трудовая деятельность истца в спорный связана с работой в тяжелых условиях труда, а должность транспортерщика 3 разряда фактически является аналогичной должности оператора коробкокомплектующих автоматов, также не могут быть приняты судом в качестве доказательства по делу.

Поскольку из совокупности иных представленных доказательств установить характер работы истца (в тяжелых условиях труда) в спорный период времени с 02.04.1981 года по 28.04.1982 года не представляется возможным, то оснований для включения данного периода в специальный стаж Бородиной Л.В. не имеется. Оспариваемое решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 23.12.2011 года, протокол №... в этой части является законным и обоснованным.

В силу ст. 19 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", трудовая пенсия по старости назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Таким образом, с учетом установленных судом обстоятельств, в удовлетворении исковых требований Бородиной Л.В. следует отказать в полном объеме, поскольку на момент обращения с заявлением о назначении пенсии по п.п. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», такое право у Бородиной Л.В. не возникло.

Руководствуясь ст. 194 -199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска Бородиной Л.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Хенкель Рус», Управлению пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском районе г.Перми о признании решения №... от 23.12.2011г. незаконным в части, о включении периода работы с 02.04.1981г. по 28.04.1982г. в трудовой стаж, назначении досрочной трудовой пенсии с 16.12.2011г. - отказать.

Решение в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Кировский районный суд г.Перми.

Судья: И.В. Поносова