РЕШЕНИЕ
по делу № ****
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
**** года г. Кириши
Киришский городской суд Ленинградской области в составе
Председательствующего судьи Мельниковой Е.А.
С участием прокурора Цветкова С.В.
При секретаре Стародубцевой Ю.О.
Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску К. к МУ «Администрация муниципального образования «Киришское городское поселение Киришского муниципального района Ленинградской области» о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула
УСТАНОВИЛ:
К. обратилась в суд с иском к МУ «Администрация муниципального образования «Киришское городское поселение Киришского муниципального района Ленинградской области» о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула, указывая, что с **** года на основании распоряжения ****р от ****г. работала исполняющей обязанности директора в муниципальном предприятии «****» муниципального образования «Киришское городское поселение Киришского муниципального района Ленинградской области», **** года с ней был заключен трудовой договор сроком действия по **** года, соглашением к трудовому договору от **** года (распоряжение ****р от ****г.) трудовой договор продлен до **** года, соглашением от **** года (распоряжение ****р от ****г.) трудовой договор продлен до **** года. Распоряжением от **** года ****р она была уволена по основанию, предусмотренному пунктом 13.2 статьи 13 трудового договора от **** года, в связи с невыполнением статьи 4 данного договора (пункт 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации). С данной формулировкой она не согласна и считает увольнение незаконным по тем основаниям, что в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей не зарегистрирована, в трудовых отношениях с организациями, конкурирующими с МП «****» муниципального образования «Киришское городское поселение Киришского муниципального района Ленинградской области», а также с поставщиками либо потребителями товаров и услуг, производимых предприятием, не состоит, по совместительству без предварительного согласования с работодателем на предприятиях, в учреждениях и организациях любых форм собственности, за исключением преподавательской, творческой и научной деятельности не работает, вознаграждений, подарков, льгот от конкурирующих с предприятием организаций, от поставщиков либо потребителей товаров и услуг, производимых предприятием, а также от иных физических либо юридических лиц, с которыми предприятием заключаются сделки, не получала, за время работы в МП «****» муниципального образования «Киришское городское поселение Киришского муниципального района Ленинградской области» добросовестно выполняла свои трудовые обязанности, дисциплинарных взысканий за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, за нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, на нее не налагалось. Считает, что в связи с отсутствием виновных действий ее следовало уволить в соответствии с п.2 ст. 278 ТК РФ, в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора, с выплатой компенсации в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка (статья 279 ТК РФ). Просит восстановить ее на работе и возместить не полученный заработок за время вынужденного прогула.
В судебном заседании истица свои исковые требования поддержала, просила восстановить ее на работе с **** года, взыскать с ответчика в ее пользу заработную плату за время вынужденного прогула с момента увольнения по день вынесения решения судом.
Представитель ответчика, действующий на основании доверенности л.д.23) иск признала в полном объеме, пояснила, что ответчик не возражает против восстановления истицы в прежней должности с **** года и выплаты ей заработной платы за время вынужденного прогула, представляет расчет суммы, подлежащей выплате.
Выслушав объяснения сторон, заключение прокурора, полагавшего, что иск подлежит удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч.3 ст. 278 ТК РФ трудовой договор с руководителем организации может быть расторгнут по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором.
В соответствии с ч.2 ст.68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. Признание заносится в протокол судебного заседания. Признание, изложенное в письменном заявлении, приобщается к материалам дела.
В судебном заседании установлено и документально подтверждено и не оспаривается сторонами, что истица К. была принята на работу в качестве исполняющего обязанности директора МП «****» муниципального образования «Киришское городское поселение Киришского муниципального района Ленинградской области» с **** года, о чем имеется распоряжение ****р от **** года л.д.8) Одновременно с К. был заключен трудовой договор без номера от **** года, в соответствии с с п.13.2 ст.13 которого в случае установления фактов нарушения требований ст.4 Договора, работодатель увольняет Руководителя в соответствии с ч.3 ст.278 ТК РФ л.д.9-13). В соответствии с п.4.1 ст.4 указанного трудового договора руководителю на период работы по договору запрещается заниматься самостоятельной предпринимательской деятельностью, за исключением владения приобретенными на открытом рынке ценных бумаг акциями (долями, паями) и иными ценными бумагами эмитентов, не конкурирующих с Предприятием либо не являющихся поставщиками либо потребителями товаров и услуг, производимых Предприятием; находиться в трудовых отношениях с предприятиями, конкурирующими с Предприятием, а также с поставщиками либо потребителями товаров и услуг, производимых Предприятием, либо заключать с указанными предприятиями договоры подряда от своего лица; работать по совместительству без предварительного согласования с Работодателем оформленным дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью Договора) на предприятиях, в учреждениях и организациях любых форм собственности, за исключением преподавательской, творческой и научной деятельности; получать прямо или косвенно вознаграждения, подарки, льготы от конкурирующих с Предприятием организаций, от поставщиков либо потребителей товаров или услуг, производимых Предприятием, а также от иных физических либо юридических лиц, с которыми Предприятием заключаются сделки л.д.23-27).
В судебном заседании не нашел своего подтверждения факт нарушения истицей п.4.1 ст.4 трудового договора от **** года. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что увольнение К. по ч.3 ст.278 ТК РФ произведено незаконно.
В соответствии со ст. 394 ч. 2 ТК РФ, работнику, восстановленному на прежней работе по решению суда, выплачивается на основании этого решения средний заработок за всё время вынужденного прогула.
Ответчиком представлен расчет среднего заработка за время вынужденного прогула, который принят истцом за период с **** года по **** года составляет 63079 руб. л.д.81), которые необходимо взыскать с Муниципального предприятия «****» МО «Киришское городское поселение Киришского муниципального района Ленинградской области», учредителем которого является ответчик, назначающий руководителя л.д.86) в пользу истца.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика необходимо взыскать в доход государства размер государственной пошлины, от уплаты которой истица была освобождена в силу закона пропорционально размеру удовлетворённых судом исковых требований в сумме 2092 рубля 39 копеек.
Руководствуясь ст. ст. 81 п.6 п.п. «а», 173, 193, 394-396 ТК РФ, ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Восстановить К. на работе в качестве исполняющего обязанности директора муниципального предприятия «****» МО «Киришское городское поселение Киришского муниципального района Ленинградской области» с **** года.
Взыскать с Муниципального предприятия «****» МО «Киришское городское поселение Киришского муниципального района Ленинградской области» в пользу К. заработную плату за время вынужденного прогула с **** года по **** года в размере 63079 рублей 55 копеек.
Взыскать с МУ Администрация МО «Киришское городское поселение Киришского муниципального района Ленинградской области» госпошлину в доход государства в сумме 2092 рубля 39 копеек.
Решение в части восстановления на работе подлежит исполнению немедленно.
Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд в течение десяти дней.
Судья Мельникова Е.А.