РЕШЕНИЕ по делу ***
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
*** года г.Кириши
Киришский городской суд Ленинградской области в составе
председательствующего судьи Е.А.Клишиной,
с участием прокурора С.В. Цветкова,
при секретаре Авериной А.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Киришского городского прокурора, действующего в интересах Лих (Харинской) ЯВ к ООО «Форвард Ойл» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Киришский городской прокурор, действующий в интересах Лих (Харинской) Я.В., обратился в суд с иском к ООО «Форвард Ойл» о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что прокуратуру поступило обращение Лих (Харинской) Я.В. о принятии мер прокурорского реагирования к ООО «Форвард Ойл» в связи с невыплатой пособия по уходу за ребенком и начисленной, но не выплаченной заработной платы. Лих (Харинская) Я.В. работает в ООО "Форвард Ойл" с *** года в качестве секретаря-референта, в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком. Ей были начислены ответчиком, но не выплачены следующие суммы: пособие по уходу за ребенком в размере *** рублей *** коп.; задолженность по заработной плате в размере *** рубля *** коп., что в общей сумме составляет *** руб. *** коп. Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Обращаясь в суд в порядке ч. 1 ст. 45 ГПК РФ, прокурор считает, что в нарушение ст.ст. 127, 256 ТК РФ, ст. 11.1. Федерального закона от 29 декабря 2006 года N255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ООО "Форвард Ойл" не выплатило Лих (Харинской) Я.В. пособие по уходу за ребенком и начислило, но не выплатило заработную плату в общей сумме *** рублей *** копеек, а потому просит взыскать с ООО "Форвард Ойл" в пользу Лих (Харинской) Я.В. пособие по уходу за ребенком в размере *** рублей *** коп., начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере *** рубля *** коп., что в общей сумме составляет *** руб. *** коп..
Впоследствии истец, действуя через своего полномочного представителя Харинскую Л.В., увеличила размер исковых требований, а именно: просила увеличить размер взыскиваемого пособия по уходу за ребёнком на *** рублей *** копеек (за *** года), компенсацию в размере на *** года *** рублей *** копеек, в соответствии со ст. 94 ГПК РФ почтовые расходы в сумме *** рублей *** копеек, а также компенсацию морального вреда в сумме *** рублей, обосновывая моральный вред затяжным характером дела, состоянием здоровья Лих Я.В. во время беременности и после родов, тяжелым психологическим состоянием, связанным с нехваткой денежных средств, что сказалось на её питании, как кормящей матери.
В судебном заседании полномочный представитель истца заявленные требования поддержала, уточнив в части взыскания пособия по уходу за ребёнком, которое просила взыскать, в том числе, и за *** года.
Ответчик ООО «Форвард Ойл» в судебное заседание не явился, уведомлялся надлежащим образом о времени и месте слушания дела путём направления телеграммы по юридическому адресу, которая вручена не была. Кроме того, согласно представленной ИФНС России по Киришскому району Ленинградской области выписке из ЕГРЮЛ, руководителем постоянно действующего исполнительного органа и лицом, имеющим право без доверенности представлять интересы ООО «Форвард Ойл», является И., который представил в суд документы, подтверждающие его увольнение с поста генерального директора ООО «Форвард Ойл» в *** года. Указанное свидетельствует о непредставлении юридическим лицом в налоговый орган сведений как о смене руководителя постоянно действующего исполнительного органа, так и о смене юридического адреса, что является нарушением действующего законодательства и расценивается судом, как злоупотребление правом, лишает суд возможности установить лицо, имеющее в настоящее время полномочия представлять интересы ООО «Форвард Ойл», а также адрес нахождения юридического лица. На основании изложенного суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Заслушав доводы представителя истца, исследовав материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объёме, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В судебном заседании установлено, подтверждено документально, что истец Лих (до брака Харинская) Я.В. работала в ООО «Форвард Ойл» с *** года в качестве секретаря-референта, в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет л.д. 6-7, 8, 10). Согласно справке, представленной работодателем, по состоянию на *** года за ним числится задолженность по выплате Лих Я.В. заработной платы и пособия по уходу за ребёнком в размере *** рубля *** копеек л.д. 10). Указанный размер задолженности истцом не оспаривается. Также из данной справки следует, что размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком составляет *** рублей *** копейки.
В соответствии с требованиями ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с положениями ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
В соответствии со ст. 11.1. Федерального закона от 29 декабря 2006 года N255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Суд приходит к выводу, что требования Лих Я.В. о взыскании задолженности по заработной плате, а также задолженности по выплате пособия по уходу за ребёнком по *** года подлежат удовлетворению в полном объёме в общем размере *** рубля *** копеек (***.), поскольку являются законными, обоснованными и документально подтверждёнными.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В связи с тем, что у ответчика имеется перед истцом указанная задолженность, с него подлежат взысканию проценты за задержку выплаты присуждаемой заработной платы.
Лих Я.В. представлен расчет процентов в порядке ст. 236 ТК РФ л.д. 48-51), который судом проверен, рассчитан верно математически и в соответствии с требованиями закона и сведений о ставке рефинансирования ЦБ РФ, а потому сумма процентов за задержку выплаты присуждаемой заработной платы, подлежащая уплате ответчиком в пользу истца, определяется судом в *** рублей *** копеек.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а при отсутствии соглашения определяется судом.
Истец Лих Я.В. определила размер суммы, необходимой для компенсации причинённых ей физических и нравственных страданий задержкой выплаты заработной платы, в *** рублей. Своё требование она обосновала тем, что действиями ответчика ей был причинён моральный вред, выразившийся в нравственных и физических страданиях, поскольку невыплата заработной платы носит затяжной характер, сказывалась на состоянии её здоровья во время беременности и после родов, тяжелым психологическим состоянием, связанным с нехваткой денежных средств, что отражалось на её питании, как кормящей материдо.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает вышеизложенные, конкретные обстоятельства дела, объём и характер причинённых работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, и полагает необходимым определить сумму подлежащей взысканию денежной компенсации морального вреда в *** рублей.
В соответствии с п.п. 1, 8 ч. 1 ст. 333_20 НК РФ, ст. 98, ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика необходимо взыскать в пользу истца издержки, связанные с рассмотрением дела в виде почтовых расходов, которые подтверждены документально л.д. 46), в размере *** рублей *** копеек, и в доход государства размер государственной пошлины пропорционально размеру удовлетворённых исковых требований, от оплаты которой истец был освобожден в силу закона.
Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Форвард Ойл» пользу Лих (Харинской) ЯВ задолженность по заработной плате в сумме *** рубля *** копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме *** рублей *** копеек, судебные расходы в сумме *** рублей *** копеек, компенсацию морального вреда в размере *** рублей 00 копеек, а всего: *** рублей *** копеек.
Взыскать с ООО «Форвард Ойл» в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме *** рублей *** копеек.
Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд через Киришский городской суд Ленинградской области в течение десяти дней.
СУДЬЯ