РЕШЕНИЕ по делу № 2-190
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10 марта 2011 года г.Кириши
Киришский городской суд Ленинградской области в составе
председательствующего судьи Е.А.КЛИШИНОЙ,
с участием прокурора С.В. ЦВЕТКОВА,
при секретаре СОБОЛЕВСКОЙ П.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Киришского городского прокурора, действующего в интересах неопределённого круга лиц, к Обществу с ограниченной ответственностью «Киришская деревообрабатывающая компания» об обязании провести аттестацию рабочих мест,
УСТАНОВИЛ:
Киришский городской прокурор, действующий в интересах неопределённого круга лиц, к ООО «КДК» об обязании провести аттестацию рабочих мест, ссылаясь на то, что Киришской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в части охраны труда в деятельности ООО «КДК», расположенного по адресу: .... В ходе проведенной 30.11.2010 года проверки федерального законодательства в сфере охраны труда по аттестации рабочих мест по условиям труда в ООО «КДК» установлено следующее: по состоянию на 30.11.2010 года общая численность работников согласно штатному расписанию составляет 33 человека; на момент проведения проверки, в обществе не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, что является нарушением ст. ст. 22, 212 Трудового кодекса Российской Федерации. Ст. 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии с требованиями ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. На основании ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требования охраны труда, условия труда на каждом рабочем месте, а также обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.В соответствии с требованиями п. 1.2. Положения о порядке
проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного
Постановлением Минтруда РФ от 14.03.1997 г.№12 «О проведенииаттестации рабочих мест по условиям труда» аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно
приложению № 1 к Положению, аттестация рабочих мест по условиям труда это - система анализа и оценки рабочих мест для проведения
оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями
труда, сертификации производственных объектов, для подтверждения или
отмены права предоставления компенсаций и льгот работникам, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда. В соответствии с п. 1.5 Положения сроки проведения аттестации
устанавливаются организацией исходя из изменения условий и характера
труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних
измерений. Таким образом, мероприятия по аттестации рабочих мест
проводится с целью обеспечения охранытруда, недопущенияпроизводственного травматизма и аварийных ситуаций.В соответствии с требованиями ч. 4 ст. 27 Федерального закона РФ «О прокуратуре РФ», в случае нарушения прав и свобод человека и гражданина, защищаемых в порядке гражданского судопроизводства, когда нарушены права и свободы значительного числа граждан либо в силу иных обстоятельств нарушение приобрело особое общественное значение, прокурор предъявляет и поддерживает в суде иск в интересах пострадавших.Кроме того, на основании ч. 4 ст. 353 Трудового кодекса РФ на Генерального прокурора Российской Федерации, подчиненных ему прокуроров в соответствии с федеральным законом возложена обязанность по осуществлению государственного надзора за точным и единообразным исполнением рудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.В соответствии с требованиями ст. 210 Трудового кодекса РФ обеспечение приоритета сохранении жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда.Не проведение ООО «Киришская Деревообрабатывающая Компания» аттестации рабочих мест может повлечь за собой указанные
неблагоприятные последствия, причинения вреда жизни и здоровью
неопределенного круга лиц. В соответствии с ч. 1 ст. 45 Гражданского
процессуального кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд в интересах неопределенного круга лиц. В результате текучести кадров и по иным причинам на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица. Кроме того, аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте. Такая аттестация производится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать. Право прокурора на обращение в суд о понуждении предприятия к аттестации рабочих мест также подтверждено определением Верховного Суда РФ от 01.06.2007 г. №81-Впр07-8. На основании изложенного, просит признать бездействие ООО «Киришская Деревообрабатывающая Компания» по не проведению аттестации рабочих мест незаконным, обязать ООО «Киришская Деревообрабатывающая Компания» провести аттестацию всех имеющихся на предприятии рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране
труда, установив срок исполнения указанных требований до 31.05.2011 года.
Представитель ответчика ООО «КДК» в судебном заседании признал исковые требования в полном объёме.
Выслушав представителя ответчика, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии с требованиями ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовой законодательство и иные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требования охраны труда, условия труда на каждом рабочем месте, а также обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В судебном заседании установлено, подтверждено объяснениями истца и документально, что Киришской городской прокуратурой в ходе проведенной 30.11.2010 года проверки федерального законодательства в сфере охраны труда по аттестации рабочих мест по условиям труда в ООО «КДК» было выявлено, что по состоянию на 30.11.2010 года общая численность работников согласно штатному расписанию составляет 33 человека; на момент проведения проверки, в обществе не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, что является нарушением ст. ст. 22, 212 Трудового кодекса Российской Федерации. (л.д. 6, 8, 9-11).
Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы третьих лиц.
Кроме того, на основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход федерального бюджета в сумме ... рублей 00 копеек, поскольку от уплаты госпошлины при подаче иска в суд истец освобожден в силу закона.
Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требованияКиришского городского прокурора, действующего в интересах неопределённого круга лиц, к Обществу с ограниченной ответственностью «Киришская деревообрабатывающая компания» об обязании провести аттестацию рабочих местудовлетворить: обязать ООО «Киришская Деревообрабатывающая Компания» провести аттестацию всех имеющихся на предприятии рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, установив срок исполнения указанных требований до 31.05.2011 года.
Взыскать с ООО «КДК» в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме ... рублей 00 копеек.
Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд через Киришский городской суд Ленинградской области в течение десяти дней.
СУДЬЯ: Е.А. КЛИШИНА
Решение не обжаловано в Ленинградском областном суде, вступило в законную силу 21.03.2011 года.