Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Кириллов 16 февраля 2011 года
Судья Кирилловского районного суда Вологодской области Смирнова В.М.
при секретаре Семеновой Л.В.
с участием истца Грачевой И.В.
представителя ответчика Степиной Ю.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Грачевой И.В. к государственному учреждению Вологодской области «Пустынский психоневрологический интернат» о признании незаконным удержаний из заработной платы и взыскании удержанного заработка,
у с т а н о в и л:
Грачева И.В. обратилась в суд с иском к ГУ Вологодской области «Пустынский психоневрологический интернат», в котором просит признать незаконными удержания из заработной платы и взыскать недополученную заработную плату в сумме 5 361 руб. 17 копеек. В обоснование заявленных требований указала, что в августе 2010 года ей был предоставлен ежегодный отпуск и начислены отпускные. По вине работника бухгалтерии, который ввел в программу по расчету заработной платы неверный коэффициент, сумма отпускных выплачена больше, чем предусмотрено законом. С сентября 2010 года с нее стали удерживать излишне выплаченные денежные средства, удержав в сентябре 979 рублей, в октябре 1434 рубля 55 копеек, в ноябре – 1267 рублей 76 копеек и в декабре 1679 руб. 86 копеек. Полагает, что удержания произведены незаконно, так как приказ об удержании заработной платы был издан только в ноябре 2010 года, удержания произведены без ее согласия, излишние выплаты произведены не в результате счетной ошибки, а в связи с неправильным применением установленных коэффициентов.
В судебном заседании Грачева И.В. заявленные требования уточнила, просила признать незаконным приказ № --- от 15 ноября 2010 года «Об устранении нарушений действующего законодательства» в части взыскания с нее излишне выплаченной суммы в размере 4 224,93 рубля, а также взыскать с ответчика фактически удержанную заработную плату за сентябрь – декабрь 2010 года в сумме 5 361 рубль.
Представитель ответчика – Пустынского психоневрологического интерната Степина Ю.С. заявленные требования не признала, ссылаясь на то, что переплата денежных средств работникам интерната, включая истицу, имела место из-за счетной ошибки, в связи с чем администрация учреждения имела право произвести удержания излишне выплаченных работнику денежных сумм. При расчете и начислении отпускных выплат использовалась компьютерная программа БЭСТ, в которой отражена неверная формула расчета, не применен коэффициент за не полностью отработанные в расчетном периоде месяцы, поэтому и были допущены ошибки. Переплата отпускных Грачевой И.В. составила 4 224,93 рубля.
Проверив материалы дела, заслушав стороны, суд пришел к выводу, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению.
Как установлено судом, Грачева И.В. работает в ГУ Вологодской области «Пустынский психоневрологический интернат» с 28 мая 1986 года в качестве санитарки палатной. В период с 5 августа по 6 сентября 2010 года ей был предоставлен ежегодный отпуск сроком 33 календарных дней, начислены и выплачены отпускные (за минусом подоходного налога) в сумме 11 909 руб. 73 копейки. 15 ноября 2010 года директором ГУ ВО «Пустынский ПНИ» издан приказ № --- «Об устранении нарушений действующего законодательства», пунктом 2 которого предусмотрено удержание излишне начисленных сумм отпускных и пособий по больничным листам с работников учреждения, в том числе с Грачевой И.В. в размере 4 224,93 рубля. Фактически за четыре месяца с Грачевой И.В. удержана излишне выплаченная заработная плата: за сентябрь – 979 рублей, за октябрь – 1434,35 руб., за ноябрь – 1267,76 руб., за декабрь 2010 года – 1679,86 рублей, а всего 5 361 рубль.
Указанные обстоятельства подтверждаются объяснениями сторон; приказом --- п.2 от ххх года о приеме на работу и трудовым договором, заключенным с Грачевой И.В.; запиской-расчетом о предоставлении отпуска от 27.07.2010 года; приказом от 15.11.2010 года № --- «Об устранении нарушений действующего законодательства»; платежными ведомостями; расчетами отпускных и заработной платы; расчетными листками.
В соответствии со ст.137 ТК РФ работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Как признала представитель ПНИ Степина Ю.С., истица согласия на удержание излишне выплаченных сумм из заработной платы не давала, удержания из ее заработной платы за сентябрь и октябрь 2010 года производились по личной инициативе главного бухгалтера, приказ об удержании с работников излишне выплаченной заработной платы был издан только 15 ноября 2010 года после проверки, проведенной прокуратурой района по жалобе работников интерната. Сведений о согласии Грачевой И.В. на удержание излишне выплаченных сумм ответчиком не представлено. При таких обстоятельствах администрация учреждения не имела права производить удержания в бесспорном порядке путем издания приказа об удержании заработной платы. Более того, удержания из заработной платы за сентябрь и октябрь 2010 года в нарушение абзаца первого ст.136 ТК РФ произведены до издания приказа и уведомления работника о взыскании излишне выплаченных сумм.
Истица пояснила, что с приказом от 15.11.2010 года об удержаниях из заработной платы ее не знакомили, что подтверждается ксерокопией приказа, в котором роспись Грачевой И.В. отсутствует. Почему с нее удержана сумма больше, чем указано в приказе, она не знает.
Как следует из положений ст.137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе, при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового законодательства), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Предусмотренные ст.137 ТК РФ правовые нормы согласуются с положениями Конвенции международной организации труда от 1 июля 1949 г. № 95 «Относительно защиты заработной платы» (ст.8), ст.1 Протокола № 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, обязательных для применения в силу ч.4 ст.15 Конституции Российской Федерации, ст.10 ТК РФ и содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной ему заработной платы, в том числе, если допущенная ошибка являлась результатом неправильного применения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. К таким случаям, в частности, относятся случаи, когда заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом, либо вследствие счетной ошибки.
Вместе с тем предусмотренные Законом основания для взыскания в пользу работодателя излишне выплаченной истице заработной платы за предоставленный отпуск, при разрешении настоящего дела не установлены.
Доводы представителя ответчика о том, что при начислении отпускных Грачевой И.В. была допущена счетная ошибка, не нашли подтверждения в судебном заседании.
Счетной ошибкой является арифметическая ошибка, допущенная при совершении арифметических действий (сложение, вычитание, умножение, деление), описка или опечатка в цифрах и т.д.. В данном случае, как следует из объяснений сторон, причиной начисления излишних сумм отпускных и пособий по временной нетрудоспособности работникам учреждения явилось использование бухгалтером при начислении заработной платы устаревшей компьютерной программы (БЭСТ), в которой не просчитывались дни расчетного периода для начисления отпускных и пособий за не полностью отработанные в расчетном периоде месяцы, как предусмотрено Постановлением Правительства РФ № 922 от 24.12.2007 года «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
О том, что имело место неправильное применение ст.139 ТК РФ и Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (пункт10) свидетельствует и приказ директора ПНИ от 15.11.2010 года № --- « Об устранении нарушений действующего законодательства», в котором указано, что излишние выплаты работникам произведены в связи с неправильным применением расчетных коэффициентов и установленного порядка исчисления заработка для оплаты отпуска, выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Всего неправильные выплаты произведены 32 работникам учреждения.
Кроме того, согласно приказу с Грачевой И.В. подлежала удержанию сумма 4 224, 93 рубля, а фактически удержано 5 361 рубль. По какой причине с работника удержана большая сумма, чем указано в приказе директора о взыскании излишне выплаченных сумм, представитель ответчика пояснить суду не смогла, достоверных расчетов и иных доказательств суду не представила. Все представленные суду документы: записки-расчеты, уведомления, расчетные листки имеют дописки, исправления сумм и не согласуются в произведенных расчетах между собой, а также с платежными ведомостями и приказом об удержании. Учитывая изложенное, суд при принятии решения исходит из того, что ответчик не доказал не только наличие оснований для взыскания заработной платы, но и размер произведенных удержаний.
Таким образом, учитывая, что порядок удержания излишне выплаченных работнику сумм ответчиком нарушен, отсутствуют основания для взыскания указанных сумм, а также не установлен размер удержаний, требования Грачевой И.В. о признании незаконным приказа об удержании заработной платы и взыскании неправомерно удержанного заработка в сумме 5 361 рубль подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.136,137, 139 ТК РФ, ст.198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования Грачевой И.В. удовлетворить.
Признать приказ директора ГУ Вологодской области «Пустынский психоневрологический интернат» от 15 ноября 2010 года № --- «Об устранении нарушений действующего законодательства» незаконным в части пункта 2 о производстве удержаний с Грачевой И.В. излишне начисленной суммы отпускных в размере 4 224,93 рубля.
Взыскать с государственного учреждения Вологодской области «Пустынский психоневрологический интернат» в пользу Грачевой И.В. 5 361 (пять тысяч триста шестьдесят один) рубль незаконно удержанной заработной платы.
Взыскать с ГУ Вологодской области «Пустынский психоневрологический интернат» 400 рублей государственной пошлины в бюджет Кирилловского муниципального района.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Вологодский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья: Смирнова В.М.
Решение составлено: 16.02.2011 года
Судья: Смирнова В.М.
Копия верна: судья Смирнова В.М.