Дело № 5-26/2011

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

по делу об административном правонарушении

г. Кириллов 24 августа 2011 года

             Судья Кирилловского районного суда Вологодской области Кузьмин С.В., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 5.27 ч. 1 КоАП РФ в отношении индивидуального предпринимателя Голиковой М.А., ...

у с т а н о в и л:

03.08.2011 года в помещении ресторана «Поварня», принадлежащего ИП Голиковой М.А, расположенного в помещениях Караульных палат ФГУК «Кирилло-Белозерский историко-архитектурный и художественный музей заповедник» в г. Кириллове допущены нарушения требований трудового законодательства РФ. Прокурором Кирилловского района 08.08.2011 года вынесено постановление о возбуждении в отношении ИП Голиковой М.А. дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 5.27 ч.1 КоАП РФ.

              Голикова М.А. при рассмотрении дела вину в совершении административного правонарушения признала.

              Проверив материалы дела, суд находит установленным факт совершения ИП Голиковой М.А. административного правонарушения.

Судом установлено, что 03.08.2011 года прокуратурой района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства ИП Голиковой М.А. В результате проверки установлено следующее: В. принята на работу в ресторан «Поварня» на должность повара и приступила к исполнению своих должностных обязанностей 26.07.2011 г. Однако, до 05.08.2011 г. трудовой договор с ней заключен не был, 1 экземпляр договора и копии приказа о приеме на работу в трехдневный срок выданы не были. В. принята на работу в качестве работника общественного питания без проведения медицинского осмотра. У работников ресторана отсутствуют медицинские книжки, подтверждающие прохождение медицинского осмотра.

В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Согласно требованиям ст. 69 Трудового кодекса РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. В соответствии со ст. 213 Трудового кодекса РФ работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

 Нарушения, указанные в постановлении о возбуждении в отношении ИП Голиковой М.А. дела об административном правонарушении, являются нарушениями требований норм трудового законодательства РФ, невыполнение которых делает возможным заражение работников, создает потенциальную угрозу жизни и здоровью неограниченного круга посетителей ресторана.

            Таким образом, суд полагает, что виновность ИП Голиковой М.А. в совершении правонарушения нашла подтверждение в судебном заседании.

    Действия ИП Голиковой М.А. правильно квалифицированы по ст. 5.27 ч. 1 КоАП РФ, как нарушение законодательства о труде и об охране труда.

               Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность, судом по делу не установлено. 

               При назначении ИП Голиковой М.А. административного наказания суд учитывает характер совершенного ею административного правонарушения, обстоятельства дела.         

               Руководствуясь ст.ст. 5.27 ч.1, 29.9 КоАП РФ, судья

п о с т а н о в и л:

               Назначить индивидуальному предпринимателю Голиковой М.А. административное наказание по ст. 5.27 ч. 1 КоАП РФ в виде приостановления деятельности ресторана «Поварня», расположенного в помещениях Караульных палат ФГУК «Кирилло-Белозерский историко-архитектурный и художественный музей заповедник» в г. Кириллове, на срок десять суток.

               Постановление может быть обжаловано в Вологодский областной суд в течение 10 дней.

Судья:                                                                                                                                                                                                                                  Кузьмин С.В.