РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г.Киренск ДД.ММ.ГГГГ Киренский районный суд Иркутской области в составе: председательствующего судьи Коненкова А.В., при секретаре Кожевниковой Ю.А, с участием представителя ответчика Пестеровой Г.И., прокурора Саватеева И. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Команда А.П. к ООО «Киренск-АВИА», ООО «Аэропорт Киренск», филиалу ООО «Аэропорт Киренск» о восстановлении на работе, о взыскании средней заработной платы за дни вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. УСТАНОВИЛ: В обоснование своих требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «Киренск-АВИА» на должность старшего ПСР - спасателя и был уволен по сокращению штатов ДД.ММ.ГГГГ С увольнением истец не согласен, т.к. ООО «Киренск-АВИА» было реорганизовано в новое предприятие, но работа в новом предприятии нему не была предложена. С ДД.ММ.ГГГГ он был фактически допущен к работе в филиале «Аэропорт Киренск» ООО «Аэропорт Киренск». Просит суд восстановить его на работе, взыскать средний заработок за дни вынужденного прогула, задолженность по заработной плате, компенсацию морального вреда. В судебное заседание истец Команда А.П. его представитель Иванов В.Г. надлежаще извещенные о дате и времени судебного заседания, не явились. В судебное заседание представили ответчиков ООО «Аэропорт Киренск», филиала ООО «Аэропорт Киренск» надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились, представили письменные заявления о рассмотрении дела в их отсутствие. Представитель ответчика ООО «Киренск Авиа» Пестерова Г.И. в судебном заседании исковые требования истца не признала в полном объеме, пояснив, что увольнение было законным и обоснованным, заработная плата и компенсация отпуска при увольнении выплачена в полном объеме. Прокурор в своем заключении пояснил, что данные исковые требования являются необоснованными и незаконными и удовлетворению не подлежат. Исследовав представленные доказательства в их совокупности, с учетом мнения сторон суд считает, что данные исковые требования не подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям. В соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, может быть, расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации. В судебном заседании установлено, что Команда А.П. состоял в трудовых отношениях с ООО «Киренск-авиа», что Согласно приказа №/у от ДД.ММ.ГГГГ Команда А.П. был уволен из ООО «Киренск-авиа» в связи с сокращением штата организации. Факт сокращения штата ООО «Киренск-Авиа» подтверждается копией приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, в котором указано, что сокращаются штатные единицы старшего ПСР-спасателя, на которую был назначен приказом №п от ДД.ММ.ГГГГ Команда А.П. Факт отсутствия вакантных должностей в ООО «Киренск-авиа» подтверждается исх. № от ДД.ММ.ГГГГ Порядок и условия увольнения работника при сокращении численности или штата работников организации, предусмотренный ст. 180 ТК РФ, работодателем ООО «Киренск-авиа» был соблюден полностью, что подтверждается копией предупреждения об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ, получение которого подтверждено подписью Команда А.П. от ДД.ММ.ГГГГ в указанном уведомлении, копией приказа об увольнении Команда А.П. №у от ДД.ММ.ГГГГ с которым он был ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается его подписью в данном приказе. Доказательств, опровергающих указанные обстоятельства, истцом не предоставлено. Таким образом, суд считает, что увольнение Команда А.П. было произведено в установленном законом порядке и оснований для признания данного увольнения незаконным не имеется. Доводы Команда А.П. о его переводе в филиал «Аэропорт Киренск» ООО «Аэропорт Киренск» и о фактическом допуске к работе в указанной организации являются необоснованными по следующим основаниям. Из копии Устава ООО «Аэропорт Киренск» установлено, что данная организация является самостоятельным юридическим лицом, и не является правопреемником ООО «Киренск-авиа». Между ООО «Киренск-авиа» и ООО «Аэропорт Киренск» было заключено Соглашение от ДД.ММ.ГГГГ, целью которого являлось эффективное и оперативное использование трудовых ресурсов сторон. В соответствии с п. 2 Соглашения ООО «Киренск-авиа» предоставляло ООО «Аэропорт Киренск» на определенное время своих работников. Согласно п. 7 Соглашения ни один из представленных ООО «Киренск-авиа» работников не является работником ООО «Аэропорт Киренск» и не состоит с последним в гражданско-правовых или трудовых отношениях в связи с заключением настоящего соглашения. Трудовой договор ООО «Аэропорт Киренск» с Команда А.П. не заключало и приказ о приеме его на работу не издавало, также отсутствует приказ о переводе Команда А.П. в ООО «Аэропорт Киренск». В период с ДД.ММ.ГГГГ и до его увольнения Команда А.П. являлся работником ООО «Киренск-авиа», указанная организация являлась его работодателем и до ДД.ММ.ГГГГ не расторгало с ним трудовые отношения. ООО «Аэропорт Киренск» в указанный период времени работодателем Команда А.П. не являлось. Таким образом, суд считает, что между Команда А.П. и ООО «Аэропорт Киренск» отсутствовали трудовые отношения и поэтому его требования к ООО «Аэропорт Киренск» и его филиалу о нарушении его трудовых прав являются необоснованными и удовлетворению не подлежат. В соответствии с требованиями ст. 127 и 140 ТК РФ заработная плата и компенсация за неиспользованные дни отпуска Команда А.П. была выплачена в полном размере, что подтверждается расчетным листком за март 2011г., справкой ООО «Киренск-авиа» от ДД.ММ.ГГГГ, исх. № от ДД.ММ.ГГГГ В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред работнику возмещается в случае причинения этого вреда работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя. В судебном заседании установлено, что неправомерные действия или бездействие работодателя ООО «Киренск-авиа» в связи с увольнением истца и выплатой истцу заработной платы отсутствуют, также отсутствуют неправомерные действия ООО «Аэропорт Киренск» и его филиала в отношении трудовых прав Команда А.П., т.к. ООО «Аэропорт Киренск» и его филиал работодателем Команда А.П. не являлись, поэтому требования истца о компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат. При подготовке к рассмотрению данного дела истцу были разъяснены юридически значимые обстоятельства по делу и его права и обязанности, в том числе предусмотренные ст. 56 ГПК РФ. В соответствии с требованиями ст. 9 ГК РФ граждане по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права. В судебное заседание истец не явился и не представил дополнительные доказательства в обоснование своих требований, поэтому суд считает, что истец реализовал свои права по данному делу по своему усмотрению. Оценив исследованные доказательства в их совокупности, с учетом их относимости, допустимости, достоверности, суд считает, что исковые требования Команда А.П. к ООО «Киренск-АВИА», ООО «Аэропорт Киренск», филиалу ООО «Аэропорт Киренск» о признании работником филиала ООО «Аэропорт-Киренск», взыскании средней заработной платы за дни вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскании денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска, восстановлении на работе в ООО «Киренск» - Авиа», компенсации морального вреда - не подлежат удовлетворению в полном объеме. На основании изложенного, и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, РЕШИЛ: В удовлетворении исковых требований Команда А.П. к ООО «Киренск-АВИА», ООО «Аэропорт Киренск», филиалу ООО «Аэропорт Киренск» о признании работником филиала ООО «Аэропорт-Киренск», взыскании средней заработной платы за дни вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскании денежной компенсации за неиспользованный дни отпуска, восстановлении на работе в ООО «Киренск» - Авиа», компенсации морального вреда - отказать в полном объеме. Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Киренский суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. Председательствующий судья А.В.Коненков Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ
подтверждается приказом о приеме его на работу №п от ДД.ММ.ГГГГ