РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Киренск ДД.ММ.ГГГГ Киренский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Седых Д.А., при секретаре Шван О.В., с участием истца Минашовой С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Минашовой С.В. к МКУ «Межпоселенческая библиотека» МО Киренский район и Администрации Киренского муниципального района о взыскании недоначисленной заработной платы, УСТАНОВИЛ: Минашова С.В. обратилась в суд с данным иском, мотивируя свои требования тем, что работает в МУ «Межпоселенческая библиотека» МО Киренский район методистом, ее должностной оклад составляет 3878,57 руб. В связи с повышением минимального размера оплаты труда до 4330 руб., ее заработная плата должна рассчитываться исходя из суммы оклада 4330 руб., процентных надбавок за особые климатические условия труда 70 и 50%. Истец полагает, что работодатель неправомерно производит ей начисление заработной платы исходя из должностного оклада, размер которого меньше минимального размера оплаты труда. В судебном заседании истица уточнила свои требования, просила взыскать недоначисленную заработную плату за апрель 2011г. в размере 993 руб. 14 коп. От исковых требований за иные периоды работы, а также от требований к Администрации Киренского муниципального района истица отказалась. Ответчик МКУ «Межпоселенческая библиотека» МО Киренский район, уведомлен о рассмотрении дела, в судебное заседание не явился, каких-либо ходатайств не заявил. Ответчик Администрация Киренского муниципального района просил рассмотреть дело без его участия. В возражениях на исковое заявление Минашовой С.В. указал, что требования истца не подлежат удовлетворению, поскольку истцом пропущен установленный ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд за разрешением трудового спора. Администрация Киренского муниципального района в трудовых отношениях с Минашовой С.В. не состоит. МУ «Межпоселенческая библиотека» МО Киренский район является самостоятельным юридическим лицом. В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчиков. Исследовав представленные доказательства каждое в отдельности и в их совокупности, выслушав мнения сторон, суд считает, что исковые требования Минашовой С.В. к МКУ «Межпоселенческая библиотека» МО Киренский район о взыскании недоначисленной заработной платы за апрель 2011г. подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Истец Минашова С.В. состоит в трудовых отношениях с МКУ «Межпоселенческая библиотека» МО Киренский район. Оклад истца в апреле 2011г. составлял 3878,57 руб., северная надбавка - 50 %, районный коэффициент - 1,7. Истцу Минашовой С.В., полностью отработавшей в апреле 2011г. норму рабочего времени, начислена заработная плата в размере 8532 руб. 86 коп. Принимая во внимание, что с ДД.ММ.ГГГГ минимальный размер заработной платы лица, полностью отработавшего месячную норму рабочего времени в г. Киренске Иркутской области, должен составлять 9526 руб. (4330 руб. + 50 % северной надбавки + районный коэффициент в размере 1.7), истцу недоначислена заработная плата в размере 993 руб. 14 коп. (9526 руб. - 8532 руб. 86 коп.). Трехмесячный срок обращения в суд за защитой нарушенного трудового права, предусмотренный ст. 392 ТК РФ, истицей не пропущен, т.к. в суд с иском она обратилась ДД.ММ.ГГГГ С учетом уточнения иска просила взыскать недоначисленную заработную плату за апрель 2011г. О нарушении своего права истица могла узнать в мае 2011г. При разрешении данного дела суд руководствовался следующими законами. Частью 7 ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (дела - ТК РФ) признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда, включающийся в силу ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников, направлен на защиту от неоправданно низкой заработной платы и недопущение дискриминации в сфере оплаты труда. Федеральным законом № 54-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ признана утратившей силу ч. 2 ст. 129 ТК РФ, которая определяла понятие «минимальный размер оплаты труда» как оплату за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда и не включала в эту величину компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты. Как предусматривается ч. 3 ст. 133 ТК РФ в действующей редакции месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом повышенная заработная плата в особых климатических условиях путем установления районного коэффициента и процентной надбавки гарантируется ст.ст. 146-148, 315-317 ТК РФ. Согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и надбавок к заработной плате. При таких обстоятельствах районный коэффициент и процентная надбавка начисляются на фактический заработок, включающий в себя все остальные элементы заработной платы. Иное исчисление заработной платы работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях приведет к уравниванию с минимальной заработной платой работников, не работавших в подобных условиях. Включение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате в состав минимального размера оплаты труда упраздняет гарантию повышенной оплаты труда лицам, работающим в регионах с неблагоприятными климатическими условиями, что влечет отказ от принципа справедливого вознаграждения за труд без учета его особых условий и противоречит закону. Во время разбирательства дела был изменен тип муниципального учреждения и наименование работодателя истицы Минашовой С.В. с Муниципального учреждения «Межпоселенческая библиотека» МО Киренский район на Муниципальное казенное учреждение «Межпоселенческая библиотека» МО Киренский район, что подтверждается Постановлением Администрации Киренского муниципального района № от ДД.ММ.ГГГГ Так как трудовые отношения между истицей и ее работодателем фактически не изменились, исковые требования подлежат удовлетворению за счет МКУ «Межпоселенческая библиотека» МО Киренский район. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, РЕШИЛ: Удовлетворить исковое заявление Минашовой С.В. к МКУ «Межпоселенческая библиотека» МО Киренский район о взыскании недоначисленной заработной платы за апрель 2011г. Взыскать с МКУ «Межпоселенческая библиотека» МО Киренский район в пользу Минашовой С.В. недоначисленную заработную плату за апрель 2011г. в размере 993 руб. 14 коп. На решение может быть подана апелляционная жалоба в Иркутский областной суд через Киренский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме. Председательствующий <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>