Дело № 2- 1430/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Кировский районный суд города Волгограда
В составе председательствующего судьи - Наценко Е.М.
При секретаре - Асеевой М.В.
С участием представителя истца Бецковой М.В., представителя ответчика <учебное учреждение> Белоук В.М.
15 апреля 2010 года рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волгограде гражданское дело
по иску прокурора Кировского района города Волгограда в защиту интересов неопределённого круга лиц к <учебное учреждение> о понуждении выполнения мероприятий по охране труда по аттестации рабочего места
У С Т А Н О В И Л
Прокурор Кировского района г. Волгограда обратился в суд в защиту неопределённого круга лиц к <учебное учреждение> о понуждении выполнения мероприятий по охране труда по аттестации рабочего места: заведующий хозяйством, мотивируя тем, что в ходе проведенной прокуратурой проверки соблюдения требований действующего трудового законодательства Российской Федерации, в части охраны труда установлено, что в <учебное учреждение> не проведена переаттестация рабочих мест. Просит обязать <учебное учреждение> провести переаттестацию рабочего места: заведующий хозяйством.
Представитель истца Бецкова М.В. в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования, просит их удовлетворить.
Представитель ответчика <учебное учреждение> Белоук В.М. в судебном заседании с заявленными исковыми требованиями согласилась. Пояснила, что аттестация рабочих мест в школе ранее никогда не проводилась. Сейчас имеется необходимость в проведении мероприятий по охране труда по аттестации рабочих мест в школе, однако из-за отсутствия финансирования в настоящее время аттестация не проведена.
Представитель третьего лица Кировского территориального управления комитета по образованию администрации Волгограда в судебное заседание не явился, в материалах дела имеется заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие.
Суд, выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии с требованиями ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
На основании ст. 212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В соответствии с требованиями п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства Здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 года №569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок) регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц (далее - организации), за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Согласно п. 5 указанного Порядка, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
В судебном заседании установлено, что в <учебное учреждение> имеется рабочее место: заведующий хозяйством, что подтверждается копией штатного расписания (л.д. 6).
До настоящего времени аттестация рабочего места не проведена, что подтверждается пояснениями представителя ответчика - <должность> <учебное учреждение>.
В соответствии со ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Принимая во внимание, что признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд принимает признание иска ответчиком и приходит к выводу о том, что необходимо удовлетворить заявленные истцом требования.
На основании изложенного, ст. 22 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ, руководствуясь ст. 173, 194- 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л
Исковые требования прокурора Кировского района г. Волгограда в защиту интересов неопределённого круга лиц к <учебное учреждение> о понуждении выполнения мероприятий по охране труда по аттестации рабочего места - удовлетворить.
Обязать <учебное учреждение> провести переаттестацию рабочего места: заведующий хозяйством.
Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение 10 дней через Кировский районный суд города Волгограда.
Судья -