Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Кировский районный суд города Волгограда

В составе председательствующего судьи - Косолапова А.В.,

При секретаре - Матвеевой И.С.,

С участием представителя истца Шевчук Д.В.

Рассмотрев 16 апреля 2010 года в открытом судебном заседании в городе Волгограде гражданское дело по иску прокурора Кировского района города Волгограда в защиту интересов неопределённого круга лиц к <Образовательное учреждение> о понуждении выполнения мероприятий по охране труда по аттестации рабочего места

У С Т А Н О В И Л

Прокурор Кировского района г. Волгограда обратился в суд в защиту неопределённого круга лиц к <Образовательное учреждение> о понуждении выполнения мероприятий по охране труда по аттестации рабочего места: сторожа. Свои требования истец мотивирует тем, что в ходе проведенной прокуратурой проверки соблюдения требований действующего трудового законодательства Российской Федерации, в части охраны труда установлено, что в <Образовательное учреждение> не проведена переаттестация рабочих мест. Просит обязать <Образовательное учреждение> провести переаттестацию рабочего места: сторожа.

Представитель истца Шевчук Д.В. в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования, просит их удовлетворить.

Представитель ответчика <Образовательное учреждение> в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя, при рассмотрении иска полагается на усмотрение суда.

Представитель третьего лица Кировского территориального управления комитета по образованию администрации Волгограда в судебное заседание не явился, в материалах дела имеется заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с требованиями ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

На основании ст. 212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с требованиями п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства Здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 года №569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок) регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц (далее - организации), за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Согласно п. 5 указанного Порядка, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

В судебном заседании установлено, что в <Образовательное учреждение> имеется рабочее место сторожа - рабочего по комплексному обслуживанию здания, что подтверждается копией штатного расписания (л.д. 5).

До настоящего времени аттестация рабочего места не проведена, что подтверждается сообщением Кировского территориального управления Комитета по образованию администрации Волгограда № от 25.02.2010 г. (л.д. 4).

Таким образом, доводы истца нашли свое подтверждение в судебном заседании в связи с чем, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить в полном объеме.

На основании изложенного, ст. 22 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ, руководствуясь ст. 173, 194- 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Исковые требования прокурора Кировского района г. Волгограда в защиту интересов неопределённого круга лиц к <Образовательное учреждение> о понуждении выполнения мероприятий по охране труда по аттестации рабочего места - удовлетворить.

Обязать <Образовательное учреждение> провести переаттестацию рабочего места: сторожа.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение 10 дней через Кировский районный суд города Волгограда.

Судья -