Дело № 2-2792/ 2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Кировский районный суд г. Волгограда в составе:
Председательствующего судьи Захаровой Т.А.
При секретаре Поповой Ю.С.
А также с участием истца Лапшиной Н.А., представителя ответчика- ООО «ТрансСтройТорг» Акопян Ю.Я.,
рассмотрев в открытом судебном заседании 08 октября 2010 года в городе Волгограде гражданское дело по иску Лапшиной Н.А. к ООО «ТрансСтройТорг» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Лапшина Н.А. обратилась в суд с исковыми требованиями к ООО «ТрансСтройТорг» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. Свои требования мотивирует тем, что с 23.09.2008 года состоит в трудовых отношениях с ООО «ТрансСтройТорг» в должности (наименование). С февраля 2009 года ей не выплачивается заработная плата, задолженность по состоянию на 01.08.2010 года составляет 328 860 рублей 88 копеек. Кроме того, просила взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 27 563 рубля 95 копеек и компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.
В судебном заседании истец Лапшина Н.А. на удовлетворении исковых требований настаивала, просила взыскать с ООО «ТрансСтройТорг» задолженность по заработной плате в размере 328 860 рублей 88 копеек, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 27 563 рубля 95 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.
Представитель ответчика ООО «ТрансСтройТорг» Акопян Ю.Я. в судебном заседании исковые требования не признал, поскольку истец в настоящее время не работает, задолженность по заработной плате ей не выплачивается, так как нет денежных средств.
Суд, выслушав истца, представителя ответчика, проверив материалы дела, полагает, что исковые требования Лапшиной Н.А. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст.21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Исходя их ст.129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В силу ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что Лапшина Н.А. с 23.09.2008 года состоит в трудовых отношениях с ООО «ТрансСтройТорг» в должности (наименование), что подтверждается приказом о приеме работника на работу, копией трудового договора (л.д.6, 7-8). Согласно п.10 Трудового договора от 23.09.2008 года, заключенного между ООО «ТрансСтройТорг» и Лапшиной Н.А., истцу установлена заработная плата в размере 20 000 рублей, а также предусмотрена обязанность работодателя выплачивать заработную плату 01 и 15 числа каждого месяца (л.д.4-5).
Однако, с февраля 2009 года Лапшиной Н.А. заработная плата не выплачивается. Из справки, выданной «ТрансСтройТорг» от 30.07.2010 года, задолженность по заработной плате истца за предприятием на 01.08.2010 года составляет 328 860 рублей 88 копеек (л.д.4).
Суд не может согласиться с доводами ответчика о том, что ООО «ТрансСтройТорг» не имеет перед истцом обязательств по выплате задолженности по заработной плате, поскольку она не выходила на работу без уважительной причины.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно ст.57 ГПК РФ, доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства.
Однако, представителем ответчика никаких доказательств в обоснование своих доводов, не представлено.
Кроме того, в соответствии со ст.142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Утверждения представителя ответчика об отсутствии у предприятия денежных средств для погашения задолженности по заработной плате, не является основанием для освобождения истца от гражданско-правовой ответственности.
Оценив все доказательства в совокупности, суд пришел к выводу о взыскании с ООО «ТрансСтройТорг» в пользу Лапшиной Н.А. задолженности по заработной платы за период с февраля 2009 года по 01.08.2010 года в размере 328 860 рублей 88 копеек.
Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Из указаний Центрального Банка Российской Федерации следует, что с 01.12.2008 года по 24.04.2009 года ставка рефинансирования составляла 12,5 %; с 14.05.2009 года - 12%; с 05.06.2009 года- 11,5%; с 13.07.2009 года- 11%; с 10.08.2009 года- 10,75%; с 15.09.2009 года- 10,5%; с 30.09.2009 года- 10%; с 30.10.2009 года- 9,5%; с 25.11.2009 года- 9%; с 28.12.2009 года- 8,75%; с 24.02.2010 года- 8,5%; с 29.03.2010 года- 8,25%; с 30.04.2010 года- 8%; с 01.06.2010 года- 7,75%.
Согласно ч. 4 п. 51 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 6 от 01.07.1996 при выборе соответствующей учетной ставки банковского процента целесообразно отдавать предпочтение той из них, которая наиболее близка по значению к учетным ставкам, существовавшим в течение периода пользования чужими денежными средствами.
Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет:
Невыплаченная заработная плата Лапшиной Н.А. за февраль 2009 года составляет 17452 рубля. Заработная плата за февраль 2009 года должна быть выплачена 15.03.2009 года, то есть за период с 16.03.2009 года по 08.10.2010 года задержана на 571 день.
Наиболее близка по значению к учетным ставкам, существовавшим в течение указанного периода ставка рефинансирования 9,5 %.
( 17 452 рубля х 9,5 %) / 300 х 571 дней = 3155 рублей 61 копейка.
Невыплаченная заработная плата Лапшиной Н.А. за март 2009 года составляет 17 400 рублей. Заработная плата за март 2009 года должна быть выплачена 15.04.2009 года, то есть за период с 16.04.2009 года по 08.10.2010 года задержана на 541 день. Наиболее близка по значению к учетным ставкам, существовавшим в течение периода пользования чужими денежными средствами - Ставка рефинансирования 9,5 %.
(17 400 рублей х 9,5 %) / 300 х 541 день = 2 980 рублей 91 копейка.
Невыплаченная заработная плата Лапшиной Н.А. за апрель 2009 года составляет 17 400 рублей. Заработная плата за апрель 2009 года должна быть выплачена 15.05.2009 года, то есть за период с 16.05.2009 года по 08.10.2010 года задержана на 510 дней. Наиболее близка по значению к учетным ставкам, существовавшим в течение периода пользования чужими денежными средствами - Ставка рефинансирования 9,5 %.
(17 400 рублей х 9,5 %) / 300 х 510 дней = 2 810 рублей 10 копеек.
Невыплаченная заработная плата Лапшиной Н.А. за май 2009 года составляет 17 400 рублей. Заработная плата за май 2009 года должна быть выплачена 15.06.2009 года, то есть за период с 16.06.2009 года по 08.10.2010 года задержана на 480 дней. Наиболее близка по значению к учетным ставкам, существовавшим в течение периода пользования чужими денежными средствами - Ставка рефинансирования 9,5 %.
(17 400 рублей х 9,5 %) / 300 х 480 дней = 2 644 рубля 80 копеек.
Невыплаченная заработная плата Лапшиной Н.А. за июнь 2009 года составляет 17 400 рублей. Заработная плата за июнь 2009 года должна быть выплачена 15.07.2009 года, то есть за период с 16.07.2009 года по 08.10.2010 года задержана на 449 дней. Наиболее близка по значению к учетным ставкам, существовавшим в течение периода пользования чужими денежными средствами - Ставка рефинансирования 9 %.
(17 400 рублей х 9 %) / 300 х 449 дней = 2 343 рубля 78 копеек.
Невыплаченная заработная плата Лапшиной Н.А. за июль 2009 года составляет 17 400 рублей. Заработная плата за июль 2009 года должна быть выплачена 15.08.2009 года, то есть за период с 16.08.2009 года по 08.10.2010 года задержана на 418 дней. Наиболее близка по значению к учетным ставкам, существовавшим в течение периода пользования чужими денежными средствами - Ставка рефинансирования 9 %.
(17 400 рублей х 9 %) / 300 х 418 дней = 2 181 рубль 96 копеек.
Невыплаченная заработная плата Лапшиной Н.А. за август 2009 года составляет 17 400 рублей. Заработная плата за август 2009 года должна быть выплачена 15.09.2009 года, то есть за период с 16.09.2009 года по 08.10.2010 года задержана на 388 дней. Наиболее близка по значению к учетным ставкам, существовавшим в течение периода пользования чужими денежными средствами - Ставка рефинансирования 9 %.
(17 400 рублей х 9 %) / 300 х 388 дней = 2 025 рублей 36 копеек.
Невыплаченная заработная плата Лапшиной Н.А. за сентябрь 2009 года составляет 23 533 рубля. Заработная плата за сентябрь 2009 года должна быть выплачена 15.10.2009 года, то есть за период с 16.10.2009 года по 08.10.2010 года задержана на 357 дней. Наиболее близка по значению к учетным ставкам, существовавшим в течение периода пользования чужими денежными средствами - Ставка рефинансирования 8,5 %.
(23 533 рубля х 8,5 %) / 300 х 357 дней = 2 380 рублей 36 копеек.
Невыплаченная заработная плата Лапшиной Н.А. за октябрь 2009 года составляет 17400 рублей. Заработная плата за октябрь 2009 года должна быть выплачена 15.11.2009 года, то есть за период с 16.11.2009 года по 08.10.2010 года задержана на 327 дней. Наиболее близка по значению к учетным ставкам, существовавшим в течение периода пользования чужими денежными средствами - Ставка рефинансирования 8 %.
(17 400 рублей х 8 %) / 300 х 327 дней = 1517 рублей 28 копеек.
Невыплаченная заработная плата Лапшиной Н.А. за ноябрь 2009 года составляет 17400 рублей. Заработная плата за ноябрь 2009 года должна быть выплачена 15.12.2009 года, то есть за период с 16.12.2009 года по 08.10.2010 года задержана на 296 дней. Наиболее близка по значению к учетным ставкам, существовавшим в течение периода пользования чужими денежными средствами - Ставка рефинансирования 8 %.
(17 400 рублей х 8 %) / 300 х 296 дней = 1373 рубля 44 копеек.
Невыплаченная заработная плата Лапшиной Н.А. за декабрь 2009 года составляет 17400 рублей. Заработная плата за декабрь 2009 года должна быть выплачена 15.01.2010 года, то есть за период с 16.01.2010 года по 08.10.2010 года задержана на 265 дней. Наиболее близка по значению к учетным ставкам, существовавшим в течение периода пользования чужими денежными средствами - Ставка рефинансирования 8 %.
(17 400 рублей х 8 %) / 300 х 265 дней = 1229 рублей 60 копеек.
Невыплаченная заработная плата Лапшиной Н.А. за январь 2010 года составляет 17452 рубля. Заработная плата за январь 2010 года должна быть выплачена 15.02.2010 года, то есть за период с 16.02.2010 года по 08.10.2010 года задержана на 237 дней. Наиболее близка по значению к учетным ставкам, существовавшим в течение периода пользования чужими денежными средствами - Ставка рефинансирования 8 %.
(17 452 рубля х 8 %) / 300 х 237 дней = 1102 рубля 96 копеек.
Невыплаченная заработная плата Лапшиной Н.А. за февраль 2010 года составляет 17452 рубля. Заработная плата за февраль 2010 года должна быть выплачена 15.03.2010 года, то есть за период с 16.03.2010 года по 08.10.2010 года задержана на 206 дней. Наиболее близка по значению к учетным ставкам, существовавшим в течение периода пользования чужими денежными средствами - Ставка рефинансирования 8 %.
(17 452 рубля х 8 %) / 300 х 206 дней = 958 рублей 69 копеек.
Невыплаченная заработная плата Лапшиной Н.А. за март 2010 года составляет 17400 рублей. Заработная плата за март 2010 года должна быть выплачена 15.04.2010 года, то есть за период с 16.04.2010 года по 08.10.2010 года задержана на 176 дней. Наиболее близка по значению к учетным ставкам, существовавшим в течение периода пользования чужими денежными средствами - Ставка рефинансирования 8 %.
(17 400 рублей х 8 %) / 300 х 176 дней = 816 рублей 64 копейки.
Невыплаченная заработная плата Лапшиной Н.А. за апрель 2010 года составляет 13 736 рублей 47 копеек. Заработная плата за апрель 2010 года должна быть выплачена 15.05.2010 года, то есть за период с 16.05.2010 года по 08.10.2010 года задержана на 145 дней. Наиболее близка по значению к учетным ставкам, существовавшим в течение периода пользования чужими денежными средствами - Ставка рефинансирования 8 %.
(13 736 рублей 47 копеек х 8 %) / 300 х 145 дней = 531 рубль 14 копеек.
Невыплаченная заработная плата Лапшиной Н.А. за май 2010 года составляет 17 400 рублей. Заработная плата за май 2010 года должна быть выплачена 15.06.2010 года, то есть за период с 16.06.2010 года по 08.10.2010 года задержана на 115 дней. Ставка рефинансирования с 01 июня 2010 года составляет- 7,75 %.
(17 400 рублей х 7,75 %) / 300 х 115 дней = 516 рублей 92 копейки.
Невыплаченная заработная плата Лапшиной Н.А. за июнь 2010 года составляет 17 400 рублей. Заработная плата за июнь 2010 года должна быть выплачена 15.07.2010 года, то есть за период с 16.07.2010 года по 08.10.2010 года задержана на 85 дней. Ставка рефинансирования с 01 июня 2010 года составляет- 7,75 %.
(17 400 рублей х 7,75 %) / 300 х 85 дней = 382 рубля 07 копеек.
Невыплаченная заработная плата Лапшиной Н.А. за июль 2010 года составляет 30 435 рублей. Заработная плата за июль 2010 года должна быть выплачена 15.08.2010 года, то есть за период с 16.08.2010 года по 08.10.2010 года задержана на 54 дня. Ставка рефинансирования с 01 июня 2010 года составляет- 7,75 %.
(30 435 рублей х 7,75 %) / 300 х 54 дня = 424 рубля 56 копеек.
Всего компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет 3155 рублей 61 копейка + 2980 рублей 91 копейка + 2810 рублей 10 копеек + 2644 рубля 80 копеек + 2343 рубля 78 копеек + 2181 рубль 96 копеек + 2025 рублей 36 копеек + 2380 рублей 36 копеек + 1517 рублей 28 копеек + 1373 рубля 44 копейки + 1229 рублей 60 копеек + 1102 рубля 96 копеек + 958 рублей 69 копеек + 816 рублей 64 копейки + 531 рубль 14 копеек + 516 рублей 92 копейки + 382 рубля 07 копеек + 424 рубля 56 копеек = 29 376 рублей 18 копеек.
Таким образом, с ООО «ТрансСтройТорг» в пользу Лапшиной Н.А. следует взыскать задолженность по заработной платы за период с февраля 2009 года по 01.08.2010 года в размере 328 860 рублей 88 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 29 376 рублей 18 копеек, а всего 358 237 рублей 06 копеек.
Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд, исходя из обстоятельств данного дела, с учетом объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, срока задержки заработной платы, а также требований разумности и справедливости, полагает взыскать с ООО «ТрансСтройТорг» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.
С учетом требований ст.103 ГПК РФ суд считает, что с ответчика подлежит взысканию в доход государства госпошлина в размере 6782 рубля 37 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Лапшиной Н.А. к ООО «ТрансСтройТорг» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить.
Взыскать с ООО «ТрансСтройТорг» в пользу Лапшиной Н.А. задолженность по заработной платы за период с февраля 2009 года по 01.08.2010 года в размере 328 860 рублей 88 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 29 376 рублей 18 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, а всего 360 237 рублей 06 копеек.
Взыскать с ООО «ТрансСтройТорг» госпошлину в доход государства в размере 6782 рубля 37 копеек.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Волгоградский областной суд через Кировский районный суд г. Волгограда.
Судья -